Use estas cartas básicas de demissão para sair do emprego
Você, no entanto, tem que ser cortês e educado. Não faz sentido queimar uma ponte, mesmo que você espere nunca mais ver ninguém em seu ex-empregador.
Você nunca sabe quando pode precisar de uma recomendação ou quem seus antigos colegas de trabalho conhecem em seu setor. Não faz sentido dar-lhes uma razão para falar mal de você com um potencial empregador.
Por que escrever uma carta de demissão
Por que escrever uma carta de demissão? Uma carta de demissão formal documenta o fato para o departamento de recursos humanos da sua empresa que você está deixando. Ele também fornece ao seu empregador a data de sua partida e outras informações necessárias para finalizar sua rescisão do emprego na empresa. Finalmente, é uma marca de seu profissionalismo e permite que você deixe sua posição atual, sabendo que você cruzou todos os "T's" e pontilhou todos os "eus".
Mantenha sua carta curta e simples
Uma carta de demissão permite que você elimine qualquer confusão que possa resultar durante uma conversa face a face com seu gerente ou supervisor. Sua carta não precisa ser longa.
Veja abaixo uma carta de demissão de amostra que é breve e direta. Os principais itens a serem incluídos na carta são:
- O fato de você estar deixando a empresa
- Seu último encontro de trabalho
Além disso, é adequado e educado incluir um agradecimento pelo seu tempo na empresa e uma oferta para ajudar durante a transição, à medida que você sai, se estiver disponível.
É possível que a carta seja incluída no seu arquivo de funcionário da empresa e consultada caso você solicite uma referência no futuro. Assim, seu tom deve ser tão positivo e profissional quanto positivo, para que não haja sombras em relação ao seu desempenho final de trabalho e partida.
Assim, mesmo que você esteja desencantado com seu trabalho, resista à tentação de comentar negativamente sobre colegas de trabalho, seu gerente ou a empresa. Não há necessidade de dar ao empregador mais informações do que elas precisam saber , que é o simples fato de que você está se demitindo e quando está saindo.
Carta simples de renúncia (não, obrigado)
Use este exemplo de carta de demissão quando quiser mantê-lo básico e simplesmente quiser dizer ao seu empregador que está indo embora, mas não queira agradecer ao seu empregador ou fornecer detalhes sobre o motivo de sua demissão:
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Por favor, aceite esta carta como notificação de que estou deixando minha posição na ABCD em 15 de setembro.
Se eu puder ser útil durante essa transição, por favor me avise.
Atenciosamente,
Sua assinatura (carta impressa)
Seu nome digitado
Carta simples de renúncia (com agradecimento)
Por outro lado, talvez você queira dizer obrigado - ou porque você realmente quer dizer isso, ou porque você foi educado para ter boas maneiras. A menos que você realmente esteja saindo sob uma nuvem, é uma estratégia inteligente dizer “obrigado” pelas oportunidades de trabalho que você recebeu durante o seu mandato, pois isso ajuda a garantir que você permaneça em boa situação com o empregador que está deixando. . Nesta situação, use este exemplo de carta de demissão:
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Recentemente, aceitei um cargo em outra empresa e, por isso, estou escrevendo hoje para informar formalmente que deixarei meu emprego. Meu último dia será 15 de janeiro.
Eu gostei do tempo que passei na XYZ Corp, e agradeço por toda sua ajuda e orientação nos últimos cinco anos. Por favor, deixe-me saber se eu posso ser útil durante esta transição.
Atenciosamente,
Sua assinatura (carta impressa)
Seu nome digitado
Carta Básica de Renúncia com Notificação Formal
Use esta carta de demissão para informar formalmente o seu empregador de que você está enviando sua renúncia. Esta carta é breve e direta.
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Por favor, aceite esta carta como notificação formal de que estou deixando minha posição na empresa XYZ em 15 de setembro.
Obrigado pelas oportunidades que você me proporcionou durante meu tempo na empresa. Estou muito grato por ter tido a oportunidade de trabalhar com a equipe aqui. Se eu puder ser de alguma ajuda durante esta transição, por favor me avise.
Atenciosamente,
Sua assinatura (carta impressa)
Seu nome digitado
Carta de e-mail de amostra de demissão
Assunto: Seu nome - renúncia
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Isso é para notificá-lo formalmente de que estou terminando meu emprego na empresa ABC, em vigor em 30 de junho de 20XX.
Eu aprecio as oportunidades profissionais, de treinamento, sociais e de desenvolvimento pessoal que tive enquanto estava na empresa; obrigado pelo apoio que você me deu durante meu mandato aqui.
Cumprimentos,
Seu nome digitado
Endereço residencial
Número de telefone
Endereço Pessoal de E-mail
Quando dar ao seu gerente a carta
Você pode imprimir a carta para dar ao seu gerente durante uma conversa sobre sua renúncia. Você também pode enviar um e-mail para seu gerente antes ou depois do bate-papo. Se você não tiver certeza de quando seu último dia de trabalho será, espere até depois de sua reunião e faça o acompanhamento com uma mensagem de e-mail; É costume fornecer ao empregador um aviso prévio de pelo menos duas semanas antes da sua partida final.
Enviando uma mensagem de demissão por email
Se você enviar sua carta por e-mail, veja como enviar sua mensagem de e-mail de resignação , incluindo quando enviá-la, o que incluir e como formatá-la. Em sua linha de assunto, use uma frase semelhante a "Notificação de Renúncia - [Seu Nome]". Isso garantirá que sua renúncia receba atenção imediata e revisão.
Certifique-se de incluir suas informações de contato em sua assinatura. Dessa forma, a empresa pode entrar em contato com você facilmente se tiver dúvidas depois que você sair.
Dicas para sair do caminho certo
Quando se trata de deixar o emprego , há um jeito certo e um caminho errado de fazer isso. Para garantir que você saia nos melhores termos, faça o seguinte:
Dê duas semanas de aviso sempre que possível . Você pode dar mais tempo, se desejar, mas não é obrigado a fazer isso. É considerado uma má forma dar menos aviso, no entanto. Ao dar este aviso, você permite que o seu empregador tenha tempo para encontrar e, possivelmente, treinar seu substituto. Eles vão agradecer por isso.
Escreva uma carta de demissão contendo todas as informações pertinentes - por exemplo, o fato de que você está saindo e quando será seu último dia.
Limpe seu computador (antes de entregar seu aviso). Agora não é hora de descobrir que a empresa considera armazenar sua tese no disco rígido uma violação de sua política de uso do computador . Todos os documentos pessoais precisam ser excluídos. Certifique-se, no entanto, de deixar uma lista de códigos de acesso e senhas onde o seu substituto possa encontrá-los.
Resuma os projetos atuais que você não conseguirá concluir antes da data de partida. Dessa forma, tanto sua equipe atual (se houver) quanto sua sucessora serão capazes de continuar de onde você parou. Você também pode elaborar uma lista geral de suas responsabilidades diárias de trabalho para o seu substituto usar como um guia.
Não ofenda seu chefe , seus colegas de trabalho ou a empresa, e não faça comparações entre eles e o novo empregador ao qual você pode estar se juntando. Seja positivo, profissional e educado.