Quando e como mencionar a compensação em uma carta de apresentação
Aqui estão algumas dicas sobre quando e como incluir uma exigência de salário em uma carta de apresentação, bem como um exemplo de uma carta de apresentação que lista um requisito salarial.
Veja também abaixo mais exemplos de carta de apresentação e dicas para enviar uma carta de apresentação por e-mail e currículo.
Quando incluir requisitos salariais em uma carta de apresentação
Se uma solicitação de emprego não exigir que você inclua informações sobre salário (como seu histórico salarial , um requisito salarial ou uma faixa salarial ), não o faça. Se você pedir um salário muito alto, o empregador pode nem olhar para o seu pedido. Por outro lado, se você pedir um salário muito baixo, eles podem lhe oferecer menos do que você vale. Em alguns locais, os empregadores não podem perguntar legalmente sobre seus ganhos anteriores .
No entanto, se o anúncio de emprego ou o pedido declarar que você deve incluir um requisito salarial, certifique-se de fazê-lo se não estiver em um local onde os empregadores estão proibidos de pedir. É importante seguir as instruções e fornecer todas as informações solicitadas pelo empregador. Caso contrário, você corre o risco de ser expulso do pool de aplicativos.
Opções para incluir requisitos salariais em uma carta de apresentação
Se o empregador não der instruções específicas sobre como incluir os requisitos salariais, você tem algumas opções a serem consideradas.
Incluir uma faixa salarial
Uma maneira de incluir os requisitos salariais em uma carta de apresentação é listar uma faixa salarial . Isso dá a você e ao empregador alguma flexibilidade.
Certifique-se de que sua faixa salarial é realista. Pesquise o que vale a posição usando pesquisas salariais e calculadoras de salário .
Requisitos salariais são negociáveis
Você também pode declarar que suas exigências salariais são negociáveis com base na posição e no pacote de remuneração global, incluindo benefícios .
Afirme que você é flexível
Não importa o que, certifique-se de enfatizar que os seus requisitos salariais são flexíveis. Isso ajudará a mantê-lo na corrida e também lhe dará opções ao negociar o salário mais tarde.
Exemplo de carta de apresentação com um requisito / intervalo salarial
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Gerente de contratação
Nome da empresa
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Querido gerente de contratação:
Estou escrevendo para expressar meu grande interesse na posição de Especialista em Web Design listada no Craigslist.
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Minha exigência salarial está na faixa de US $ 70.000 a US $ 80.000. No entanto, meu salário é negociável com base no pacote de remuneração global.
Estou ansioso para ouvir de você. Obrigado pela sua consideração.
Assinatura (carta impressa)
Primeiro nome, ultimo nome
Enviando uma carta de e-mail
Se você enviar sua carta de apresentação via e-mail , liste seu nome e o cargo na linha de assunto da mensagem de e-mail.
Inclua suas informações de contato em sua assinatura de e-mail e não liste as informações de contato do empregador. Comece sua mensagem de e-mail com a saudação.
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