Como dizer adeus quando você está deixando um emprego

Você perdeu seu emprego ou encontrou um novo e está seguindo em frente. Quando você sai, é importante ter tempo para dizer adeus aos seus colegas de trabalho. Não só é cortês deixá-los saber que você está saindo (principalmente se você trabalha em projetos juntos), mas escrever notas de despedida também permite que você forneça suas informações de contato para que você possa se manter em contato.

Você nunca sabe quando pode precisar pedir aos colegas para fornecer uma referência.

Mantendo contato em termos cordiais e de apoio mútuo, você fortalece sua rede profissional e mantém a porta aberta para a continuidade do trabalho e / ou oportunidades sociais.

A melhor maneira de dizer adeus

Qual é a melhor maneira de dizer adeus aos seus colegas de trabalho? Não envie um email em massa. Em vez disso, envie e-mails personalizados ou mensagens individuais pelo LinkedIn, em vez de mensagens em grupo, para que sua mensagem de despedida seja pessoal.

Você pode usar um desses exemplos de cartas de despedida como modelo para permitir que colegas, clientes e suas conexões saibam que você está seguindo em frente. Não basta copiar e colar uma dessas amostras, no entanto. Você vai querer personalizá-lo para que reflita especificamente os negócios e o relacionamento pessoal que você tem com o destinatário.

Dicas para dizer adeus aos colegas de trabalho

Quando você foi demitido ou despedido?

Mesmo que possa parecer estranho se você foi demitido ou demitido, ainda é uma boa idéia deixar seus colegas de trabalho saberem que você está indo embora ou indo embora. Quando os funcionários são demitidos ou demitidos, isso afeta a cultura geral da empresa . Quando você não aparece no trabalho, seus colegas mais próximos se perguntam o que está acontecendo. Muito poucas pessoas desfrutam de mudanças súbitas em seu ambiente de trabalho.

Seus colegas podem temer que seus próprios empregos possam estar em breve, e eles também terão que lidar pessoalmente com o estresse de transição e as dores de cabeça que surgem quando um membro da equipe é eliminado ou substituído.

Se você ainda tiver acesso interno a emails antes de sua saída final, poderá usá-lo para enviar uma carta de e-mail mais rápida aos seus colegas do que você pode usar no LinkedIn ou por meio de sua conta de e-mail pessoal.

Deixe-os saber que você vai seguir em frente. Peça assistência na procura de emprego, se for apropriado, e forneça suas informações pessoais de contato para que elas possam permanecer conectadas a você, se desejarem.

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