Decodificar as palavras e frases comumente vistas nas descrições de trabalho
Essas frases são repetidas com tanta frequência porque é difícil encapsular um trabalho, uma empresa e as qualidades desejadas de um funcionário em um espaço curto.
Mas não descarte palavras-chave buzzy apenas por causa do uso excessivo - as palavras e frases em anúncios de emprego podem fornecer muitas informações sobre o papel, a cultura, as expectativas e a empresa.
Buzzwords da publicação do trabalho: Lista A-Z
Reveja esta lista de A a Z do jargão de postagens de emprego frequentemente mencionado para ajudar a decodificar o que as frases significam, por que elas foram incluídas e como adaptar suas respostas ao aplicativo e à entrevista para ajustá-las.
Habilidades de comunicação : muitas vezes escritas como "fortes habilidades de comunicação", incluindo essa frase, o trabalho exige habilidades interpessoais e a capacidade de falar e escrever com clareza. Você pode enfatizar responsabilidades que envolvem trabalhar diretamente com clientes ou experiência com apresentações.
Palavras-chave similares: habilidades interpessoais , escrita forte e habilidades verbais
Salário competitivo: Colocar isso em uma listagem é uma indicação de que a empresa está ciente da faixa salarial para essa posição, e o salário cairá dentro da faixa de mercado.
Cabe a você conhecer a faixa salarial também, para poder negociar bem. Use essas estratégias de negociação salarial para garantir que você obtenha a melhor oferta possível.
Detalhado : Desde enviar um e-mail sem erros de digitação, gerenciar detalhes de um evento complicado, verificar pessoas detalhistas e verificar novamente para garantir uma execução sem erros e sem erros de qualquer tarefa.
Realce as responsabilidades organizacionais, como planejar um evento, criar um cronograma ou calendário ou supervisionar um projeto. Sua aplicação e comportamento na entrevista de emprego podem fornecer uma demonstração em primeira mão de sua capacidade de gerenciar detalhes. Siga todas as instruções de aplicação cuidadosamente; ter um currículo e carta de apresentação impecáveis e sem erros de digitação; na sua entrevista, compareça no horário, com cópias adequadas do seu currículo e um comportamento profissional.
Palavras-chave semelhantes: organizado
Dinâmico: pense nisso como uma versão atualizada de "mostra iniciativa" - funcionários dinâmicos assumem responsabilidades além da descrição de seu cargo. Eles são confiantes, podem pensar de forma independente e sentem-se confortáveis atuando como líderes em projetos e equipes. Mostre que você é um funcionário dinâmico, enfatizando maneiras pelas quais passou além da descrição de seu cargo e exemplos de liderança.
Palavras-chave similares: papel de liderança, self-starter, agente de mudança, mostra iniciativa
Rápido : Você se dá bem com trabalhos de última hora, tarefas inesperadas de treinamento de incêndio, horas tardias não planejadas e múltiplos prazos? O uso desta palavra em uma descrição de trabalho pode implicar em longas horas. Pode também indicar uma empresa em fluxo ou propensa a mudanças inesperadas de direção.
Esteja pronto na entrevista com exemplos de como você gerenciou vários projetos ou respondeu a uma mudança de última hora para impressionar os entrevistadores.
Palavras-chave similares: agile, orientada a prazos, capaz de executar multitarefa, funciona bem sob pressão
Flexível: ou às vezes "sem trabalho muito pequeno" ou "disposto a participar" - esses tipos de palavras-chave indicam uma empresa que pode ter uma organização muito plana. Não espere que alguém imprima documentos para você; em um ambiente de trabalho flexível, espera-se que os trabalhadores resolvam seus próprios problemas. Note também que isso pode indicar a necessidade de mudar de marcha rapidamente, trabalhar horas inesperadas (como noites e fins de semana) para fazer o trabalho e ser capaz de fazer coisas fora da descrição do trabalho. Em um nível mais baixo, isso também pode indicar que você será solicitado a fazer um trabalho mais simples (pegar café, deixar a limpeza a seco).
