Tipos de palavras-chave
Palavras-chave são um elemento vital de uma carta de apresentação convincente capaz de retratar um candidato como um candidato altamente qualificado para o trabalho.
Essas palavras se enquadram em três categorias gerais: palavras de habilidade, palavras orientadas a resultados e palavras que mostram reconhecimento pelas conquistas.
As palavras-chave funcionam de várias maneiras diferentes. Primeiro, as palavras-chave que você incluir no seu currículo e na carta de apresentação serão usadas para combinar sua inscrição com as habilidades exigidas pelo empregador no anúncio de emprego. Esse processo de correspondência é geralmente executado por sistemas automatizados de rastreamento de candidatos (ATSs), programados para identificar palavras-chave específicas e para classificar todos os currículos de acordo antes mesmo de atingirem o olho humano de um gerente de contratação. Se a sua carta de apresentação e / ou currículo não tiverem essas palavras-chave, elas poderão ser automaticamente excluídas da consideração nesse estágio da avaliação.
Em segundo lugar, as palavras-chave incorporadas em uma carta de apresentação mostrarão ao gerente de contratação como e por que você é altamente qualificado para o cargo, permitindo que ele o classifique entre seus concorrentes e, idealmente, ofereça um dos espaços de entrevista para você.
Palavras-chave de habilidade
Os candidatos a emprego devem analisar cuidadosamente as habilidades necessárias para se destacar em seu trabalho alvo e incorporá-los em sua carta de apresentação. Essas palavras-chave também devem ser incluídas no seu currículo . Será mais genuíno se você parafrasear as habilidades mencionadas nos anúncios de emprego em vez de listá-las textualmente.
As palavras de habilidade são mais eficazes quando conectadas a um papel ou projeto específico em que as habilidades são cruciais para o sucesso.
Por exemplo, em vez de dizer "Análise de estoque quantitativo é um ativo que eu traria para sua empresa", você poderia dizer: "Eu utilizei técnicas quantitativas de avaliação de estoque para criar um portfólio para clientes de alta renda que venceram o mercado por três anos consecutivos. "
As palavras - chave de habilidades incluídas em suas cartas de apresentação (e seu currículo) ajudarão seu aplicativo a ser selecionado pelo software que os empregadores usam para selecionar candidatos para uma análise mais aprofundada. Eles também mostrarão ao gerente de contratação, à primeira vista, quais habilidades você tem relacionadas ao trabalho para o qual ele ou ela está contratando.
Exemplos de palavras-chave de habilidade incluem “escrito”, “analisado”, “quantificado”, “planejado”, “programado”, “projetado”, “criado”, “construído”, “ensinado” e “treinado”.
Palavras-chave orientadas para resultados
Todos os empregadores estão à procura de funcionários que agreguem valor e gerem resultados positivos para sua organização. É por isso que é fundamental integrar a linguagem orientada a resultados em suas cartas de apresentação. Pense na linha de fundo para cada trabalho em seu currículo e como você pode ter feito as coisas melhor em sua função.
Sua carta de apresentação deve mostrar suas realizações, não apenas suas habilidades ou qualidades pessoais.
Fornecer esses detalhes ajudará a separar sua carta daqueles que não destacam suas conquistas profissionais. As palavras orientadas para resultados são mais eficazes quando combinadas com alguns números que quantificam o seu impacto, como em "reduzi a rotatividade entre contratações do primeiro ano em 20% implementando um sistema de orientação". Ao usar esses tipos de palavras-chave, você está limpando mostrando o que realizou em suas funções anteriores.
Exemplos de palavras-chave orientadas a resultados incluem: "aumentado", "reduzido", "redesenhado", "atualizado", "iniciado", "implementado", "reformulado", "gerado" e "produzido".
Palavras-chave de reconhecimento
Os gerentes de contratação estarão mais propensos a acreditar que você terá um excelente desempenho se ficar claro que os empregadores anteriores o viram dessa maneira. Uma maneira de fazer isso é incorporar uma linguagem que demonstre que os empregadores reconheceram suas contribuições.
Idealmente, as frases de reconhecimento incluirão o tipo de pessoa que anotou sua conquista e a base para o seu reconhecimento. Por exemplo, pode-se dizer que "fui designado como líder de equipe para a força-tarefa de redução de orçamento pelo meu vice-presidente da divisão com base no meu histórico anterior de acumular economia de custos". Palavras-chave de reconhecimento atestam como você se destacou em seus trabalhos anteriores e como você realizou mais do que o necessário.
Exemplos de palavras - chave relacionadas a reconhecimento incluem “honrado”, “premiado”, “promovido”, “selecionado”, “elogiado por”, “recebeu um bônus por”, “reconhecido”, “escolhido” e “creditado”.
Para mais exemplos de palavras-chave que você deve considerar incorporando em sua carta, por favor, dê uma olhada em " Lista de currículo e palavras-chave " e " Listas de palavras-chave para currículos, cartas de apresentação e pedidos de emprego ."