Aqui está uma especificação de trabalho de amostra para o papel de um gerente de marketing
A especificação do trabalho é um documento útil a ser criado. Você pode usá-los em suas postagens de emprego e em seu site, em vez de sua descrição completa do trabalho.
Você pode enviar a especificação do trabalho por e-mail para colegas e amigos para descrever uma abertura de trabalho específica em sua organização.
A especificação do trabalho ajuda seus candidatos a analisar se eles são elegíveis para se candidatar a um determinado trabalho em sua organização - ou não. Também ajuda a selecionar o candidato mais apropriado para um trabalho específico.
Neste exemplo de especificação de trabalho, a função do gerente do departamento de marketing é claramente definida. Você verá que essa amostra também fornece idéias específicas sobre uma especificação de tarefa para qualquer função de gerenciamento em sua organização.
Especificação de trabalho para um gerente de marketing
O gerente de marketing é responsável pela gestão geral do departamento de marketing. Os seguintes requisitos (especificações do trabalho) foram determinados pela análise do trabalho e derivados da descrição do trabalho como cruciais para o sucesso na função de gerente de marketing.
O candidato de sucesso para o cargo de gerente de marketing possuirá essas qualificações.
Experiência: Gerente de Marketing:
- 10 anos de posições progressivamente mais responsáveis em marketing, de preferência em uma indústria similar em duas firmas diferentes.
- Experiência supervisionando e gerenciando uma equipe de marketing profissional de sete pessoas.
Educação: Gerente de Marketing:
- Bacharel em Marketing ou um campo relacionado necessário.
- Mestrado em Negócios ou Marketing preferido.
Habilidades, conhecimento e características exigidas: gerente de marketing
Essas são as qualificações mais importantes do indivíduo selecionado como gerente de marketing.
- Comunicador eficaz forte.
- Altamente desenvolvido, demonstrou habilidades de trabalho em equipe .
- Capacidade de coordenar os esforços de uma grande equipe de diversos funcionários criativos.
- Capacidade demonstrada para aumentar a produtividade e melhorar continuamente métodos, abordagens e contribuição departamental. Compromisso com a aprendizagem contínua.
- Especialista na internet e estratégia de mídia social com um histórico comprovado no Facebook, Twitter e outros meios de comunicação social que são significativos no alcance da empresa.
- Eficácia comprovada em manter conversas com clientes, evangelismo de clientes e desenvolvimento e divulgação de produtos com foco no cliente.
- Capacidade demonstrada de enxergar o quadro geral e fornecer conselhos e sugestões úteis em toda a empresa.
- Capacidade de liderar em um ambiente de constante mudança.
- Experiência de trabalho em um ambiente de trabalho flexível e capacitador de funcionários em uma pequena e média empresa sem a equipe de marketing no mesmo nível. Experiência estruturada, departamental ou de grande empresa não funcionará aqui.
- Familiaridade e habilidade com as ferramentas do comércio de marketing, incluindo PR, comunicação escrita, desenvolvimento de sites, pesquisa de mercado, embalagem de produtos, conjunto de softwares da Microsoft, produtos de software de comunicação visual e serviços criativos.
- Experiência em assessorar equipes de produtos sobre mercados em potencial, características de produtos desejáveis, melhores práticas de entrada no mercado e medição do sucesso do alcance e das vendas de produtos.
- Experiência na gestão de empresas externas de consultoria em PR e comunicação e empreiteiros.
- A experiência no mercado global é uma vantagem. Gerenciar equipes ou agências de marketing global é uma vantagem.
Visão geral de alto nível dos requisitos do trabalho: gerente de marketing:
O gerente de marketing selecionado deve ser capaz de realizar de forma eficaz em cada uma dessas áreas:
- Pesquisando e avaliando novas oportunidades de produtos, demanda por produtos potenciais e necessidades e percepções dos clientes.
- Estratégia geral de marketing e execução de planos para os produtos existentes.
- Servir como um parceiro para financiar e desenvolver produtos para determinar a viabilidade de mercados potenciais antes da produção de um produto sem nenhum caso comercial ou estratégia preparada antecipadamente.
- Trabalhando com equipes de desenvolvimento de produtos para gerenciar o desenvolvimento de novos produtos.
- Gerenciando campanhas de lançamento de novos produtos.
- Gerenciando canais de distribuição de produtos.
- Garantir comunicações de marketing eficazes e de marca, incluindo o site da empresa, a comunicação impressa e a publicidade.
- Gerenciamento de mídia e equipe de marketing e agências externas de relações públicas.
- Análise da eficácia de todos os esforços de marketing, incluindo sua contribuição para a eficácia das campanhas de vendas.
Espera-se que a posição do gerente de marketing contribua bastante para a eficácia da empresa na identificação de produtos e mercados, sugerindo estratégias e abordagens de vendas e medindo os resultados de todos os esforços.