Visão geral e tarifas de promoção da Força Aérea SSgt (E-5)

O Exército, Marinha, Marinha e Guarda Costeira baseiam suas taxas de promoção alistadas com base no trabalho de um membro. Em outras palavras, as taxas de promoção são diferentes para cada trabalho, dependendo da quantidade de vagas disponíveis na próxima série.

Isso significa que, para cargos excessivamente ocupados, é muito difícil ser promovido, enquanto pessoas em cargos subalternos podem ser promovidos muito mais rapidamente do que a média geral do serviço.

A Força Aérea administra suas promoções alistadas de maneira diferente.

A Força Aérea primeiro determina a taxa geral de promoção (Air Force Wide) para o ciclo de promoção, prevendo quantos slots estarão disponíveis. Em seguida, ele pega essa taxa e aplica-a a todos os trabalhos da Força Aérea (quase *) igualmente.

Por exemplo, digamos que a Força Aérea determine (Air Force Wide) que estará promovendo 20% de todos os sargentos elegíveis (E-5) para o posto de sargento técnico (E-6) para o próximo ciclo de promoção. Todo e qualquer campo de carreira (trabalho) promoverá 20 por cento dos seus sargentos elegíveis ao sargento técnico, independentemente de o cargo ser ou não ocupado ou subalterno.

* NOTA: As porcentagens para cada trabalho não são distribuídas uniformemente por dois motivos:

• (1) A Força Aérea arredonda os números * para cima * para cada trabalho. Por exemplo, se a taxa geral de promoção do ciclo for 10% e houver 100 pessoas qualificadas no "Job A", 10 pessoas serão promovidas (10%). No entanto, e se houvesse 113 pessoas elegíveis? 10 por cento de 113 é 11,3. Você não pode promover um terço de uma pessoa, então neste caso, a Força Aérea completaria e promoveria 12 pessoas. Isso resultaria em uma taxa de promoção nesse trabalho de 10,6%, em vez de 10%. Se houvesse apenas uma pessoa elegível para promoção naquele AFSC (Job), ele / ela seria promovido (assumindo que o comandante o recomendasse), e assim a taxa de promoção nesse trabalho seria de 100 por cento.

  (2) A cada ano, a Força Aérea seleciona alguns campos de carreira para receber mais cinco pontos percentuais. Assim, se a taxa de promoção geral fosse de 20%, alguns campos de carreira críticos poderiam promover 25% de seus benefícios.

Ao determinar quem é promovido, a Força Aérea usa pontos WAPS (Weighted Airman Promotion System) . Muito simplesmente, se a taxa de promoção for de 10%, você soma os pontos de WAPS, e os 10% dos membros elegíveis nesse trabalho com mais pontos de WAPS são os que são promovidos. Para obter detalhes completos sobre o sistema de promoção da Força Aérea, consulte Sistema de Promoção Alistada da Força Aérea Simplificado .

As taxas históricas de promoção da Força Aérea para o posto de Sargento de Estado (E-5) nos últimos 11 anos:

Taxas de Promoção SSgt da Força Aérea