Habilidades de raciocínio crítico e palavras-chave para currículos, cartas de apresentação e entrevistas
Leia abaixo uma lista de habilidades de pensamento crítico que os empregadores procuram em currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas. Leia sobre uma lista detalhada de cinco das habilidades de pensamento crítico mais importantes, bem como sub-listas.
Abaixo, você também descobrirá como demonstrar suas habilidades de pensamento crítico durante a procura de emprego.
Por que os empregadores valorizam habilidades de raciocínio crítico
O pensamento crítico envolve a avaliação de fontes como dados, fatos, fenômenos observáveis e descobertas de pesquisas. Os bons pensadores críticos podem tirar conclusões razoáveis de um conjunto de informações e discriminar entre detalhes úteis e menos úteis para resolver um problema ou tomar uma decisão.
Os empregadores querem candidatos a emprego que possam avaliar uma situação usando pensamento lógico e encontrar a melhor solução. Alguém com habilidades de pensamento crítico pode ser confiável para tomar decisões por conta própria e não precisa de apoio constante.
As circunstâncias que exigem pensamento crítico variam de setor para setor. Alguns exemplos incluem:
- Uma enfermeira de triagem analisa os casos em mãos e decide a ordem pela qual os pacientes devem ser tratados.
- Um encanador avalia os materiais que melhor se adequam a um trabalho específico.
- Um advogado analisa evidências e elabora uma estratégia para ganhar um caso ou para decidir se quer sair do tribunal.
Como usar as listas de habilidades
Se o pensamento crítico é uma frase chave nas listas de empregos para as quais você está se candidatando, não deixe de enfatizar suas habilidades de pensamento crítico em toda a sua busca de emprego.
Em primeiro lugar, você pode usar palavras-chave de pensamento crítico (analítico, resolução de problemas, criatividade, etc.) em seu currículo .
Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode incluir qualquer uma das habilidades abaixo que descrevam você com precisão. Você também pode incluí-los em seu resumo de currículo , se tiver um.
Em segundo lugar, você pode incluir essas habilidades de pensamento crítico em sua carta de apresentação . No corpo de sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de quando demonstrou essas habilidades no trabalho. Pense em momentos em que você teve que analisar ou avaliar materiais para resolver um problema.
Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em uma entrevista . Discuta um momento em que você se deparou com um determinado problema ou desafio no trabalho e explique como aplicou o pensamento crítico para resolvê-lo. Tente usar algumas das palavras-chave listadas abaixo para responder adequadamente às perguntas do entrevistador.
Alguns entrevistadores lhe darão um cenário ou problema hipotético , e pedirão que você use habilidades de pensamento crítico para resolvê-lo. Neste caso, explique seu processo de raciocínio completamente ao entrevistador. Ele geralmente se concentra mais em como você chega à sua solução do que na solução em si. O entrevistador quer que você use análise e avaliação (partes fundamentais do pensamento crítico).
Naturalmente, cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, por isso, leia atentamente a descrição do trabalho e concentre-se nas habilidades listadas pelo empregador.
Cinco principais habilidades de pensamento crítico
1. Analítica
Parte do pensamento crítico é a capacidade de examinar cuidadosamente algo, seja um problema, um conjunto de dados ou um texto. Pessoas com habilidades analíticas podem examinar informações e, em seguida, entender o que isso significa e o que ele representa.
- Fazendo perguntas atenciosas
- Análise de dados
- Busca de informações
- Interpretação
- Julgamento
- Questionando Evidências
- Reconhecendo Diferenças e Semelhanças
- Ceticismo
2. Comunicação
Muitas vezes, você precisará compartilhar suas conclusões com seus empregadores ou com um grupo de colegas. Você precisa ser capaz de comunicar com os outros para compartilhar suas idéias de forma eficaz. Você também pode precisar se envolver em um pensamento crítico com um grupo. Neste caso, você precisará trabalhar com os outros e se comunicar de forma eficaz para descobrir soluções para problemas complexos.
- Fazendo perguntas importantes
- Avaliação
- Colaboração / Trabalho em equipe
- Explicação
- Expressando opiniões e ideias
- Interpessoal
- Apresentação
- Comunicação verbal
- Comunicação escrita
3. Criatividade
O pensamento crítico envolve frequentemente algum nível de criatividade . Você pode precisar identificar padrões nas informações que está vendo ou encontrar uma solução que ninguém tenha pensado antes. Tudo isso envolve um olho criativo.
- Flexibilidade Cognitiva
- Conceituação
- Curiosidade
- Imaginativo
- Prevendo
- Foresight Fazendo Conexões Abstratas
- Fazendo Inferências
- Sintetizando
- Visionário
4. De mente aberta
Para pensar criticamente, você precisa ser capaz de deixar de lado quaisquer suposições ou julgamentos e apenas analisar as informações que recebe. Você precisa ser objetivo, avaliar idéias sem preconceitos.
- Abraçando Diferentes Perspectivas Culturais
- Humilde
- Inclusive
- Objetividade
- Observação
- Reflexão
- Justo
5. Solução de problemas
A solução de problemas é outra habilidade crucial de pensamento crítico que envolve a análise de um problema, a geração de uma solução e a implementação, seguida pela avaliação desse plano. Afinal, os empregadores não querem apenas funcionários que possam pensar criticamente sobre as informações. Eles também precisam ser capazes de encontrar soluções práticas.
- Aplicando Padrões
- Atenção aos detalhes
- Esclarecimento
- Colaborativo
- Tomando uma decisão
- Avaliação
- Aterrado
- Identificando Padrões
- Inovativa
- Raciocínio lógico
Leia Mais: Habilidades de Emprego Listadas por Emprego | Listas de habilidades para currículos | Habilidades Soft vs. Hard | Lista de palavras-chave para currículos e cartas de apresentação