Uma especificação de trabalho é cortada rapidamente com suas necessidades, enquanto a descrição do trabalho define os deveres e requisitos do trabalho de um funcionário detalhadamente.
A especificação do trabalho fornece características detalhadas, conhecimento, educação, habilidades e experiência necessárias para executar o trabalho, com uma visão geral dos requisitos específicos do trabalho.
Componentes de uma especificação de trabalho
Experiência: Número de anos de experiência no trabalho que você está procurando preencher. O número de anos de experiência de trabalho necessários para o candidato selecionado. Observe se a posição requer experiência progressivamente mais complexa e responsável, além de experiência de supervisão ou gerência.
Educação: Declare quais os graus, treinamento ou certificações necessários para o cargo.
Habilidades, conhecimentos e características exigidos: declare as habilidades, o conhecimento e as características pessoais de indivíduos que realizaram este trabalho com sucesso. Ou use os dados de análise de trabalho para determinar os atributos que você precisa do seu candidato “ideal”. Sua reunião de planejamento de recrutamento ou os participantes por email também podem ajudar a determinar esses requisitos para a especificação do trabalho.
Visão geral de alto nível dos requisitos do trabalho: Em menos de dez pontos, cite os principais componentes e requisitos do trabalho que está sendo preenchido.
Uma especificação de trabalho é útil para o recrutamento, pois ajuda você a escrever suas postagens de emprego e seu material de recrutamento de sites. A especificação do trabalho também é útil para distribuição em mídias sociais , para triagem de currículos e para entrevistadores.
Isso torna os funcionários mais rápidos em relação ao que é realmente necessário para realizar o trabalho. Nesse sentido, é útil para selecionar e selecionar candidatos, pois descreve as características mais importantes e significativas que você procura em seu novo funcionário. Esta é uma abordagem útil e ferramenta quando você procura estreitar o campo quando confrontado com centenas de currículos.
Veja uma especificação de trabalho de amostra .