Palavras-chave similares: funciona bem sob pressão, pensa fora da caixa, multitarefa
Oportunidade de crescimento: isso pode indicar algumas coisas, desde um salário baixo até uma alta rotatividade no trabalho. Uma posição com um "alto potencial de crescimento" é provavelmente algo que você não vai ficar por muito tempo - o que poderia significar que você será promovido a um papel melhor, ou que o trabalho é tão oneroso que ninguém fica no local por um tempo. muito longo. Dica: em sua entrevista, pergunte sobre as pessoas que anteriormente ocupavam o cargo.
Ninja: Mais comumente visto em descrições de trabalhos de start-up e tecnologia, os ninjas - ou gurus e magos - são uma versão atualizada de funcionários "apaixonados". As empresas usam essa palavra para mostrar que estão procurando por um superstar - o melhor dos melhores - e também para transmitir que o ambiente no escritório é jovem, divertido e cheio de energia. Não use essa palavra para descrever a si mesmo; Vai parecer excessivamente auto-congratulatório. Esteja ciente de que o uso desses tipos de palavras em postagens de emprego pode indicar que o redator não está certo de como descrever o papel, e também pode ser uma indicação de que o trabalho exigirá longas horas e esgotamento.
Palavras-chave semelhante: guru, mago, estrela do rock, jedi, super-herói, evangelista
Apaixonado : O uso desta palavra em uma descrição de trabalho indica que os funcionários devem fazer mais do que socar e expirar; a empresa quer funcionários entusiasmados com o trabalho envolvido, o setor e a empresa. Nenhum reclamante ou relógio-watchers queria! Essa palavra é particularmente comum em listagens de emprego sem fins lucrativos e tecnológicos. Pesquise cuidadosamente a empresa antes de escrever sua carta de apresentação e entrevistar; Isso ajudará você a se envolver com o negócio e o papel.
Palavras-chave similares: entusiasta, alta energia, comprometida
Orientada para resultados: Você salvou o dinheiro da sua empresa na sua última posição? Eliminar uma ineficiência? Participar de um projeto premiado? Use essa palavra-chave como uma desculpa para divulgar algumas de suas realizações em sua carta de apresentação (e entreviste, se você receber uma); incluindo esta frase significa que a empresa está interessada em candidatos que economizam dinheiro, tempo da equipe, aumentam as vendas, ou seja qual for o resultado desejado na indústria do trabalho.
Self-starter: Espere uma posição que não envolva muita participação na mão, reuniões semanais com os supervisores, ou ajuste check-ins. Realce vezes que você trabalhou de forma independente. Se você é alguém que gosta de fazer muitas perguntas, ou requer feedback e afirmação, isso pode não ser um bom papel para você. E, se o papel requer muito trabalho que é novo para você, isso pode não ser um bom ajuste - você estará se preparando para o fracasso se assumir uma posição com responsabilidades desconhecidas que não forneça treinamento ou supervisão.
Palavras-chave similares: proativo, trabalha bem sob pressão, disposto a trabalhar de forma independente, empreendedora, independente, engenhoso
Team player: Esta frase de anúncio de emprego comum indica que a empresa está mais interessada em resultados do que em quem fez o quê. Enfatize a sua capacidade de trabalhar bem com os outros e os seus pontos fortes no brainstorming e na colaboração. Você pode querer falar do "nós" em vez do "eu" enquanto responde a algumas perguntas durante uma entrevista.
Como você pode ver, há muita informação valiosa escondida por trás das palavras e frases comuns que dominam os anúncios de emprego. Ao planejar sua carta de apresentação e se preparar para uma entrevista, lembre-se do ditado deste escritor: mostre, não conte. Procure maneiras de demonstrar que você incorporou as qualidades detalhadas nessas frases. Em vez de se descrever como "um self-starter", descreva uma vez que você lidou com um projeto de forma independente.