Os deveres do trabalho
Os gerentes de clínicas veterinárias garantem que as operações diárias transcorram sem problemas na clínica, permitindo que os veterinários se concentrem apenas na prática da medicina, em vez de nos muitos detalhes sobre a administração de uma empresa. Clínicas que empregam gerentes de consultórios veterinários geralmente trazem receitas de prática significativamente mais altas, já que os veterinários não precisam ficar longe de ver clientes para lidar com questões de negócios.
Deveres diários para um gerente de clínica veterinária podem incluir gerenciamento e agendamento de pessoal, controle de estoque, contabilidade, administração de folha de pagamento, orçamento, publicidade, estabelecimento de políticas e procedimentos clínicos, treinamento de novos funcionários, atualização de registros médicos e supervisão de relações com clientes. O gerente da clínica deve garantir que a equipe da clínica ofereça atendimento de qualidade e renda adequada para que o negócio continue lucrativo.
Como é o caso da maioria dos planos de carreira veterinários, não é incomum para um gerente de prática trabalhar algumas horas à noite, fins de semana e feriados. Eles também podem precisar lidar com animais de vez em quando se não houver equipe suficiente para ajudar os veterinários.
Opções de carreira
Os gerentes de clínicas veterinárias podem trabalhar em qualquer ambiente veterinário, incluindo práticas de pequenos animais , práticas de animais de grande porte , clínicas de emergência , hospitais de animais, clínicas de ensino universitário e laboratórios veterinários.
Eles podem encontrar emprego com práticas gerais de um médico ou grandes clínicas especializadas com muitos profissionais.
Educação e Treinamento
Gerentes de práticas veterinárias devem ter experiência em gestão de negócios. Eles devem ter excelentes habilidades de computação e comunicação, capacidade matemática e habilidade para multitarefa.
Capacidade organizacional superior também é crítica para aqueles que trabalham neste campo. Os gerentes também podem se beneficiar de uma variedade de programas de certificação e treinamento projetados especificamente para essa carreira de nicho.
A designação do Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) foi criada em 1992 e é altamente conceituada no setor. O programa de certificação é administrado pela Veterinary Hospital Managers Association (VHMA). Os candidatos à CVPM devem ter pelo menos 3 anos de trabalho ativo como gerente de prática, 18 horas de semestre letivo em cursos de administração, 48 horas de cursos de educação continuada relacionados à administração e quatro cartas de recomendação. Se eles atenderem aos pré-requisitos e pagarem a taxa de inscrição da CVP (US $ 675 para membros da VHMA e US $ 825 para não-membros), eles serão considerados elegíveis para o exame de certificação. Este exame escrito consiste em até 200 perguntas nos formatos de múltipla escolha e verdadeiro-falso.
Para manter a certificação, a CVPM deve completar 48 horas de crédito de educação continuada a cada dois anos e pagar a taxa de recertificação de US $ 210,00. Algumas faculdades e universidades oferecem cursos de pós-graduação que contam para a exigência de educação continuada para a designação de CVPM.
Uma dessas instituições, a Purdue University, oferece um programa de gerenciamento de prática veterinária que consiste em quatro cursos: gestão de recursos humanos, contabilidade e gestão financeira, marketing e pensamento estratégico. Cada curso é conduzido como uma sessão intensiva de quatro dias.
Expectativas salariais
Muitos fatores podem influenciar o salário de gerentes de clínicas veterinárias, incluindo o número de hospitais gerenciados, o número de funcionários gerenciados, responsabilidades de trabalho, o nível de experiência, certificações e a localização da prática (Texas e Califórnia relataram os maiores salários para CVPMs em um estudo de 2011 pela VHMA). Uma pesquisa da American Animal Hospital Association (AAHA) descobriu que os gerentes de clínicas veterinárias ganharam uma média de US $ 45.765 em 2009. O estudo Firstline Career Path Study relatou que 80% dos gerentes assalariados ganham mais de US $ 51.000 por ano.
A Pesquisa de Compensação e Benefícios para Gestores Veterinários da Associação dos Gerentes de Hospitais Veterinários (VHMA) de 2011 constatou que os gerentes de clínicas veterinárias com a designação CVPM ganharam US $ 2.500 a mais a cada ano, em média, do que aqueles sem a certificação. Administradores com um CVPM ganharam US $ 4.000 a mais por ano, em média. O estudo Firstline Career Path Study de 2014 relatou uma taxa horária média de US $ 17,62 para gerentes de clínicas veterinárias, com os que detinham a certificação CVPM, obtendo uma taxa média mais alta de US $ 20,55 por hora. Alguns gerentes também recebem benefícios financeiros adicionais como parte de seu plano de remuneração (como participação nos lucros).
Outlook da carreira
Espera-se que a indústria veterinária continue a mostrar um forte crescimento no futuro previsível e faz parte da indústria de animais de estimação que deverá gerar receita de US $ 58,5 bilhões em 2014. Mais de US $ 15,25 bilhões serão gerados apenas pelo atendimento veterinário. As fortes receitas do setor devem garantir que um número sólido de cargos de gerente de prática esteja disponível para candidatos qualificados. Indivíduos com experiência significativa e certificação de CVPM continuarão a desfrutar das melhores perspectivas no campo.