Se você precisar alertar imediatamente seu chefe sobre sua renúncia, talvez seja necessário enviar um e-mail de resignação em vez de uma carta.
Mesmo que você envie uma carta oficial ou diga ao seu chefe pessoalmente, você pode optar por enviar um e-mail de acompanhamento depois.
Leia abaixo as informações sobre por que você deve dar um aviso prévio de duas semanas, como redigir um e-mail de resignação e uma mensagem de e-mail de amostra.
Por que dar duas semanas de antecedência?
É importante informar seu empregador com duas semanas de antecedência, se puder. Esta é uma prática padrão ao se demitir. Ele fornece tempo suficiente para você sair do escritório e concluir todos os projetos possíveis. Ele também dá tempo ao seu empregador para começar a contratar (e possivelmente treinar) seu substituto.
No entanto, duas semanas de antecedência não são legalmente exigidas. Se você tiver um acordo sindical ou contrato de trabalho que declare quanta notificação você deve dar, siga estas regras. Caso contrário, faça o seu melhor para dar aviso prévio de duas semanas. Esta é uma boa maneira de manter um relacionamento positivo com o seu empregador, o que você pode precisar, caso precise pedir uma recomendação.
As circunstâncias que podem exigir que você saia antes de dar duas semanas de antecedência incluem uma emergência pessoal ou condições de trabalho insuportáveis (ou inseguras).
Dicas para escrever uma mensagem de e-mail de demissão
- Indique a data. Na carta, inclua a data em que você planeja deixar a empresa. Isso dará ao seu empregador uma noção clara da sua linha do tempo.
- Não entre em detalhes. Não há necessidade de entrar em muitos detalhes em sua carta de demissão - é mais importante informar que você está renunciando e quando será seu último dia.
- Expressar gratidão. Lembre-se de agradecer ao seu empregador pelas oportunidades que lhe foram dadas durante o seu mandato. Este também é um bom momento para expressar sua gratidão pelos anos em que você trabalhou lá.
- Oferecer assistência. Ofereça-se para ajudar a empresa durante a transição de duas semanas. Você pode se oferecer para treinar um novo funcionário, por exemplo, ou para escrever uma descrição de suas responsabilidades diárias de trabalho e / ou projetos inacabados para seu sucessor.
- Faça qualquer pergunta. Esta também é uma oportunidade para fazer perguntas sobre remuneração ou benefícios, como onde ou quando você receberá seu último pagamento. Você deve enviar o email para seu empregador e para o escritório de Recursos Humanos. Recursos Humanos poderão responder a este tipo de perguntas.
- Fornecer informações de contato. Você pode incluir qualquer endereço de e-mail que não seja da empresa ou outra forma de informações de contato, para que seu empregador possa entrar em contato com você no futuro.
- Edite, edite, edite. Certifique-se de revisar cuidadosamente seu e-mail, corrigindo erros de ortografia ou gramática. Certifique-se também de que a data que você deu para o seu último dia de trabalho esteja correta. Mesmo que você esteja deixando a empresa, você quer que seu último e-mail seja profissional e polido.
Mensagem de e-mail de renúncia de duas semanas
Subject Line: Notificação de Renúncia - Jane Doe
Prezada Sra. Smith
Estou escrevendo para notificá-lo de que estou notificando com duas semanas de antecedência e renunciando ao cargo de Representante de Atendimento ao Cliente na ABCD Company. Meu último dia de trabalho será em 15 de janeiro.
Por favor, deixe-me saber se eu posso fornecer qualquer assistência com a transição. Eu ficaria feliz em fornecer qualquer apoio que puder durante o meu tempo restante com a empresa. Você também pode entrar em contato comigo se tiver alguma dúvida sobre meu e-mail que não seja do trabalho, JaneDoe@firstnamelastname.com ou meu celular, 555-555-5555.
Desejo a você e ao sucesso da empresa no futuro. Muito obrigado por todo o apoio que você me proporcionou durante meu mandato na empresa.
Cumprimentos,
Jane Doe
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