Um novo método de fornecimento de treinamento de liderança para diretores-executivos (CPO) é agora parte do contínuo crescimento e desenvolvimento dos marinheiros. Em conjunto com o Navy Knowledge Online (NKO), o treinamento de liderança baseado em computador é agora oferecido a todos os dirigentes principais recém-selecionados por meio de uma parceria com um provedor de treinamento em habilidades de negócios online.
O programa CPO Selectee E-Learning consiste em três cursos baseados na Web oferecidos pela Ninth House Network.
A Liderança Situacional II, Resolvendo Questões Interpessoais e Gerenciando a Mudança fornecem aproximadamente 10 horas totais de contato de treinamento.
O curso CPO E-Learning da Nona Casa é um programa piloto e atualmente está disponível apenas para novos diretores.
Quase 90 por cento do total de 5.418 pessoas ativas, Reserva e membros principais do TAR se inscreveram no programa. Muitos dos chefes estão completando mais do que apenas os três cursos exigidos, e como é um programa de um ano, o número de chefes que completam o treinamento ainda está aumentando diariamente. Chefes sem acesso à Internet devido a uma implantação receberam 60 dias para concluir o treinamento no retorno.
Segundo o subchefe principal da Marinha (SS / AW) Terry Scott (MCPON), a Marinha antecipa um grande retorno desse investimento.
“Este é o começo do nosso investimento em nossos futuros líderes. Em primeiro lugar, fornece conhecimento e aprimora as habilidades que servirão a esses chefes no futuro como líderes de plataformas.
Em segundo lugar, expõe-nos a uma nova forma de aprendizagem e fornece uma visão sobre a eficácia e a aplicação da aprendizagem à distância.
"Este método de transferência de conhecimento para nossos marinheiros se tornará cada vez mais comum à medida que continuamos nossa revolução no treinamento", disse ele. “E é essencial que os pequenos oficiais chefes que estão nos levando para o futuro, se familiarizem com isso.”
Os cursos foram entregues aos chefes selecionados por meio de uma combinação dos pacotes Internet e NetCD®. A NKO forneceu o portal para os chefes acessar e fazer o login para o treinamento. Os pacotes de CD-ROM continham os arquivos multimídia do curso, que ajudavam aqueles com limitações de largura de banda, evitando a necessidade de baixar os arquivos.
Este treinamento ofereceu o benefício adicional de introduzir muitos dos principais seletos para a NKO. Depois de estabelecerem sua conta NKO e estarem logados, o perfil do chefe da NKO também serviu para registrá-los no servidor de treinamento da Ninth House Network, eliminando a necessidade de um processo separado de login na Ninth House Network.
“Configurar o treinamento dessa maneira nos permitiu fornecer aos chefes uma 'solução de login único' e integração perfeita da NKO com o treinamento”, de acordo com o chefe técnico em eletrônica (AW / NAC) Steven L. Pierce, gerente técnico do programa. "Conseguimos rastrear o progresso de cada aluno por meio de um banco de dados que fundia dados dos chefes individuais, da NKO e da Nona Rede Doméstica".
Esse banco de dados foi usado para gerar relatórios para a MCPON e para todo o Painel Consultivo Sênior para Assuntos Alistados, consistindo de todos os Comandantes-chefes de Comando Dirigido de Operação de Frota, Força e Chefe de Operações Navais.
Esses relatórios detalhavam o progresso da clemência, dos comandos e dos chefes individuais de cada membro do painel. Atribuindo cada chefe a um membro do Painel de Alistados Sênior e fornecendo a eles dados de gerenciamento oportunos, os membros do painel poderiam acompanhar a participação de cada chefe em sua clemência.
Outra chave para o sucesso do programa E-Learning do CPO deste ano foi melhorar as lições aprendidas com o programa piloto do ano passado.
“No ano passado, queríamos lançar um programa de treinamento de liderança baseado na Web que introduziria as principais seleções do FY03 no conceito de e-learning”, disse Scott. “Foi o primeiro passo para identificar os desafios de oferecer treinamento baseado na Web em escala da Marinha. Aprendemos várias lições do esforço do ano passado e essas lições foram bem aproveitadas este ano. Os dois maiores desafios eram distribuir os CDs do curso por toda a Marinha e fornecer dados ao Painel de Alistados para que eles pudessem gerenciar o programa dentro de sua área. ”
Muitos dos chefes que concluíram este curso descobriram que isso lhes dava uma perspectiva diferente sobre liderança.
"Este treinamento foi benéfico para mim, mostrando os diferentes tipos de estilos de liderança e os diferentes tempos e situações para usar cada um", disse Angela Mitchell, Chefe de Sistemas de Informação (AW / SW), a bordo do USS George Washington (CVN 73). "Ele fornece uma abordagem divertida que mantém sua atenção e interesse, enquanto você se concentra no impacto das decisões que toma."
O tremendo sucesso deste programa, com um total estimado de 11.500 cursos concluídos, deve-se em grande parte à dedicação dos líderes seniores alistados que implantaram esse treinamento.
“A comunidade de pequenos oficiais como um todo assumiu a propriedade desse empreendimento e estava comprometida com seu sucesso”, disse MCPON. "Isso nunca poderia ter sido um enorme sucesso sem sua liderança e dedicação".