Promoções do corpo de fuzileiros navais alistados
Fazer fileiras avançadas na Marinha vai estritamente pelos números necessários nos escalões mais altos. Embora não haja autoridade estatutária para limitar as porcentagens nas fileiras de E-4 e abaixo, os fuzileiros navais limitam isso por conta própria. Nos fuzileiros navais, o E-4 tem que ganhar suas credenciais e adicionar responsabilidade, no entanto, as promoções para as fileiras de E-2 e E-3 são bastante automáticas, impedindo qualquer ofensa grave. Promoções para E-4 e acima são competitivas e são baseadas em vagas específicas dentro dos MOS do USMC (empregos).
O Corpo de Fuzileiros Navais leva o número de "slots" que têm para cada posto alistado, acima do nível de E-3, e os aloca para os diferentes postos de trabalho do MOS. Para promover alguém (acima do nível de E-3), deve haver uma "vaga". Por exemplo, se um E-9 se retira em um certo MOS, isso significa que um E-8 pode ser promovido a E-9, e isso abre um slot E-8, assim um E-7 pode ser promovido a E-8 , e assim por diante. Se 200 E-5s saem do Corpo de Fuzileiros Navais em um MOS particular, então 200 E-4s podem ser promovidos a E-5.
O Corpo de Fuzileiros Navais tem mais de 170.000 membros alistados no serviço ativo. As classificações alistadas são as seguintes:
- E-1, Privado, Pvt.
- E-2, Primeira Classe Privada, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Corporal, Cpl.
- E-5, sargento, sargento.
- E-6, Sargento, SSgt.
- E-7, sargento de artilharia, GySgt.
- E-8 Sargento Mestre, MSgt. Primeiro Sargento, 1Sgt.
Promoções descentralizadas (E-2 e E-3)
Promoções descentralizadas significa que a unidade (empresa) é a autoridade de promoção.
Por teoria, o comandante decide quem é promovido e quem não é. Na verdade, como não há cotas para promoção de E-2s e E-3s, os comandantes praticamente promovem a todos (contanto que eles façam seu trabalho bem e não tenham problemas) que atendam aos "critérios de promoção". O "critério de promoção" é definido pelo Corpo de Fuzileiros Navais para garantir que o "fluxo de promoção" permaneça estável, e todos (independentemente do MOS) podem esperar ser promovidos no mesmo período de tempo (aproximado).
Os critérios de promoção para promoção nas fileiras de E-2 a E-3 são:
- Primeira Classe Privada (E-2) - Seis meses de tempo de serviço (TIS) com seis meses de prazo (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Nove meses TIS e oito meses TIG
As promoções para E-4 e acima no Corpo de Fuzileiros Navais são competitivas. Isso significa que existem apenas "vagas" em cada série (acima de E-3) em cada MOS (job).
- Corporal (E-4) - 12 meses TIS e 8 meses TIG
- Sargento (E-5) - 24 meses TIS e 12 meses TIG
Para as promoções E-6 a E-9, o Comandante do Corpo de Fuzileiros Navais reúne uma comissão de promoção uma vez por ano. Para serem elegíveis para serem considerados para promoção pelo conselho, os fuzileiros navais devem atender aos seguintes requisitos de Tempo de Serviço (TIS) e Tempo de Aprovação (TIG):
- Sargento (E-6) - 4 anos TIS e 24 meses TIG
- Sargento de Artilharia (E-7) - 6 anos TIS e 3 anos TIG
- Sargento / Primeiro Sargento (E-8) - 8 anos TIS e 4 anos TIG
- Mestre Sargento de Artilharia / Sargento Major (E-9) - 10 anos de TIS e 3 anos de TIG
A diferença no USMC E-8 (sargento-mor e primeiro sargento)
Os sargentos e primeiros sargentos do Corpo de Fuzileiros Navais recebem o mesmo (ambos são E-8). No entanto, o Primeiro Sargento tem um grau muito maior de autoridade e responsabilidade.
O primeiro sargento usa uma classificação especial (com um diamante) e é o principal líder da unidade. Os primeiros sargentos trabalham diretamente para o comandante da unidade e são responsáveis pela moral, bem-estar e disciplina de todos os membros alistados designados para a unidade. Quando você é um E-7 (Sargento Gunny), você indicará em seus relatórios de proficiência se deseja ser considerado para ser promovido como um Sargento Mestre ou como Primeiro Sargento.
