Requisitos para consultores
Praticamente todos os consultores ganham um diploma universitário antes de entrar no campo. Uma ampla gama de graus será aceitável, mas as principais áreas comuns incluem engenharia, negócios, matemática, economia, tecnologia da informação e ciência da computação.
Muitos consultores vão para pós-graduação em negócios ou uma disciplina relacionada à sua área de consultoria.
Os consultores precisam de fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas. Em áreas quantitativas de consultoria, matemática sólida e conhecimentos de informática serão necessários. Os consultores devem ser capazes de interagir de forma suave e produtiva com os clientes e membros da equipe.
A escrita forte e as habilidades de comunicação verbal são essenciais, assim como a capacidade de apresentar descobertas e propostas aos grupos. Veja abaixo uma lista de habilidades que os empregadores procuram nos candidatos.
Os consultores tendem a viajar com frequência e a trabalhar longas horas durante os períodos difíceis com os projetos, de modo que a evidência de adaptabilidade e um alto nível de energia são valorizados.
Ganhando experiência
Os consultores aspirantes devem fazer cursos orientados a projetos, onde os casos são abordados por grupos de estudantes. Os líderes estudantis que têm um histórico de sucesso de influenciar seus pares e encontrar soluções criativas serão vistos favoravelmente pelos recrutadores.
Para profissionais experientes que buscam transferir para o campo de áreas como engenharia, TI, gerenciamento e recursos humanos, a reputação de líder do setor ajuda a suavizar a transição. Prêmios da indústria, posições de liderança em grupos profissionais, publicações e fortes recomendações em plataformas como o LinkedIn podem ajudar você a projetar essa imagem.
Como encontrar um emprego como consultor
Grandes empresas de consultoria recrutam em muitos campi universitários e contratam graduados em nível de bacharel para posições de analista ou consultor júnior. Estudantes de graduação em negócios, engenharia e tecnologia também são recrutados pesadamente por empresas de consultoria nos campi. Entre em contato com o escritório de carreira em sua faculdade no início para se preparar para o recrutamento do campus em sua escola.
Google "empresas de consultoria de topo" e aplicar online para o maior número possível. Use o LinkedIn e os escritórios de carreira / ex-alunos de sua faculdade para identificar contatos em suas empresas-alvo. Abordá-los para entrevistas informativas e discutir as melhores estratégias para encontrar um emprego.
Se você já estiver trabalhando, identifique os consultores que atendem à sua empresa e consulte-os para aconselhamento sobre a transição para o campo. Veja como começar com a rede de procura de emprego .
Rede com colegas profissionais que migraram para a consultoria. Normalmente, você pode encontrar membros do diretório de sua associação profissional que fizeram isso com um histórico semelhante ao seu. Peça referências a qualquer recrutador que possa tê-los ajudado a encontrar um emprego de consultoria.
Entre em contato com os contatos do Facebook, LinkedIn, família, bairro e ex-alunos, independentemente de sua profissão.
Peça-lhes para apresentá-lo a qualquer pessoa que ele possa conhecer no campo da consultoria. Abordar esses indivíduos para reuniões informativas.
Estabelecer uma prática de consultoria como uma linha lateral para o seu trabalho principal, se possível. Fazer isso testará e comprovará seu interesse. Você será um candidato mais atraente se puder trazer um cliente ou dois com você para uma empresa importante.
Cultive funções com o seu empregador atual onde você faz alguma consultoria interna, talvez ajudando colegas em dificuldades ou mais.
Como entrevistar para um trabalho de consultoria
Vestir a peça. As empresas geralmente procuram uma imagem muito polida, já que os consultores interagem tão freqüentemente com os clientes. Se alguma coisa, errar do lado de ser overdressed ao escolher seu traje de negócios . Afie suas habilidades de PowerPoint e apresentação, pois provavelmente será necessário demonstrar essas habilidades como parte do processo de triagem.
Empresas de consultoria geralmente exigem que os candidatos conduzam análises de casos como parte do processo. Revise os fundamentos da entrevista de caso e pratique a análise de casos. Entrevistas em grupo são comuns, e as empresas estarão avaliando não apenas suas respostas, mas também como você interage com os outros como um membro do grupo. Eles estarão procurando potenciais líderes que também possam ser jogadores de equipe.
Envie uma nota de agradecimento
Após cada entrevista, envie uma nota de agradecimento expressando seu agradecimento pelo tempo do entrevistador e seu interesse em conseguir o emprego.
Lista de habilidades de consultoria
As habilidades exigidas variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, portanto, também revise nossa lista de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade .