Atividades ou contribuições de valor agregado geralmente produzem resultados mensuráveis para sua empresa.
São coisas que tornam a empresa melhor - mais lucrativa e um lugar melhor para se trabalhar.
As contribuições de valor agregado incluem papéis e atividades mensuráveis. Estes são exemplos de atividades e contribuições de valor agregado.
- Dinheiro guardado . Muitas vezes as pessoas só pensam em ganhar dinheiro, mas poupar dinheiro pode ser tão valioso, se não mais. Enquanto os vendedores saem e ganham dinheiro, uma pessoa de RH pode agregar valor reduzindo o volume de negócios, o que economiza uma fortuna. Um contador pode economizar dinheiro implementando uma auditoria interna que detecta erros antes que eles causem problemas.
- Awed clientes . Muitos clientes são clientes habituais e um concorrente pode quebrar esse hábito oferecendo uma venda ou um bom privilégio. Os clientes Awed não deixam concorrentes na porta (ou, no caso do varejo, não entram nas portas). Não se trata apenas de atender às necessidades dos clientes, é ir além para garantir que o cliente esteja satisfeito.
- Aumento de vendas. Essa é a mais óbvia das atividades de valor agregado. Uma empresa precisa de renda para sobreviver e vender algo é como isso acontece. Aumentar essas vendas, seja por meio de um vendedor que fala tranquilamente ou de um engenheiro que desenvolve um novo produto que praticamente se vende, traz aumento de vendas para a empresa e uma clara indicação de valor agregado.
- Reduziu significativamente o tempo ou as etapas necessárias para concluir um processo de trabalho. Você já teve um emprego onde houve um processo longo e tedioso para produzir um relatório mensal? Todo mundo odeia coisas assim. E se você pudesse reduzir o tempo necessário para concluir este relatório? E se você automatizou? Todos cantariam seus louvores para sempre.
Os funcionários que têm um valor identificável e digno de nota acrescentam impacto em sua organização são elegíveis para aumentos salariais , promoções , reconhecimento e valorização. Quando você pede ao seu chefe uma promoção ou um aumento de salário , mencione especificamente essas realizações de valor agregado.
Não diga apenas: “Eu faço um ótimo trabalho e estou pronto para uma promoção”. Diga: “Eu faço um ótimo trabalho. Por exemplo, através do meu programa anti- bullying , consegui reduzir o volume de negócios em departamentos críticos em 10%. Este programa também aumentou o moral dos funcionários e fez com que a nossa empresa revisasse o brilho da Glassdoor. ”Assuma a responsabilidade pelas grandes coisas que faz e pelo valor que agrega à empresa.
Da mesma forma, quando você escreve um currículo , em vez de listar tarefas como "produziu um relatório mensal", liste a realização, "reduziu o tempo para concluir relatórios mensais de duas semanas a duas horas desenvolvendo um processo automatizado usando o Microsoft Access. Estas são as organizações de empregados que mais querem reter e recrutar .
Quando você lista essas coisas em seu currículo, você se torna alguém que as pessoas querem contratar.
Quando você lembra seu chefe dessas conquistas, sua classificação de desempenho disparará e sua carreira seguirá em frente e para cima. Quando você deve escrever sua avaliação pessoal a cada ano, esses são os tipos de coisas que você deve listar.
Em uma comparação física, o valor agregado, de acordo com a Wikipedia, é "a diferença entre o preço de venda de um produto e o custo dos materiais para produzi-lo. Nesse caso, o valor agregado é a combinação de trabalho, investimento em máquina, remessa e distribuição, marketing, embalagem e outros que agregam valor para que um cliente compre as matérias-primas que inicialmente eram o único produto.