Top Táticas de Negociação Salarial para que você obtenha o que você merece

Negociações salariais podem ser negócios complicados. A menos que você tenha informações privilegiadas sobre o que um empregador está disposto a oferecer, você pode chegar muito alto e, em seguida, sair da oferta de emprego. Chegar um pouco alto é uma coisa, mas se você pedir um salário de milhares de dólares a mais do que a empresa orçou, não há espaço para negociar.

Por outro lado, é importante receber o que você vale e você não quer ser aproveitado.

Você também não quer acabar se ressentindo de seu chefe por pagar menos do que você e, claro, você precisa ganhar o suficiente para pagar as contas.

Qual é a melhor maneira de negociar salário? Essas táticas de negociação salarial ajudarão você a negociar um pacote de remuneração justo. Aqui estão as táticas de negociação salarial, incluindo como avaliar uma oferta de emprego , negociar salário e benefícios, e como fazer uma contra-oferta, se você deseja obter um salário maior quando você recebe uma oferta de emprego de um empregador.

Top 5 Táticas de Negociação Salarial

1. Seja Paciente
Quando você está entrevistando para um emprego e quer discutir salário, seja paciente. Tente não trazer compensação até que o empregador faça uma oferta. Se os empregadores perguntarem a você quais são as suas necessidades salariais , diga que tem a mente aberta com base na posição e nas responsabilidades do trabalho.

2. Avaliar a oferta de emprego
Depois de conseguir uma oferta de emprego, avalie-a com cuidado. Há mais fatores que entram em jogo do que apenas o salário base .

Por exemplo, você pode querer saber sobre a possibilidade de uma comissão, bônus e aumentos salariais projetados, bem como benefícios, horas e oportunidades de promoção e crescimento. Todos esses fatores afetam seu lucro líquido no final do ano e o poder de compra disponível. Por exemplo, a posição pode pagar menos do que você esperava, mas se os benefícios médicos e odontológicos são generosos, isso poderia economizar milhares de dólares por ano em contas médicas.

Para cada posição potencial, registre essas informações em uma lista de verificação organizada e compare os prós e contras para tomar uma decisão informada.

3. Considere uma oferta de contador
Uma das melhores maneiras de abrir discussões depois de receber uma oferta de emprego é pedir uma reunião para discutir a oferta. Aqui está uma mensagem de contra-oferta e uma contra-oferta que você pode usar para iniciar a conversa se planeja fazer uma contraproposta.

4. Pesquise o que vale a pena
Aproveite o tempo para pesquisar salários para o trabalho específico que você está procurando. A informação é poder e uma vez que você fez sua lição de casa, você estará melhor equipado para obter o que você vale no mercado.

5. Tome o seu tempo
Quando você recebe uma oferta de emprego, reserve um tempo antes de tomar uma decisão. Pergunte ao empregador quaisquer dúvidas que você tenha, mesmo que pareçam irrelevantes. É perfeitamente aceitável pedir a um empregador tempo para considerar a oferta. Na verdade, a maioria dos empregadores irá respeitá-lo por levar o trabalho e a oferta de emprego a sério.

Mais dicas para negociar um salário

Como as negociações não são apenas uma oferta de emprego, aqui estão algumas dicas e estratégias de negociação salarial para negociar com sucesso um pacote de remuneração ou um aumento.