A atualização mais recente do salário mínimo federal foi em 2009, quando foi elevada para US $ 7,25 por hora. Atualmente, 29 estados e o Distrito de Colúmbia têm um salário mínimo mais alto do que a taxa federal.
Em julho de 2017, 27 cidades também haviam promulgado leis que elevavam o salário mínimo - embora alguns estados posteriormente aprovassem leis exigindo que as cidades aderissem aos mínimos estaduais.
Quando o salário mínimo estadual e federal são valores diferentes, os empregados têm direito à taxa mais alta dos dois.
Se o salário mínimo federal deve ou não ser aumentado novamente - e, em caso afirmativo, a que taxa horária - é o tópico de considerável debate e controvérsia.
O salário mínimo deve ser aumentado?
Os opositores acreditam que o aumento do salário mínimo irá sobrecarregar os empregadores, especialmente as pequenas empresas, resultando em crescimento mais lento e diminuição dos níveis de emprego. Os defensores de um aumento na taxa dizem que o salário mínimo não acompanhou a inflação e que muitos trabalhadores de salário mínimo estão empobrecidos.
Pessoas de ambos os lados da questão apontam para estudos econômicos e dados para respaldar seu ponto de vista.
Muitos norte-americanos, no entanto, já se decidiram sobre a questão: uma pesquisa da CBS / New York Times de 2015 descobriu que 71% dos americanos favoreciam o aumento do salário mínimo para US $ 10,10 / hora.
Aqui está um resumo dos prós e contras de aumentar o salário mínimo.
Por que o salário mínimo deve ser ressuscitado
- Um aumento no salário mínimo eleva o padrão de vida dos trabalhadores empobrecidos.
- O salário mínimo não acompanhou a inflação. Como resultado, o pagamento de muitos trabalhadores, particularmente aqueles com famílias de três ou mais pessoas, está agora bem abaixo do nível de pobreza.
- Estudos mostram que aumentos graduais do salário mínimo têm baixo impacto no desemprego.
- Rendimentos adicionais seriam gastos pelos consumidores e repercutiriam na economia se os orçamentos gerais para o salário crescessem sob um aumento gradual do cenário do salário mínimo.
- O aumento do salário mínimo poderia ajudar a reduzir a desigualdade de renda baseada em gênero e raça.
- As despesas do governo para programas sociais voltados para os pobres seriam potencialmente reduzidas. Isso pode resultar em impostos ligeiramente menores para outros americanos.
- Um pouco mais de receita para o governo seria gerada a partir dos impostos sobre folha de pagamento para a previdência social.
Por que o salário mínimo não deve ser levantado
- Em empresas com um orçamento de remuneração fixa, um aumento do salário mínimo pode resultar em demissões ou contratações mais lentas.
- Os empregadores podem contratar menos trabalhadores nos cargos de nível de entrada necessários para iniciar uma carreira.
- Um aumento do salário mínimo seria um incentivo para os empregadores investirem em processos automatizados, tecnologia e maquinário para aumentar a produtividade em vez de recursos humanos.
- Aumenta o incentivo para as empresas terceirizarem mão de obra para países onde os salários mínimos são mais baixos.
- Um salário mínimo mais alto poderia resultar em um aumento da taxa de abandono escolar.
- Os preços podem ser aumentados para compensar os custos trabalhistas mais altos.
- Para pequenas empresas, os proprietários / operadores já estressados podem assumir mais responsabilidade.
- Salários para trabalhadores com salários mais altos podem ser suprimidos, e os aumentos salariais podem ser menores para aqueles que não são afetados por um salário mínimo mais alto.
Iniciativas estaduais e locais para aumentar o salário mínimo
Mesmo que o salário mínimo federal não tenha aumentado desde 2009, a maioria dos estados tem um salário mínimo maior do que o exigido pelo governo federal. Além disso, alguns municípios locais iniciaram aumentos de salário mínimo para sua localização. Por exemplo, o salário mínimo de São Francisco é maior do que o salário mínimo do estado da Califórnia.
(E, por sua vez, o salário mínimo da Califórnia é maior do que o salário mínimo federal).
Em 2017, o salário mínimo aumentou em 21 estados e no Distrito de Columbia.
Em 2018, o maior salário mínimo do estado é de US $ 11,50 / hora, no estado de Washington, seguido por Massachusetts e Califórnia, por US $ 11 / hora. Muitas cidades também aumentaram a taxa de salário mínimo - a partir de 1º de janeiro de 2018, são US $ 14 / hora em Seattle, Washington (ou US $ 11,50 / hora, mais pelo menos US $ 2,50 / hora em gorjetas e benefícios) e US $ 15 / hora em Sunnyvale Califórnia, por exemplo. Veja mais informações sobre os salários mínimos federais e estaduais para 2018 .