Avaliando todo o pacote de compensação
Qual é a melhor maneira de decidir se deve aceitar uma oferta de emprego? É importante considerar mais do que seu contracheque.
Ao revisar uma oferta de trabalho , considere o pacote completo, incluindo o conteúdo do trabalho, salário, benefícios, horas, flexibilidade, planos de pensão e o ambiente de trabalho. Se você estiver analisando várias ofertas e tentando decidir qual delas tomar , avalie-as e compare-as para ver o que está por vir.
Certifique-se de que o trabalho em si é um bom ajuste para o que você está procurando na sua próxima posição. A empresa se encaixa em sua ideia do que um empregador ideal seria , ou pelo menos chegaria perto?
Reveja esta lista de verificação para garantir que você pesa todas as opções antes de tomar uma decisão de aceitar uma posição. Em seguida, analise o que você deve considerar antes de aceitar uma oferta de emprego.
Lista de verificação da oferta de emprego
1. Salário (salário base, comissões, bônus, aumentos salariais projetados): Você está entusiasmado para conseguir uma oferta de emprego no momento, mas considere seriamente a compensação antes de aceitar. Você precisará estar satisfeito com o salário por pelo menos um ano, já que você não receberá um aumento antes disso. Venha armado para negociar a oferta , com base em sua pesquisa de taxas de mercado, em vez de uma torta no número do céu que você gostaria de obter.
2. Benefícios e benefícios (férias, tempo de doença, seguro de saúde, seguro de vida, 401 (K), planos de previdência, opções de ações): Avaliar os benefícios e benefícios da empresa, além do salário, porque um bom pacote pode compensar um menor salário se você está economizando dinheiro substancial em cuidados de saúde e tem uma grande quantidade de tempo de férias, um carro fornecido pela empresa ou um horário flexível.
Por outro lado, considere o quanto um pacote de benefícios pobres pode custar-lhe; Pagar muito dinheiro por prêmios altos, franquias e co-pagamentos pode tirar uma boa parte do seu salário.
3. Custos ocultos: existe creche no local ou você precisará pagar pelo serviço de creche? Como será o seu trajeto?
Você precisa comprar roupas mais profissionais ou caras? Você obtém uma conta corporativa para atender clientes ou precisa se conectar com eles em seu próprio dinheiro? O que inicialmente parece ser um aumento salarial pode fazer com que o seu salário leve para casa se você tiver outras despesas com as quais não contava.
4. Ambiente de trabalho : Você sabe exatamente como vai gastar seu tempo no dia a dia? Não se distraia olhando para as armadilhas do salário e benefícios apenas para perder o contato com o fato de que o trabalho pode não coincidir com o que você realmente quer fazer. Pergunte a si mesmo se esse trabalho o entusiasma, se você acha que vai se sobressair e se ele avançará em sua carreira . Embora você possa não estar em condições de recusar um emprego, pensar claramente sobre essas questões permitirá que você saiba o que esperar.
5. Prós e contras : Faça uma lista dos prós e contras da sua posição atual (se você tiver um) e a oferta de trabalho que você está considerando. Qual deles vem à frente? Se um supera o outro, sua decisão será mais fácil. Se você está adicionando outra oferta ao mix, liste seus prós e contras também.
6. Suas circunstâncias pessoais : O que o seu intestino lhe diz? Você se sente pronto para aparecer brilhante na madrugada de segunda-feira ou tem uma sensação enjoada de que isso pode não ser o trabalho certo para você?
Ouça a sua voz interior. Nossos instintos geralmente estão certos, mesmo que não possamos chegar a uma explicação concreta e racional para eles.