Habilidades de negócios mais importantes para o sucesso no local de trabalho

by Alison Doyle

Lista de Competências Empresariais para Currículos, Cartas de Apresentação e Entrevistas

O curso de graduação mais popular nos EUA nos últimos anos tem sido negócios. Estratégias de marketing, venda, entendimento, detalhes e, ao mesmo tempo, manter a visão geral, são partes importantes do trabalho dentro ou da administração de uma empresa. Não pára aí, no entanto.

Os empregadores buscam candidatos a negócios que tenham altos níveis de inteligência emocional, pessoas que sejam ótimos comunicadores e pessoas que possam administrar seu tempo e organizar seu fluxo de trabalho.

Paixão e determinação podem percorrer um longo caminho, e essas habilidades são comprovadas ao longo do tempo. Um espírito empreendedor, uma mentalidade voltada para a comunidade e uma tendência à inovação também podem beneficiar aqueles que procuram emprego nos negócios.

Dê uma olhada nesta lista de habilidades e qualidades para currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas. As habilidades variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, portanto, também revise nossa lista de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade .

Top Quatro Competências Mais Importantes que os Empregadores Procuram nos Candidatos Empresariais

Comunicação
Para se comunicar efetivamente, você deve ser um ouvinte tão bom quanto você é um falador. Estar no negócio significa trabalhar com outras pessoas, tanto como líder quanto como subordinado. Ambos os papéis exigem humildade, respeito, uma atitude civil mesmo sob pressão e respeito. Para se comunicar bem, você precisa ter uma compreensão da comunicação escrita, verbal e não verbal.

Você deve ser capaz de articular seus pensamentos claramente, tanto por escrito, como em reuniões. Você deve estar à vontade para falar um a um, e ajudará se você puder se sentir confortável em falar em público, em grupos menores, como reuniões de negócios, bem como em grupos maiores.

Finança
Gerenciar decisões financeiras é uma parte fundamental do papel da maioria dos funcionários de negócios.

Isso significa que os candidatos devem entender as necessidades financeiras de uma empresa, bem como as complexidades do que o mercado está exigindo atualmente. Os empregadores procurarão candidatos que possam analisar uma situação financeira, tirar conclusões lógicas e depois implementar ações. Um bom candidato será capaz de articular as razões financeiras por trás de suas decisões. Eles também devem ser capazes de produzir relatórios financeiros detalhados e precisos.

Delegação
Gerenciar pessoas, ou mesmo trabalhar ao lado de colegas, não significa assumir todo o trabalho sozinho. Nos negócios, um espírito de colaboração beneficia a todos e parte da colaboração é delegação. Isso significa oferecer oportunidades para outras pessoas trabalharem, mesmo que você ache que isso beneficiará sua própria influência ou currículo. A delegação também é um detalhe importante da administração do tempo. Se você tomar tudo em si mesmo, é provável que o seu trabalho em áreas-chave sofra. Alguém que se destaca nos negócios será capaz de gerenciar sua própria carga de trabalho delegando tarefas e projetos a colegas e subordinados.

Habilidades interpessoais
É tentador concentrar-se em habilidades técnicas e analíticas ao discutir qualidades de negócios, mas as habilidades sociais são tão importantes quanto as coisas que você aprende na escola de negócios.

Algumas das principais habilidades sociais essenciais para ter sucesso nos negócios são coisas como ser um membro da equipe, o que significa ser altruísta e cooperativo, e considerar o que é melhor para o grupo, não apenas para você.

Ter uma atitude flexível, o que significa seguir em frente com um plano, mesmo que não seja um plano que você favoreça ou concorde. A resolução de problemas é uma grande habilidade para ter em mente. Quando chaves inesperadas são jogadas nas engrenagens, um bom solucionador de problemas fica calmo e pensa criticamente para fazer as coisas se moverem novamente. Problems solvers são de alto valor para os empregadores. A confiança é outra habilidade leve que é de alto valor, mas não é uma falsa confiança ou uma atitude arrogante que é imerecida. Confiança deve ser apoiada com conhecimento real, habilidade e habilidade.

Entrar no negócio é popular e pode ser altamente lucrativo.

O potencial de ganho nos negócios é provavelmente o que atrai a maioria dos candidatos. É preciso mais do que habilidades técnicas e aprendidas para ser bem-sucedido no campo, então mantenha suas melhores qualidades em relação a essa lista de habilidades para ver se os negócios podem ser um bom campo para você.

Aqui está uma lista de habilidades de negócios que os empregadores procuram em candidatos a emprego. As habilidades variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, portanto, também revise nossa lista de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade .

Lista de habilidades de negócios

A - G

H - M

T - Z

Como usar as listas de habilidades

Use as habilidades mencionadas aqui ao criar seu currículo ou carta de apresentação ou ao procurar um emprego. Use estes termos em seu currículo e carta de apresentação. Prepare-se para a sua entrevista, apresentando maneiras de demonstrar essas habilidades em seu trabalho anterior. Cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, por isso, leia atentamente a descrição do trabalho e concentre-se nas habilidades listadas pelo empregador.

Revise também nossas listas de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade .

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Lista de habilidades de negócios

Como usar as listas de habilidades

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