Você nunca sabe quando pode precisar pedir aos colegas para fornecer uma referência.
Mantendo contato em termos cordiais e de apoio mútuo, você fortalece sua rede profissional e mantém a porta aberta para a continuidade do trabalho e / ou oportunidades sociais.
A melhor maneira de dizer adeus
Qual é a melhor maneira de dizer adeus aos seus colegas de trabalho? Não envie um email em massa. Em vez disso, envie e-mails personalizados ou mensagens individuais pelo LinkedIn, em vez de mensagens em grupo, para que sua mensagem de despedida seja pessoal.
Você pode usar um desses exemplos de cartas de despedida como modelo para permitir que colegas, clientes e suas conexões saibam que você está seguindo em frente. Não basta copiar e colar uma dessas amostras, no entanto. Você vai querer personalizá-lo para que reflita especificamente os negócios e o relacionamento pessoal que você tem com o destinatário.
Dicas para dizer adeus aos colegas de trabalho
- Conecte-se ao LinkedIn - Certifique-se de que sua conta do LinkedIn inclua seu endereço de e-mail pessoal, não seu endereço de trabalho. Então, se você ainda não estiver conectado com seus colegas no LinkedIn, conecte-se agora.
- Amigo no Facebook - Quando você é amigo de seus colegas de trabalho, certifique-se de estar conectado no Facebook também. Especialmente agora que você não está trabalhando junto, os limites entre o trabalho e sua vida pessoal se foram, e você poderá desfrutar da camaradagem através da mídia social que muitos empregadores restringem seus empregados de participar.
- Diga adeus via LinkedIn ou e - mail - envie uma mensagem de e - mail ou uma mensagem do LinkedIn para os colegas de trabalho que você conhece bem, mas não necessariamente para toda a empresa.
- Mantenha sua mensagem breve e direto ao ponto . Não entre em detalhes (positivos ou negativos) sobre por que você está saindo. Basta que seus colegas de trabalho saibam que você está saindo e, se você estiver inclinado, ofereça ajuda durante a transição.
- Mencione projetos que você tenha trabalhado juntos ou eventos que tenha tido juntos. Esta carta de despedida é pessoal e não formal.
- Lembre-se de dizer “obrigado”. As cartas de despedida são tanto sobre expressar sua gratidão aos colegas quanto sobre dizer “adeus”. Em algum momento durante o seu trabalho em conjunto, o colega com quem você está escrevendo provavelmente colaborou com você. um projeto ou tarefa, oferecer conselhos ou fornecer treinamento profissional. Identifique um exemplo específico (ou dois) quando você foi grato por sua ajuda e agradeça-os por isso para que eles saibam que você os valorizou como seu colega e / ou amigo.
- Inclua suas informações de contato - inclua seu URL do LinkedIn , seu endereço de e-mail e seu número de telefone em sua mensagem, para que seus colegas de trabalho possam ficar em contato. Se você estiver disposto a escrever recomendações profissionais para eles no futuro, expresse sua disposição de fazer isso caso a ocasião apareça.
- Dê uma olhada nas nossas cartas de despedida para obter conselhos sobre como dizer adeus.
Quando você foi demitido ou despedido?
Mesmo que possa parecer estranho se você foi demitido ou demitido, ainda é uma boa idéia deixar seus colegas de trabalho saberem que você está indo embora ou indo embora. Quando os funcionários são demitidos ou demitidos, isso afeta a cultura geral da empresa . Quando você não aparece no trabalho, seus colegas mais próximos se perguntam o que está acontecendo. Muito poucas pessoas desfrutam de mudanças súbitas em seu ambiente de trabalho.
Seus colegas podem temer que seus próprios empregos possam estar em breve, e eles também terão que lidar pessoalmente com o estresse de transição e as dores de cabeça que surgem quando um membro da equipe é eliminado ou substituído.
Se você ainda tiver acesso interno a emails antes de sua saída final, poderá usá-lo para enviar uma carta de e-mail mais rápida aos seus colegas do que você pode usar no LinkedIn ou por meio de sua conta de e-mail pessoal.
Deixe-os saber que você vai seguir em frente. Peça assistência na procura de emprego, se for apropriado, e forneça suas informações pessoais de contato para que elas possam permanecer conectadas a você, se desejarem.
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