Razões para deixar um emprego

Deixando seu trabalho? Razões que você deve e não deve dar

Você está procurando uma razão para deixar seu emprego para dar ao seu chefe ou a um possível empregador? Você deve ter cuidado com o que diz? Quando você está mudando para uma nova posição e se candidatando a um novo emprego, uma das perguntas que você precisa responder é por que você está saindo ou deixando um emprego. Seu chefe pode querer saber por que você está se demitindo e futuros empregadores vão querer saber por que você seguiu em frente .

Você pode, em certos casos, ser solicitado a listar as razões para deixar o emprego , e você provavelmente será perguntado por que você saiu ou está deixando seu emprego atual durante as entrevistas de emprego .

Antes de começar uma busca de emprego, é uma boa ideia descobrir o que você vai dizer, então sua razão é consistente com seus pedidos de emprego e em entrevistas.

Aqui está uma lista de algumas boas e ruins razões para deixar o emprego. Além disso, revise estas dicas para deixar o seu trabalho graciosamente , permanecendo em boas condições com o seu futuro empregador anterior.

Boas Razões para Deixar um Emprego

Todas essas razões funcionam muito bem, porque são todas as razões legítimas pelas quais um funcionário pode decidir passar para uma nova posição. Além disso, dê uma olhada nos exemplos de cartas de demissão que explicam essas circunstâncias .

Mudança de carreira :

Reestruturação Organizacional:

Circunstâncias Familiares / Razões de Saúde:

Melhor oportunidade:

Razões ruins para deixar seu trabalho

Mesmo que sejam verdadeiras, existem algumas razões pelas quais você não deve explicar por que está procurando um emprego diferente. Não é uma boa ideia criticar seus antigos empregos, chefes, colegas ou empresas ou compartilhar muitas informações pessoais. Compartilhar essas razões para a sua partida não refletiria positivamente em você, pois elas levantam questões automáticas na mente de um gerente de contratação.

Certifique-se de que o jogo de motivos

Você pode estar deixando sua posição atual por motivos profissionais (melhor emprego, crescimento de carreira, horários flexíveis , por exemplo) ou por motivos pessoais (deixando a força de trabalho, as circunstâncias familiares, voltando à escola etc.).

Ou você pode simplesmente odiar seu trabalho ou seu chefe, mas nunca diga isso. Veja mais informações sobre como se demitir de um emprego por motivos pessoais .

Uma coisa a ter em mente é que é importante que a razão pela qual você emprega um potencial empregador corresponda ao que seus empregadores anteriores dirão caso sejam contatados para obter mais informações sobre você. É uma bandeira vermelha para um gerente de contratação se a razão que você der para deixar não corresponder à resposta que seus antigos empregadores deram quando verificaram suas referências.

O quê mais você precisa saber

A decisão de deixar um emprego não deve ser tomada de ânimo leve. Embora existam boas razões para deixar um emprego , há também razões igualmente válidas para não deixar um emprego . Se você, de fato, decidir que as razões para sair são maiores do que quaisquer incentivos que você tenha que ficar, então estar preparado para apresentar sua decisão como positiva é essencial. Veja mais informações sobre os motivos da listagem para sair em um pedido de emprego .