Entrevista Perguntas Sobre Seus Planos De Carreira E Aspirações

Quando você está entrevistando para um novo emprego, os recrutadores geralmente tentam descobrir se o trabalho será um bom ajuste de acordo com sua trajetória de carreira projetada. Você pode encontrar perguntas sobre como uma determinada posição se encaixa no seu plano de carreira. Esse tipo de pergunta também ajudará um recrutador a ver se você planeja ou não permanecer na empresa a longo prazo, ou espera seguir em frente rapidamente.

Como responder às perguntas da entrevista sobre suas aspirações de carreira

O entrevistador pode simplesmente perguntar por que você está interessado no trabalho ou por que deseja trabalhar na empresa para extrair essas informações ou pode fazer uma pergunta direta como "Como esse trabalho se encaixa no seu plano de carreira?" Outras maneiras que essa pergunta pode ser formulada incluem:

Novamente, o principal objetivo do seu entrevistador com essa questão é determinar se você é um bom candidato - esse trabalho faz sentido, considerando sua estratégia de carreira de longo prazo? Você vai ficar na posição por um tempo razoável? Suas ambições são razoáveis ​​e estão de acordo com a empresa / indústria? Desenvolva sua resposta de acordo.

Considere por que você quer o trabalho

Antes da entrevista, pense cuidadosamente sobre suas aspirações de carreira. Mesmo que você não tenha um objetivo específico de carreira, você pode ter um setor no qual esteja interessado em trabalhar ou um conjunto de habilidades que deseja desenvolver. Em seguida, releia a lista de empregos e pense em maneiras pelas quais os requisitos e as responsabilidades do trabalho irão prepará-lo para essas metas. Você precisará defender o que lhe interessa sobre o trabalho para o qual você está entrevistando, ao mesmo tempo em que aborda suas futuras aspirações.

Tenha cuidado com o modo como você molda sua resposta se estiver usando esse trabalho como um ponto de partida para um cargo de nível mais alto em sua carreira . Certifique-se de que seu período de tempo para ocupar o trabalho inicial seja suficiente para agregar valor nessa função. Geralmente, três a cinco anos farão sentido para a maioria dos trabalhos.

O que evitar?

Esse tipo de pergunta apresenta algumas armadilhas potenciais para os candidatos, se eles não forem cuidadosos.

Evite respostas que enfatizem o salário, a localização e até mesmo a empresa, já que os empregadores normalmente querem um candidato bem qualificado e motivado para seguir o trabalho em si. Mantenha o foco em sua carreira - agora não é hora de compartilhar ambições relacionadas à sua família ou vida pessoal.

Talvez você não tenha certeza de seus planos de carreira precisos (este guia passo-a-passo para definir metas de carreira pode ajudar!). Isso pode tornar a formação de uma resposta desafiadora. Se for esse o caso, concentre-se nas habilidades que você espera usar como parte de sua carreira.

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