Pagar por trabalhos financeiros

Comparações para empregos e indústrias representativas

Pagar por Empregos Financeiros: Aqui estão os salários médios anuais desde maio de 2009 em todos os empregadores para trabalhos financeiros selecionados. Os dados são do Bureau Federal of Labor Statistics, e é categorizado por códigos Standard Occupational Classification (SOC). Os trabalhos mostrados em itálico são posteriormente analisados ​​pela indústria na próxima seção abaixo:

Pagar Empregos Financeiros por Indústria: Com base no mesmo banco de dados BLS, aqui estão algumas comparações de remuneração por setor (incluindo governo) para categorias de trabalho representativas dentro do campo financeiro (aquelas em itálico na lista anterior).

A principal intenção é dar uma ideia de como o pagamento por cargos financeiros representativos pode variar dependendo do empregador.

Gerentes financeiros
Código de classificação ocupacional padrão (SOC) 11-3031
Salários anuais médios a partir de maio de 2009:

Analistas Financeiros
Código de Classificação Ocupacional Padrão (SOC) 13-2051
Salários anuais médios a partir de maio de 2009:

Todos os negócios e ocupações de operações financeiras
Código de classificação ocupacional padrão (SOC) 13-0000
Salários anuais médios a partir de maio de 2009:

Notas: Códigos do NAICS (North American Industrial Classification System) definem os grupos da indústria acima:

Benefícios aos empregados: Este subconjunto de benefícios dos empregados é adicional aos rendimentos salariais médios resumidos acima.

(Observe também que as agências do governo tendem a ter políticas mais generosas em férias e outras folgas do que os empregadores.) As proporções das contribuições do empregador para pensões e seguros para compensação salarial para o ano inteiro de 2008 foram:

Fonte da análise acima: Departamento de Comércio dos EUA, Escritório de Análise Econômica, Renda Nacional e Contas de Produtos. Divida os números da Tabela 6.11D (Contribuição do Empregador para Fundos de Pensões e Seguros de Empregados) nos números correspondentes da Tabela 6.2D (Remuneração dos Empregados por Indústria).

Além disso, um estudo do Cato Institute baseado em dados do BLS (ver "The Government Pay Boom", um editorial no Wall Street Journal de 26/03/2010) indica que o estado médio e o funcionário do governo local desfruta de um pacote de benefícios total (licença remunerada, seguro de saúde, pensões, etc.) que vale a pena, por hora trabalhada, 70% a mais do que o empregado médio do setor privado.

O mesmo estudo conclui que os salários e vencimentos para o estado médio ou funcionário do governo local é 34% maior, por hora trabalhada, do que para o empregado médio do setor privado. Salários médios, salários e benefícios ainda são maiores no governo federal.

Observações sobre o pagamento de trabalhos financeiros: Os números selecionados acima ilustram esses pontos principais:

Para as pessoas que esperam fazer carreiras nas faixas de baixa a média indenização, o emprego federal é altamente atraente apenas com base nos salários, mesmo antes de incluir benefícios mais generosos e segurança no trabalho que contrasta com o altamente cíclico, propenso a demissões. indústria de serviços financeiros.