Um trabalho temporário é aquele em que você permanece na posição por um período limitado de tempo. Trabalhos temporários ocasionalmente, mas nem sempre, se transformam em posições permanentes. Temps (também conhecidos como trabalhadores sazonais) às vezes são contratados por agências temporárias , ou podem ser contratados diretamente por uma empresa.
Em uma entrevista de emprego temporário, é importante se concentrar em sua flexibilidade, seu alto nível de conforto com o trabalho em novos ambientes, sua capacidade de se comunicar e trabalhar bem com uma variedade de colegas, bem como sua disponibilidade para trabalhos temporários.
Aqui estão algumas dicas para realizar uma entrevista de emprego temporário. Além disso, revise as perguntas de entrevista de emprego temporário comuns e as respostas que você pode usar para obter ideias para suas próprias respostas personalizadas.
Discuta previamente o salário
Muitas vezes, com empregos temporários, não há muito espaço para negociar salário, especialmente depois que a oferta é feita. Se você estiver trabalhando com uma agência de trabalho temporário, discuta suas necessidades salariais com a agência temporária de antemão.
Não peça um emprego permanente
Mesmo se você preferir uma posição de tempo integral em vez de um emprego temporário, não há necessidade de mencioná-lo na entrevista. Isso é por causa da agência temporária, ou o empregador se eles estão contratando direto, quer contratar trabalhadores temporários que podem se comprometer com o trabalho apenas pelo tempo que for necessário.
Dito isto, se você for perguntado se você gostaria de uma posição de longo prazo se alguém abrir, você pode responder “sim”, mas ainda enfatizar que você está animado com a posição temporária.
Concentre-se no papel
Enfatize que você pode preencher o papel específico da posição temporária. Certifique-se de ler atentamente a descrição do trabalho antes do tempo.
Realce as habilidades e experiências que você terá para ajudá-lo a preencher esse papel. Ainda mais do que em uma entrevista para um emprego permanente, você quer provar que você tem o que o empregador precisa. Como você não será um funcionário de longo prazo, concentre-se mais em como você pode realizar as tarefas necessárias, em vez de seu interesse na empresa ou na cultura da empresa.
Destacar habilidades temporárias de trabalho
Além de destacar suas habilidades relacionadas ao trabalho específico, você também pode destacar as qualidades que o tornariam um bom trabalhador temporário. Por exemplo, enfatize sua flexibilidade e disponibilidade (veja abaixo mais informações sobre isso). Além disso, enfatize sua capacidade de trabalhar e conviver com vários colegas. Se você é um aprendiz rápido, diga isso. Forneça um exemplo de quando você demonstrou alguma dessas habilidades. Essas qualidades são necessárias para qualquer trabalho temporário e ajudarão você a se destacar.
Seja flexível
Enfatize sua flexibilidade. Se você pode trabalhar durante a noite ou fins de semana (se isso é algo que o trabalho pode exigir), certifique-se de dizer isso. Além disso, mencione se você é capaz de começar imediatamente. Muitas vezes, os trabalhos temporários exigem um horário flexível. Além disso, enfatize que você é um trabalhador flexível, que está confortável trabalhando em novos ambientes e com novas pessoas.
Isso é algo que muitas empresas estão procurando em um trabalhador temporário.
Prepare-se para perguntas comuns sobre entrevistas
Enquanto você deve se preparar para a sua entrevista, praticando respostas para as perguntas listadas abaixo, você provavelmente também será perguntado algumas perguntas comuns da entrevista . Certifique-se de praticar e preparar respostas para ambas as perguntas da entrevista comum e perguntas da entrevista temporária de trabalho.
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