Habilidades de Trabalho em Equipe para Currículos, Cartas de Apresentação e Entrevistas
Isso é verdade mesmo que pareça que seu trabalho é mais adequado para um trabalhador independente. Você pode realizar a maior parte das tarefas do seu trabalho sozinho, mas ainda terá que ser capaz de pensar em seu trabalho no contexto dos objetivos maiores da empresa e comunicar suas realizações a outras pessoas da organização.
Independentemente do seu papel, você precisa ser capaz de trabalhar bem com os outros - e transmitir esse fato para a contratação de gerentes, recrutadores e possíveis empregadores. Analise qualquer anúncio de emprego e você verá que mesmo os anúncios que buscam "auto-iniciantes" também deixam inevitavelmente a frase "jogador da equipe".
Aqui está uma lista de habilidades de trabalho em equipe que os empregadores estão procurando em currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas. Enfatize os que são mencionados na descrição do trabalho , mas sinta-se à vontade para completar sua inscrição mencionando outros que se aplicam.
Como usar as listas de habilidades
Você pode usar essas listas de habilidades em todo o processo de procura de emprego. Em primeiro lugar, você pode usar essas palavras de habilidade em seu currículo . Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode querer usar algumas dessas palavras-chave.
Em segundo lugar, você pode usá-los em sua carta de apresentação . No corpo de sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de quando demonstrou essas habilidades no trabalho.
Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em sua entrevista . Certifique-se de que você tenha pelo menos um exemplo durante um tempo em que demonstrou cada uma das cinco principais habilidades listadas aqui. Escolha histórias que enfatizem suas habilidades e mostre como elas ajudam você a resolver os problemas da organização. Seja o mais específico possível.
Inclua números, porcentagens, cifrões.
Naturalmente, cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, por isso, leia atentamente a descrição do trabalho e concentre-se nas habilidades listadas pelo empregador.
Revise também nossas outras listas de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade .
5 melhores habilidades de trabalho em equipe
Comunicação
Ser um bom membro da equipe significa poder comunicar claramente suas ideias com o grupo. Você deve ser capaz de transmitir informações via telefone, e-mail e pessoalmente. Você quer ter certeza de que seu tom é sempre profissional, mas amigável. Tanto a comunicação verbal quanto a não verbal são importantes quando se trabalha com um grupo em pessoa.
Conflito de gestão
Uma importante habilidade em equipe é poder mediar problemas entre os membros da equipe. Você precisa negociar com os membros de sua equipe para resolver disputas e garantir que todos estejam satisfeitos com as escolhas da equipe.
Ouvindo
Outra parte importante da comunicação é ouvir bem. Você precisa ouvir as ideias e preocupações de seus colegas para ser um membro efetivo da equipe. Fazendo perguntas para esclarecimento, demonstrando preocupação e usando dicas não-verbais, você pode mostrar aos membros de sua equipe que você se importa e os entende.
Confiável
Você quer ser um membro confiável da equipe para que seus colegas de trabalho possam confiar em você.
Certifique-se de cumprir os prazos e concluir todas as tarefas atribuídas. Isso ajudará você a ganhar a confiança de seus colegas.
Respeitoso
As pessoas estarão mais abertas a se comunicar com você se você demonstrar respeito por elas e por suas ideias. Ações simples, como usar o nome de uma pessoa, fazer contato visual e ouvir ativamente quando uma pessoa fala, farão com que ela se sinta apreciada.
Lista de habilidades de trabalho em equipe
A - G
- Reconhecendo os outros
- Escuta activa
- Avisando
- Colaboração
- Comprometimento
- Comunicação
- Edifício comunitário
- Confiança
- Construção de confiança
- Conflito de gestão
- Contribuindo
- Cooperação
- Coordenação
- Criatividade
- Pensamento criativo
- Pensamento crítico
- Definindo Problemas
- Confiável
- Confiabilidade
- Encoraje
- Encorajamento
- Ideias de Expansão
- Flexibilidade
- Dê retorno
- Definição de metas
- Guia
- Decisões do Grupo
- Tomada de Decisão em Grupo
H - M
- Preocupações com a audição
- gentileza
- Ajudando
- Honestidade
- TICs
- Troca de ideias
- Influenciando
- Interpessoal
- Interpretação
- Língua
- Conduzir
- Liderança
- Ouvindo
- Lógica
- Argumento Lógico
- Pensamento lógico
- Gestão
- Mediação
- Motivação
- Multitarefa
N - S
- Negociando
- Comunicação não verbal
- Troca de opinião
- Comunicação Oral
- Participação
- Paciência
- Executar tarefas
- Persuadir
- Atitude positiva
- Solução de problemas
- Questionando
- Receber Comentários
- Construção de relacionamento
- Confiável
- Pesquisa
- Respeito
- Respeitoso
- Responsabilidade
- Compartilhando Crédito
- Apoio, suporte
- De suporte
T - Z
- Consolidação de equipe
- Time construindo atividades
- Gerenciamento de equipe
- Time orientado
- Jogador da equipe
- Tato
- Gerenciamento de Tarefas
- Ensino
- Confiar em
- Compreender Sentimentos
- Comunicação verbal
- Comunicação visual
- Comunicação escrita
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