Dar duas semanas de antecedência é a prática padrão quando se demitir de um emprego. Se você tiver um contrato de trabalho ou acordo sindical que declare quanta notificação você deve dar, cumpra-o. Se não, duas semanas de antecedência são apropriadas, mas não obrigatórias.
Se seu empregador pedir que você fique mais de duas semanas (ou o período de tempo em seu contrato), você não tem obrigação de ficar.
Além disso, seu empregador não precisa aceitar duas semanas de antecedência (a menos que esteja em seu contrato).
Eles podem terminar seu emprego imediatamente . Isso pode acontecer, por isso, esteja preparado para terminar o seu trabalho quando avisar. Certifique-se de que você tem todas as informações que você precisa do seu computador de trabalho e qualquer outra informação que você queira levar com você, pronta para ir.
Como você deve dar aviso?
Não sabe como dizer ao seu supervisor que você está saindo? Aqui está o que dizer quando você sair do seu trabalho . Deixar uma posição pode parecer desconfortável, mas, se você seguir algumas regras simples, o processo deve transcorrer suavemente:
- Diga ao seu chefe primeiro: comece por fornecer sua notificação ao seu chefe. Pode ser tentador evitar uma conversa face a face, mas sempre que possível, é melhor notificar pessoalmente. Cabe a você quantos detalhes você deseja compartilhar sobre por que você está saindo. No final da conversa, é apropriado apertar as mãos. Em seguida, é provável que você diga aos mentores, às pessoas com quem você trabalha de perto e aos colegas de trabalho. Em um certo momento, seu gerente dirá a toda a sua equipe.
- Prepare um plano de transição: Embora seja possível que, quando você der o seu aviso, a empresa encerre imediatamente seu emprego, também é bem provável que você acabe trabalhando por mais duas semanas. Os gerentes e colegas de trabalho provavelmente estarão ansiosos para se envolver em seus vários projetos. Tenha um plano de transição preparado para fazer sua partida perfeita.
- Seja legal: Mesmo que você desprezasse seu trabalho ou colegas de trabalho, ou não acreditasse no produto da empresa, agora não é hora de compartilhar opiniões negativas! Quando você está dando aviso, tente dizer coisas agradáveis sobre aproveitar seu tempo trabalhando juntos, ou o quanto você aprendeu estando na empresa. Se você realmente não pode dizer sinceramente nada de bom, siga o velho ditado e não diga nada.
- Faça planos para manter contato: use o aviso de duas semanas para adicionar pessoas no LinkedIn e outras contas de mídia social, e certifique-se de que os colegas de trabalho tenham seu e-mail pessoal. Você quer tornar as comunicações futuras mais fáceis - assim, se você precisar de uma recomendação ou encaminhamento, não precisará fazer muita pesquisa para entrar em contato.
Leia mais: 10 coisas para não dizer quando você sair
O que acontece depois de você dar o seu aviso?
Geralmente, o período de duas semanas é de transição. Você pode ter muitas reuniões com colegas de trabalho para analisar o status dos projetos e acompanhar suas tarefas e rotinas diárias. Você pode ser solicitado a preparar documentos, enviar e-mails aos clientes para apresentar um novo contato na empresa ou compartilhar onde você mantém arquivos importantes. Faça sua parte para garantir que todos que devem saber que você está saindo da empresa estejam devidamente informados.
Pode ser muito tentador afrouxar durante esse período. Resista à tentação: assim como você trabalhou duro para causar uma boa primeira impressão durante as entrevistas, também é importante dar uma última impressão forte ao sair do trabalho. Isso ajudará a garantir que os colegas e gerentes pensem em você de maneira positiva, o que será útil se você precisar de uma recomendação ou trabalhar em conjunto no futuro.
Aqui está uma visão geral do que acontece quando você sai do seu trabalho .
O que fazer quando você precisa se demitir imediatamente
Como mencionei, em circunstâncias normais, fornecer duas semanas de antecedência é uma prática padrão. No entanto, pode haver momentos em que você simplesmente não pode ficar tanto tempo.
Seja por causa de problemas no trabalho ou circunstâncias pessoais, você pode precisar seguir em frente imediatamente. Aqui estão algumas razões aceitáveis para se demitir sem um aviso de duas semanas , juntamente com conselhos sobre como sair.
Exemplos de carta de demissão: carta de demissão - duas semanas de aviso | E-mail de demissão - aviso de duas semanas