O trabalho é um cruzamento entre RH e aconselhamento de carreira
Os especialistas de pessoal também têm a tarefa de gerenciar os programas de retenção da Força Aérea e aconselhar os aviadores sobre os programas de benefícios. Eles são responsáveis por garantir que a Força Aérea esteja em conformidade com as políticas, diretivas e procedimentos do pessoal.
Embora os deveres sejam semelhantes aos de um gerente civil de RH, há muitas funções desse trabalho que são exclusivamente militares. Especialistas de pessoal supervisionam uma ampla gama de funções administrativas, como mudanças de status de serviço, programas de licença, assistência a vítimas e documentos oficiais, como cartas de repreensão.
Em suma, se uma questão parece ser uma função de recursos humanos dentro da Força Aérea, é provável que caia sob os deveres do especialista de pessoal.
Deveres e Responsabilidades dos Especialistas de Pessoal da Força Aérea
Os especialistas em pessoal da Força Aérea são, em muitos aspectos, muito parecidos com seus colegas no aconselhamento de carreira do Exército e no planejamento de carreira marítima. O especialista de pessoal da Força Aérea atua como um tipo de conselheiro de orientação do ensino médio, apenas em uma escala muito maior.
Os especialistas do pessoal da Força Aérea parecem combinar o papel de conselheiro com o de administração básica, que geralmente é um campo de carreira separado em outros ramos do serviço.
Ao contrário dos conselheiros de carreira do Exército, Marinha ou Marinha, que muitas vezes são a única pessoa no campo de sua carreira estacionada em uma determinada unidade, os especialistas em pessoal têm maior probabilidade de trabalhar em grandes equipes, dividindo e dividindo diferentes tarefas especializadas.
Requisitos para especialistas de pessoal da Força Aérea
Ao contrário dos conselheiros de carreira em serviços afins, os especialistas do pessoal da Força Aérea podem ingressar no nível inicial, desde que sejam graduados do ensino médio.
O Manual de Classificação Alistada acrescenta que "cursos de composição e fala em inglês [são] desejáveis". O site de recrutamento da Força Aérea também sugere que, embora não seja obrigatório, interesse ou habilidade em negócios, arte, educação ou logística pode indicar um bom ajuste para o campo de carreira do 3S0X1.
Os candidatos também precisam de uma pontuação de qualificação na Bateria de Aptidão Profissional de Serviços Armados (ASVAB) antes de se alistar, com uma pontuação de 45 no segmento de expressão verbal (VE) do teste. Eles precisam da capacidade de falar distintamente e devem ser capazes de digitar pelo menos 25 palavras por minuto, a fim de graduar-se ao nível de aprendiz após o treinamento técnico.
Treinamento para Especialistas em Pessoal da Força Aérea
Depois de oito semanas e meia de treinamento básico da Força Aérea, novos aviadores designados para a especialidade de pessoal mudam-se para a Base Aérea de Keesler, no Mississippi, onde frequentam o curso básico de pessoal por cerca de um mês. Enquanto estiver lá, os alunos fazem parte do 81st Training Group 404, que supervisiona um programa para mais de 13 áreas de carreira diferentes e onde "[o] um dia, mais de 5.000 alunos participam de aulas em um dos mais de 600 cursos".
Os especialistas em pessoal podem combinar seu treinamento e experiência com a educação fora de serviço para obter um diploma em Gestão de Recursos Humanos pelo Community College of Air Force.