Entrevista Perguntas Sobre Suas Expectativas Salariais

Não importa o quão grande seja a entrevista de emprego, uma pergunta da entrevista sobre suas expectativas salariais pode impedi-lo. "O que você está procurando em termos de salário?" É uma pergunta tão simples e, no entanto, a resposta é tão complexa.

Como responder perguntas da entrevista sobre suas expectativas do salário

Há várias maneiras de responder a perguntas sobre os salários da entrevista, e é importante determinar a melhor forma de responder a essa questão, porque é mais do que provável que ela seja feita na próxima entrevista.

Você quer mirar alto, mas e se você se afastar da faixa salarial ? Por outro lado, se a sua meta de compensação é muito baixa, você deixa a sala do empregador para ir ainda mais baixo e você pode acabar sentindo-se miserável com a falta de compensação adequada.

Também é muito difícil tentar decidir o que você quer por um salário antes mesmo de saber qual é o trabalho. Isso geralmente acontece quando você é solicitado a divulgar um requisito de faixa salarial em um aplicativo.

Este não é um tópico fácil, mas embora possa não haver uma resposta certa, há uma maneira de pensar sobre a questão e conseguir o que você quer.

Você tem que responder perguntas sobre o salário?

Por mais difícil que seja responder à pergunta sobre o que você espera ganhar imediatamente, é mais difícil não fazê-lo - especialmente se estiver em um aplicativo de emprego eletrônico. Tente pular a pergunta e você pode não conseguir passar para a próxima página, ou o campo pode aceitar apenas um número.

É quando você precisa tomar uma boa decisão sobre o quanto você quer fazer no trabalho.

Durante uma entrevista, você poderia tentar contornar a questão com uma resposta ampla, como: “Minhas expectativas salariais estão alinhadas com minha experiência e qualificações.” Ou: “Se esse for o trabalho certo para mim, tenho certeza de que pode chegar a um acordo sobre o salário. ”Mas o recrutador ou entrevistador provavelmente estará procurando por um número, então venha preparado com uma meta de salário , ou pelo menos um intervalo, em mente.

Você precisará pensar sobre seus requisitos de renda no início de sua procura de emprego. Isso significa que você deve se preparar para todas as entrevistas, mesmo que a entrevista seja por telefone . Se você for pego de surpresa, sem pensar em algo, pode se rebaixar ou parecer confuso, o que não causa uma boa impressão.

E se o entrevistador perguntar sobre seu salário atual? Em algumas cidades e estados, os empregadores são legalmente proibidos de perguntar o quanto você ganhou em seu último emprego. No entanto, eles ainda podem perguntar sobre suas expectativas para um novo emprego.

Como você determina suas expectativas de salário?

Dependendo das suas necessidades e circunstâncias individuais, você pode descobrir um número para oferecer com confiança. Se a nova posição for um movimento lateral em seu setor, você provavelmente terá uma percepção de salários médios com base em sua própria experiência. A menos que sua última empresa fosse conhecida no setor por seus baixos salários, suponha que seu salário atual esteja de acordo com as expectativas do mercado.

E se você acredita que é hora de um aumento? Pense sobre o que você consideraria um aumento justo de seu empregador atual e que poderia ser um bom ponto de partida de baixo custo para o novo emprego. Ou aumentar seu pagamento atual em até 15% a 20%, o que lhe dá um incentivo para mudar de empresa e ainda está dentro do intervalo razoável para sua indústria e nível de experiência.

Lembre-se, ofereça apenas um número que você considere aceitável e lhe dê os meios para se sustentar, e sua família, se você tiver um.

Para uma potencial mudança para uma posição com mais responsabilidade ou em uma indústria diferente, ajuda a fazer algumas pesquisas sobre a posição e seu valor no mercado de carreira. Você pode fazer isso indo online e pesquisando.

Pesquisando as expectativas salariais

Encontre um dos muitos sites que oferecem médias salariais e estimativas. Sites como Salary.com, Payscale.com e Indeed.com oferecem dados comparáveis. Eles devem ser bastante semelhantes, mas pode haver algumas diferenças, então se você tiver tempo para olhar para mais de uma fonte, você pode obter uma melhor perspectiva de alcance.

Outra ideia é inserir uma variedade de cargos para ver se as médias mudam significativamente. O problema com alguns sites de salário é que os cargos podem variar de empresa para empresa.

Se for possível, em vez disso, obter uma noção de salário com base nas responsabilidades do trabalho, você pode chegar a um número mais preciso. Lembre-se também de restringir sua pesquisa à sua região. Os salários por um emprego em Austin, Texas, podem ser diferentes dos de Nova York, por exemplo.

Se os números da pesquisa parecerem para você, basta ir com o seu intestino. Você não quer confrontar um gerente de contratação com expectativas irracionais, mas também quer um salário com o qual possa viver. Se uma renda decente não está lá, o trabalho não é certo para você.

Respostas de Amostra

De todas as perguntas e respostas da entrevista de emprego, as perguntas sobre salário podem ser as mais difíceis e desconfortáveis ​​para você responder. Mas se você fizer sua lição de casa e chegar a uma faixa salarial que atenda às suas necessidades, será capaz de responder com mais confiança à temida questão salarial.

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