Cálculo do Ponto do Sistema de Promoção Alistado pela Marinha

Na Marinha, as promoções para os pagamentos da E-4 à E-7 são competitivas. Isso significa que os marinheiros competem contra outros marinheiros, dentro da mesma classificação (trabalho) para os slots de promoção disponíveis. Para determinar quem é promovido, a Marinha, como os outros serviços, usa pontos de promoção.

Basicamente, há vagas de promoção limitadas dentro de cada período de pagamento para cada trabalho. Ao determinar quem é promovido, aqueles com mais pontos de promoção são aqueles que recebem as faixas.

Fatores

Pontuação padrão do teste de promoção em todo o serviço

Os oficiais mesquinhos principais (E-7 a E-9) de cada classificação da Marinha desenvolvem exames de avanço. Os exames consistem em 150 questões. Geralmente, 135 questões dizem respeito à classificação (trabalho) e 15 questões dizem respeito a assuntos militares gerais. Os exames são administrados à maioria dos candidatos em todo o mundo no mesmo dia. Os exames são feitos de acordo com um cronograma definido em locais e horários que são anunciados com antecedência.

A pontuação padrão é um reflexo de como você se saiu bem em comparação com seus colegas fazendo o mesmo teste. A Marinha primeiro calcula a média de todas as pontuações para obter a "média aritmética" e, em seguida, calcula a média de quanto cada pontuação é da média. Sua pontuação é um reflexo direto de qualquer diferença relativa.

Digamos, por exemplo, que você não só pontuou mais alto do que qualquer outra pessoa, mas pontuou muito acima do próximo candidato mais alto. Sua pontuação refletiria isso e seria relativamente mais alta. Por outro lado, digamos que você tenha a maior pontuação em um grande grupo de pontuadores. Você ainda teria a maior pontuação padrão, mas seria apenas um pouco maior que a próxima pontuação mais alta.

De um modo geral, um escore padrão de 20 significa que nenhum pontuou menos, 30 apenas 2% pontuaram menos, 40 cerca de 15% pontuaram mais baixo, 50 é mediano, 60 apenas 15% pontuaram mais alto, 70 apenas 2% pontuaram mais alto, e nenhum um fica acima de 80. (80 é a maior pontuação padrão possível nos Exames de Promoção da Marinha). Para obter mais informações, "pontuação padrão" é abordada em todos os livros de estatísticas introdutórias em um capítulo sobre estatísticas descritivas.

Avaliações de desempenho

Os marinheiros são classificados periodicamente em seu dever, conduta e desempenho, por seu (s) supervisor (es) usando avaliações de desempenho escritas. Essas avaliações escritas incluem recomendações numéricas de promoção, como segue:

• Promoção antecipada = 4,0
• Deve promover = 3,8
• Promocional = 3,6
• Progresso = 3,4
• Problemas Significativos = 2.0

Para calcular os Pontos de Promoção de Avaliação de Desempenho (Média de Marca de Desempenho Chamada, ou PMA), usados ​​no gráfico abaixo, basta usar a média das classificações recebidas enquanto no atual nível de pagamento. Adicione as marcas recebidas no atual nível de pagamento e divida pelo número total de avaliações. Continue com três casas decimais e arredonde / desce (menos de 5, arredonde para baixo, 5 para cima, para cima).

Tempo na série (TIG)

Conforme usado no gráfico abaixo, o TIG é em anos e frações de anos.

Por exemplo, 3 anos e seis meses TIG seria 3,5. As conversões decimais para frações de meses são as seguintes:

• 1 mês = 0,083
• 2 meses = .166
• 3 meses = 0,25
• 4 meses = 0,333
• 5 meses = 0,417
• 6 meses = 0,5
• 7 meses = .583
• 8 meses = .666
• 9 meses = 0,75
• 10 meses = 0,833
• 11 meses = 0,916

Pontos Passados ​​Não Avançados (PNA)

Os pontos PNA são concedidos aos candidatos E-4 a E-6 que alcançam uma pontuação relativamente alta no exame anterior de avanço da Marinha / têm médias de marca de desempenho relativamente altas durante um ciclo de exame em que o candidato competiu por avanço, mas não foi avançado por causa limitações de cota. Os pontos PNA são compostos por pontuação padrão de exame escrito e média de pontuação de desempenho. Os pontos de PNA são meritórios apenas dos cinco ciclos de exames mais recentes nesse índice.

Os pontos de PNA são concedidos somente aos 25% melhores dos marinheiros não avançados; 1.5 Pontos de PNA vão para os primeiros 25 por cento dos marinheiros por teste e 1,5 para os 25 por cento mais altos pela média de desempenho.

Os pontos totais do PNA são determinados a partir dos últimos cinco ciclos de avanço do Sailor, cobrindo no máximo 15 pontos possíveis.

Novamente, apenas os pontos de PNA dos últimos cinco ciclos de promoção podem ser transportados para o ciclo atual, e o número máximo de pontos (depois de serem multiplicados por 2 de acordo com o gráfico abaixo) é 30.

Nota: Para promoção a E-7, os fatores acima são apenas o primeiro passo, e são usados ​​para determinar quais E-6s atendem ao quadro promocional, e quais não. Aqueles E-6 que pontuam (total de pontos determinados acima) entre os 60 por cento mais altos de cada classificação (trabalho), passam a ter seus registros avaliados por uma comissão de promoção da Marinha. É o comitê de promoção que determina quem realmente é promovido, ou não, dependendo do número de vagas de promoção disponíveis.

Cálculo do ponto de promoção