Educação Militar Profissional (PME)
Além dos requisitos de Tempo em Serviço e Tempo no Nível, os NCOs devem concluir cursos de Educação Militar Profissional (PME) designados para serem elegíveis para promoção:
- Sargento (E-6) - O Curso de Diretores Não-comissionados Marítimos (MCI), O Programa Não-residente Básico de Diretores Desassociados ou Programa de Não-Reformados de Sargentos / Programa de Educação a Distância de Sargentos
- Sargento de Artilharia (E-7) - Programa de Não-Carreira de Carreira Sênior NCO (SNCO) / Programa de Educação a Distância de Carreira SNCO
- Master Sergeant (E-8) - O Programa Avançado de Não-residentes da SNCO / Programa Avançado de Educação a Distância SNCO e o Programa de Aptidões de Combate à Guerra
- Primeiro Sargento (E-8) - O Programa SNCO de Carreira Não-Residente / Programa de Educação a Distância SNCO ou o Curso Residente SNCO e o Programa Avançado de Não-Residente da SNCO / Programa Avançado de Educação à Distância SNCO e o Programa de Competências de Combate à Guerra Curso Residente Avançado
A conclusão bem-sucedida da Escola de Instrutor de Treinamento , Recrutador ou Guarda de Segurança Marinha nos graus de sargento de artilharia pode substituir a exigência de conclusão de cursos de PME, incluindo o curso de Residente Avançado da SNCO, desde que o Marine também tenha concluído o programa não residente apropriado.
Como funciona o comitê de promoção
O Conselho de Promoção do Corpo de Fuzileiros leva todos os selecionados (sem considerar o MOS) e atribui a eles um número de sequência de promoção, que é atribuído de acordo com a antiguidade. Por exemplo, se for a lista E-7, os fuzileiros navais darão o número de sequência mais baixo (0001) ao selecionado E-7 com o maior número de tempo como um E-6. Todos os meses, durante os próximos 12 meses, os fuzileiros navais irão liberar os números de seqüência daqueles a serem promovidos durante esse mês. Isso garante um fluxo de promoção suave para os próximos 12 meses (quando a próxima diretoria se reunir e fazer tudo de novo).
Promoções meritórias
Além do sistema de promoção "normal" e das promoções antecipadas "abaixo da zona", os comandantes podem promover um número muito pequeno de fuzileiros navais extraordinários por meio do Sistema de Promoção Meritória. Os fuzileiros navais podem ser promovidos até o nível de E-8 sob este sistema. Promoções para o posto de Primeiro Sargento (E-8), no entanto, não podem ser feitas por promoção meritória. Além disso, as promoções meritórias para o Master Sergeant (E-8) são limitadas aos Marines nos Programas de Instrutor de Drill e Recrutador do Ano.
Existem apenas requisitos mínimos de tempo de série (TIG) para promoções meritórias. Eles são os seguintes
- Primeira Classe Privada (E-2) - Não são necessários requisitos do TIS
- Lance Corporal (E-3) - Não são necessários requisitos TIS
- Corporal (E-4) - 6 meses TIS ** Sargento (E-5) - 18 meses TIS
- Sargento (E-6) - 4 anos TIS
- Sargento de Artilharia (E-7) - 6 anos TIS ** Sargento Mestre (E-8) - 8 anos TIS
Promoções meritórias não são usadas como recompensas ou quando um elogio / prêmio pessoal é apropriado. Uma promoção meritória baseia-se inteiramente na capacidade comprovada da Marinha de cumprir as responsabilidades e deveres do grau superior de maneira satisfatória.
Programa de Promoção Meritória de Combate
Generais comandantes podem conceder promoções meritórias de combate à Primeira Classe Privada (E-2) através do Sargento (E-5) em números que não excedam as alocações trimestrais de promoção meritória estabelecidas pelo Gabinete do Comandante do Corpo de Fuzileiros Navais . Nos casos de Sargentos (E-5) e Sargentos (E-6), os generais comandantes fazem recomendações ao Gabinete do Comandante que aprovam ou desaprovam as recomendações de promoção meritória de combate com base em ação meritória e desempenho em combate ou desempenho sob condições de combate. . A determinação da elegibilidade para promoção será baseada na recomendação do comando, desempenho de combate e histórico militar passado.
Médias de Promoção
Então, quanto tempo leva para ser promovido no Corpo de Fuzileiros Navais? Lembre-se, é dependente do MOS particular (trabalho) e quantas vagas (devido a separações e aposentadorias) existem nesse trabalho. Em média, no entanto, pode-se esperar que seja promovido com o seguinte tempo de serviço:
- Primeira Classe Privada (E-2) - 6 meses
- Lance Corporal (E-3) - 14 meses
- Corporal (E-4) - 26 meses
- Sargento (E-5) - 4,8 anos
- Sargento (E-6) - 10,4 anos
- Sargento de Artilharia (E-7) - 14,8 anos
- Sargento / Primeiro Sargento (E-8) - 18,8 anos
- Sargento Mestre de Artilharia / Sargento Maior (E-9) - 22,1 anos