Como encontrar empresas que você gostaria de trabalhar
Se você não tem em mente os empregadores que gostaria de trabalhar, reserve algum tempo para determinar qual seria o seu empregador ideal se estivesse escolhendo qual empresa trabalhar.
Em seguida, crie uma lista de empregadores alvo pesquisando empresas para encontrar aquelas que correspondam aos seus interesses, habilidades e onde você está posicionado na carreira. Verifique também as listas dos principais empregadores, como as 100 melhores empresas para se trabalhar e os melhores lugares para trabalhar da Glassdoor.
Uma vez que você tenha gerado uma lista dos principais empregadores que correspondem ao ambiente de trabalho, remuneração, benefícios e benefícios, bem como oportunidades de progresso que você está procurando, é hora de entrar no radar deles como um funcionário em potencial.
Dicas para ser contratado pela sua empresa de sonho
Existem vários benefícios para "rastrear" uma empresa por um período de tempo antes de se inscrever. Por exemplo, dependendo do tamanho da empresa, se você a seguir no Linkedin ou no Twitter, "curtir" sua página no Facebook ou inscrever-se em seu boletim informativo, eles já poderão reconhecer seu nome quando for a hora de se inscrever.
Aprenda o máximo que puder sobre o empregador
Pesquisando as empresas com antecedência é uma boa maneira de aprender sobre a organização, então quando chegar a hora da entrevista, você não terá que se esforçar para fazer uma pesquisa de fundo.
Além disso, reserve um tempo para ter certeza de que essa é uma empresa ideal para você .
Em vez disso, você poderá falar com genuíno interesse e entusiasmo, e provavelmente terá uma opinião bem formada e várias histórias interessantes para compartilhar quando lhe for perguntado algo como " O que você sabe sobre essa empresa?
"ou" O que você se vê fazendo nos primeiros 30 dias no trabalho? "
Com um amplo escopo de conhecimento sobre o histórico da empresa, você também poderá impressionar seu entrevistador se ele ou ela pedir sua perspectiva sobre incidentes relacionados ao passado da organização, como um novo produto ou projeto que possa ter sido lançado ou um problema de alto nível em que ele pode estar envolvido. Mostrar que você tem sido ativo e engajado, mesmo sendo um estranho, é um bom presságio para a maneira como você irá atuar dentro da organização.
E, claro, há o benefício óbvio de saber sobre posições abertas antes da competição. Ao ficar atualizado com a página de listagens de empregos de uma empresa, você não apenas estará entre os primeiros a conhecer novas oportunidades, mas também poderá monitorar que tipo de trabalhadores a empresa está procurando e que tipo de trabalho você tem. chance de conseguir.
Uma vez que você tenha uma noção do processo de contratação da empresa, será mais capaz de tomar decisões com tato, como quando deve se candidatar ou em que nível de cargo deve se candidatar.
Acompanhe as empresas que você gostaria de trabalhar
Aqui estão algumas dicas para acompanhar sua empresa dos sonhos:
- Siga a empresa nas redes sociais. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - existem muitos meios de comunicação social, e as chances são de que a empresa ou empresas que você procura provavelmente tenham contas em pelo menos algumas delas. Conecte-se a todos e preste atenção às atualizações deles. Veja mais sobre como usar as mídias sociais em sua pesquisa de emprego .
- Conecte-se com a empresa no LinkedIn. Acompanhe a empresa no LinkedIn, veja com quem você está conectado na empresa e com quem você pode se conectar, e verifique a página da empresa no LinkedIn para obter as últimas ofertas de emprego. Aqui estão as diretrizes para enviar convites do LinkedIn para se conectar e enviar mensagens.
- Procure contas específicas relacionadas à contratação. Algumas empresas maiores têm contas individuais para fins de contratação; por exemplo, o Huffington Post publica aberturas de emprego de @HuffPoJobs. Se você rolar o feed para baixo, verá muitos usuários fazendo perguntas diretas sobre oportunidades e obtendo respostas diretas. O Twitter pode ser uma boa maneira de entrar em contato com o departamento de recursos humanos da empresa, que pode ser difícil de alcançar de outra forma. Leia mais sobre procura de emprego no Twitter .
- Limpe seu ato. Se você estiver interagindo com uma empresa nas redes sociais , precisa ter certeza de que sua presença on-line é profissional. Reveja os seus perfis de redes sociais para se certificar de que não há nada impróprio ou impróprio e verifique as suas definições de privacidade para ver quem pode ver o que está na sua página.
- Marque a página de vagas de emprego. A maioria das empresas tem uma seção "Carreiras" de seus sites reservada apenas para postar vagas de emprego. Marque essas páginas e crie o hábito de verificá-las periodicamente.
- Faça um cronograma de prazos e defina notificações de calendário para si mesmo. Se o seu objetivo for candidatar-se a um programa anual como uma bolsa de estudos ou para as vagas de emprego de uma empresa, mantenha um documento Excel listando todas as datas e prazos importantes e defina notificações usando um calendário on-line em seu smartphone ou computador.
- Procure uma oportunidade de conhecer um recrutador. Muitas empresas participam de feiras de emprego e eventos de networking de carreira. Verifique o site do empregador para ver se há algum que você possa participar. Nesse caso, você terá a oportunidade de compartilhar seu currículo e se conectar pessoalmente.
- Não tenha medo de entrar em contato com a empresa. Se você tem uma pergunta - como se um trabalho que você está de olho foi preenchido, se a empresa está procurando cumprir um certo tipo de posição, ou quanto tempo você pode se candidatar a um emprego sazonal - não tenha medo de obter em contato com a empresa. Basta enviar um email educado e profissional a fazer a sua pergunta. Isso não apenas deixará o departamento de recursos humanos da organização familiarizado com o seu nome, mas será uma boa ilustração de seu entusiasmo e interesse.
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