Um guia para habilidades persuasivas, incluindo exemplos

A persuasão no local de trabalho (ou em outros ambientes) implica convencer outras pessoas a seguir um curso de ação, concordar com um compromisso ou comprar um produto ou serviço. Os empregadores valorizam especialmente as habilidades de persuasão porque causam impacto em muitos aspectos do ambiente de trabalho, resultando em aumento de produtividade. No entanto, técnicas de persuasão também são usadas em campanhas políticas e de angariação de fundos, procedimentos legais e outras áreas.

Habilidades persuasivas são usadas para influenciar muitos interessados ​​diferentes. Essas partes interessadas incluem clientes; colegas de trabalho; chefes; parceiros de negócios; subordinados; doadores; fontes de financiamento; juízes; júris; consumidores; eleitores e possíveis empregados.

O processo de persuasão

O processo de persuasão envolve tipicamente as seguintes etapas:

1. Avaliar as preferências, necessidades e predisposições de um indivíduo ou grupo alvo.

2. Estabelecer um relacionamento com as partes interessadas.

3. Articular claramente os benefícios de aceitar uma proposta de agenda ou curso de ação.

4. Ouvir ativamente as preocupações das partes interessadas e descobrir objeções a uma proposta.

5. Apresentar contrapontos para superar objeções.

6. Reconhecer quaisquer limitações legítimas a uma proposta.

7. Modificar uma proposta conforme necessário para encontrar um terreno comum com as partes interessadas.

8. Esclarecer os termos de qualquer acordo final.

9. Realizar o acompanhamento para determinar se algum stakeholder tem dúvidas sobre uma proposta.

Exemplos de habilidades persuasivas

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