E, enquanto você não quer se rebaixar e acabar com uma taxa menor que a que a empresa está disposta a pagar, você também não quer atirar muito alto e se retirar como um candidato viável.
Respondendo a perguntas de entrevista de emprego sobre salário pode sentir como navegar em um campo minado, mas com pesquisa e planejamento antecipado, você pode desenvolver uma estratégia que irá garantir que você é pago um salário justo. Veja as perguntas da entrevista mais difíceis e mais comuns sobre salário e obtenha conselhos sobre a melhor maneira de responder a elas, bem como amostras de respostas.
Dicas para responder perguntas salariais
Aqui estão algumas estratégias para tentar quando perguntado quanto você espera receber:
- Forneça um intervalo: os especialistas sugerem que você forneça um intervalo, em vez de um número real. Se lhe oferecer o limite inferior do seu intervalo, use-o como uma oportunidade para solicitar outros benefícios não salariais, como reembolso de aulas, dias de férias etc.
- Faça sua pesquisa: não apenas você deve saber o salário médio para sua indústria, mas também é sábio conhecer informações geográficas também. Uma enfermeira no Alasca e uma enfermeira em Nova York não terão necessariamente o mesmo salário. Os salários podem variar amplamente com base no custo de vida na área, bem como o número de candidatos qualificados nas proximidades. Use sites como o Glassdoor, Payscale e Salary.com para pesquisar salários.
- Seja tímido: Normalmente, os especialistas recomendam que você evite dizer um número primeiro. Você pode dizer algo como: " Eu preciso saber mais sobre a posição e suas responsabilidades antes de pensar em salário".
- Mantenha as suas necessidades de custo de vida em mente: pode parecer muito competitivo negociar uma estratégia, mas é importante manter suas necessidades financeiras em primeiro plano. O salário que você solicitar cobrirá suas despesas? Se não, como você vai fazer a diferença? Pese suas necessidades em relação à pesquisa que você fez sobre salário - se os dois números não estiverem próximos, pode ser um sinal de que o papel não é um bom par.
- Obter informações do entrevistador: Use essa pergunta como uma oportunidade para virar a mesa do entrevistador e descobrir qual é a faixa salarial da posição. Você pode perguntar: Qual é o alcance que você tem em mente para a posição? ou Quais são alguns benefícios não assalariados disponíveis?
Honestidade é a melhor política
Pode ser tentador falsificar os números dos seus ganhos anteriores. Alguém saberá a diferença se você completar? De fato, é possível que os empregadores verifiquem a sua remuneração no (s) trabalho (s) anterior (es), portanto, ser sincero é essencial.
Perguntas da entrevista do salário
Aqui estão algumas das perguntas mais típicas que os entrevistadores perguntam sobre salário; clique para ver as melhores respostas.
- Quais foram os seus níveis inicial e final de compensação? - melhores respostas
- Quais são as suas expectativas de salário? - melhores respostas
- Quais são as suas necessidades salariais - tanto a curto como a longo prazo? - melhores respostas
- Por que você aceitaria um emprego que pagasse menos dinheiro? - melhores respostas
Depois de receber uma oferta
As negociações salariais não acabam assim que você recebe uma oferta. Pense na oferta como o lance de abertura de um jogo. Aqui estão cinco coisas para avaliar quando você recebe uma oferta .
Se você não acha que a oferta é adequada, ou suspeita que a empresa está dando um número baixo, prevendo que irá negociar, você pode querer fazer uma contra-oferta - aqui está a informação sobre como negociar uma contra-oferta .
Se você tentar negociar depois de receber uma oferta, esteja ciente de que a empresa tem a opção de rescindir a oferta; negocie apenas se você estiver preparado para esse nível de risco.