Você deve adicionar uma foto ao seu currículo? Incluir uma foto aumentará suas chances de ser contratado? Afinal, sua foto está no LinkedIn e nos perfis do seu site de rede social. Que diferença faz se está no seu currículo?
Você deve incluir uma foto em seu currículo?
Não há uma resposta certa para incluir uma foto em seu currículo, embora sempre tenha sido considerada uma má idéia para a maioria dos candidatos a emprego.
Dependendo de suas circunstâncias, pode ser não, talvez, ou até mesmo sim. Ou você pode considerar uma solução criativa para mostrar a um possível empregador seu rosto sorridente.
A resposta tradicional - não
O conselho tradicional sobre a colocação de fotos em currículos tem sido um enfático "Não", exceto para atores e modelos. A justificativa para excluir fotos tem sido proteger os empregadores de alegações de discriminação com base em raça, idade, peso, gênero, atratividade ou estilo pessoal.
Embora essa perspectiva ainda seja adotada pela maioria dos especialistas e profissionais de recursos humanos, agora existem algumas nuances que vale a pena considerar na era multimídia atual. Há também maneiras de conseguir que os empregadores visualizem sua foto sem precisar adicionar sua foto ao seu currículo.
Analise essas opções para incluir - ou não - uma foto em seu currículo. Existem algumas exceções à "não imagem" que podem funcionar para você.
Opção: incluir o URL do seu perfil do LinkedIn
Os perfis do LinkedIn incorporam regularmente uma foto e são amplamente utilizados por candidatos em sua busca de trabalho e por recrutadores que buscam talentos.
Se você acredita que sua aparência seria uma vantagem para o seu trabalho de destino, incorporar um link ao seu perfil do LinkedIn em seu currículo é uma maneira segura e aceitável de mostrar sua aparência.
Embora uma determinada aparência seja essencial para atores e modelos, uma aparência atraente, confiável ou acessível também pode ser um recurso em muitos outros campos.
Representantes de vendas, recepcionistas, bartenders, planejadores financeiros, representantes de relações públicas, recrutadores e muitos outros prestadores de serviços podem se beneficiar da projeção de uma determinada imagem.
Opção: Adicionar uma foto ao seu currículo de rede
Outra possível exceção à sabedoria aceita sobre a inclusão de fotos é quando você está utilizando seu currículo principalmente para fins de rede. Se você estiver distribuindo currículos em conferências ou outros eventos em que estará interagindo com muitas pessoas, uma foto poderá ajudar os novos contatos a se lembrar de você.
Além disso, se você estiver sendo encaminhado por seus contatos para outras pessoas que não o conhecem, inclua uma foto em seu currículo, se acreditar que sua aparência seria uma vantagem.
Você pode mencionar a contatos de rede que você ficaria feliz em fornecer uma versão do seu currículo sem uma foto, se eles gostariam de encaminhar seu documento para outras pessoas para triagem formal de trabalho.
Opção: Anexar um cartão de visita com sua foto ao seu currículo
Mais uma opção para a rede pessoal é incluir um cartão de visita com uma foto que você fez apenas para sua pesquisa de emprego. Se você compartilhar seu currículo e seu cartão com suas informações de contato, ambos poderão ser transmitidos se você estiver sendo encaminhado para um trabalho ou para outra conexão de rede.
Onde colocar a foto
Se você optar por adicionar uma foto ao seu currículo, o lugar recomendado estará no topo da página. A foto deve ser um tiro na cabeça profissional, semelhante ou o mesmo que você usou para o seu perfil do LinkedIn. Aqui estão algumas dicas para tirar e escolher uma foto profissional .
Tenha cuidado se precisar adicionar uma foto
Mesmo que você possa adicionar uma foto em algumas circunstâncias, isso não significa que você deveria. Pode fazer com que o seu currículo seja retirado da disputa por um emprego se o empregador não achar apropriado. Considere o valor que uma imagem adicionará, se houver, antes de começar a refazer seu currículo.
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