Visão geral do trabalho do oficial comissionado da marinha - capelão

Visão Geral da Comunidade. A Capelania da Marinha é uma excelente oportunidade para trazer valores espirituais e orientação aos homens e mulheres dos serviços marítimos. Se você está procurando oportunidades inigualáveis ​​para servir a Deus e ao país enquanto ministra a pessoas em ambientes diversos e dinâmicos, o Corpo de Capelães oferece um futuro repleto de possibilidades. Oficiais do Corpo de Capelães são profissionais religiosos no cuidado espiritual.

Eles trabalham em colaboração com todos os comandos da Marinha , Corpo de Fuzileiros Navais e Guarda Costeira em todo o mundo para entregar o ministério religioso ao pessoal da ativa e suas famílias. As áreas de responsabilidade incluem:

- Navios da Marinha no mar, homeportados nos Estados Unidos continentais e no exterior.
- Unidades da Marinha, Corpo de Fuzileiros Navais e Guarda Costeira e capelas em casa e em todo o mundo.
- hospitais da Marinha perto de bases militares.
- Academias de serviço e escolas de treinamento militar.

Elementos de trabalho específicos para uma primeira visita. Os Capelães da Marinha prestam serviços religiosos, prestam aconselhamento pastoral, dão liderança espiritual, fornecem educação religiosa, facilitam o livre exercício da religião para todos os grupos religiosos, servem homens e mulheres de muitas origens religiosas e trabalham em um ambiente verdadeiramente inter-religioso. Onde quer que seja designado, você será membro de uma equipe altamente profissional e comprometida. A Marinha recebe candidatos que atendem aos requisitos específicos de elegibilidade e educação e que desejam iniciar o processo altamente competitivo que leva a uma comissão no Corpo de Capelães da Marinha.

Programas

Oficial de Programa de Candidato a Capelão - Este programa é projetado para expor os alunos do seminário ao diversificado e exigente ministério de capelães da Marinha que servem o pessoal de serviços marítimos em uma variedade de ambientes. Candidatos ao capelão usam o uniforme e recebem salários e benefícios apenas durante o treinamento anual.

- Active Duty - Este programa leva a uma comissão direta como oficial da Reserva Naval em três anos de serviço ativo. Os capelães em serviço ativo podem solicitar uma prorrogação indefinida e uma comissão regular após a seleção e promoção ao Tenente-comandante.

- Dever de Reserva - Este programa leva a uma comissão como oficial na Reserva Naval e a um compromisso de dois dias por mês para treinos e duas semanas de treinamento anual. Enquanto permanecem em suas carreiras civis, os capelães da Reserva Naval também têm a oportunidade de servir seu país e acumular pontos para a aposentadoria. Os capelães da reserva naval também podem solicitar serviços temporários ou em período integral.

Visão geral

Idade : pelo menos 21 anos e não mais de 38 anos no momento da formatura do seminário.

Os candidatos devem ser capazes de se formar por 38 anos, ou seja, menos de 39 após a formatura. Por exemplo, um candidato que está apenas começando seu programa de pós-graduação geralmente deve ter 36 anos ou menos; os candidatos que já cursam o segundo ano de pós-graduação geralmente devem ter 37 anos ou menos; e candidatos em seu último ano geralmente devem ser capazes de se formar por 38 anos (ou seja, menor que / antes dos 39 anos). Ele permite que os candidatos atendam aos 2 anos adicionais de experiência exigida no ministério antes do seu 40º aniversário.

Entre em contato com o recrutador de campo de capelania da região ou com o gerente do programa (N342) para obter esclarecimentos, se necessário.

Educação :

120 horas por semestre para um curso de graduação, além de estar matriculado em período integral em um programa de pós-graduação credenciado.

Treinamento :

- Escola de Capelães (aproximadamente 45 dias).

Visão / Med : N / A

Profissional :

- Aprovação do endossante eclesiástico do candidato.
- Recomendações de pares necessárias, incluindo aprovação do programa de pós-graduação.

Obrigação de serviço :

Total de 8 anos de reserva pronta USNR.
- Não está sujeito a recall ou mobilização enquanto em um status de 1945.
- Nenhuma obrigação de exercício anual ou de fim de semana.
- Períodos anuais de trabalho no local de trabalho (OJT), com remuneração, fortemente incentivados

Informação especial :

- ENS enquanto na escola teológica; promovido a LTJG após a formatura. (Aumente a longevidade para fins de pagamento, enquanto no programa = 20% de aumento no pagamento base sobre o capelão DA)

- Entrevista de capelão necessária (O-4 ou acima recomendado; entrevistas com DC NÃO são necessárias).

Programa não pago. Pode candidatar-se a formação na Escola de Capelão, realizada em junho, setembro ou janeiro, após o comissionamento. Os alunos são pagos apenas no status de Escola de Capelão / OJT.

Treinamento adicional pode estar disponível, por exemplo, um período adicional de até 26 dias de treinamento no trabalho. Limites por FY podem ser aplicados. Exceções consideradas mediante solicitação.