O que - e o que não - fazer quando terminar
Ou, sua ideia de como o trabalho seria pode diferir do que a administração estava pensando. Você poderia simplesmente ter estragado tudo. Acontece. Você não está sozinho.
Independentemente das circunstâncias, o que você deve fazer se tiver sido demitido?
Onde você vai daqui?
Ser despedido
Primeiro de tudo, não se bata. Ser demitido realmente acontece com o melhor de nós . (Steve Jobs foi demitido de seu cargo inicial na Apple, afinal de contas, e Anna Wintour foi demitida de um cargo editorial no Harper's Bazaar. Ser demitido não significa o fim de sua carreira.) Não se debruce sobre isso, desde que não ajudará sua situação.
Em vez disso, concentre-se no que você vai fazer em seguida e como você vai encontrar outro emprego. Tenha em mente que outro obstáculo - o estigma de ser demitido - acaba de ser adicionado à sua busca de emprego. Dito isso, existem maneiras de abordar essa questão e colocá-la em uma luz neutra, se não positiva.
O que não fazer
Mesmo que seja difícil, você pode piorar uma situação ruim fazendo ou dizendo a coisa errada para as pessoas erradas quando você foi demitido. Analise essas dez principais coisas que você não deve fazer ou dizer quando for demitido para evitar cometer erros comuns que podem prejudicar sua carreira.
Depois de ser demitido, é natural sentir raiva, tristeza e frustração - apenas certifique-se de restringir comentários negativos e reclamações aos seus amigos e familiares mais próximos.
O que fazer
Não saia pela porta. Há coisas que você precisa saber antes de seguir em frente. Aqui está o que perguntar ao seu empregador sobre ser demitido , incluindo perguntas sobre indenizações , benefícios, desemprego, referências e muito mais.
Se você está se sentindo emocional, chocado ou despreparado para essa conversa, pode perguntar se pode marcar uma consulta para discutir esses assuntos. Você pode querer recorrer ao seu disparo . No entanto, é melhor responder às suas preocupações no dia em que você é demitido. Quando estiver em casa e avaliar seus próximos passos, será importante saber quando o seu último contracheque chegará e se o empregador fornecerá uma referência neutra que não menciona que você foi demitido.
Questões Legais - Benefícios de Rescisão e Desemprego Inadequados
Antes de começar uma busca de emprego, considere de onde você é do ponto de vista legal. Especialistas estimam que pelo menos 250.000 trabalhadores são ilegalmente ou injustamente demitidos ( rescisão injusta ) a cada ano e isso sem contar os que foram justificadamente encerrados. Sua demissão era legítima ou poderia ser considerada uma rescisão injusta ? Você pode, ou deveria, considerar um processo por rescisão injusta ?
Você é elegível para benefícios de desemprego ? Se você foi demitido por má conduta, você pode não ser elegível, mas não presuma que é o caso. Verifique com seu escritório de desemprego do estado, especialmente se você tiver uma opinião diferente do que seu empregador faz sobre como você se separou. Em muitos casos, se não for claro, o escritório de desemprego se inclinará para o desempregado, em vez do empregador, ao tomar uma decisão sobre os benefícios de seguro - desemprego .
Currículos e cartas de apresentação
Toda a sua correspondência de procura de emprego deve ser positiva. Não há necessidade de mencionar que você foi demitido em seu currículo ou em suas cartas de apresentação . Em suas cartas de apresentação, concentre-se no básico. Certifique-se de suas cartas de apresentação abordar a posição que você está se candidatando e por que, e como, você está qualificado para isso. Isso é tudo que você precisa fazer. Não há sentido em trazer as circunstâncias de sua partida até que você precise.
Aplicações
Ao preencher os pedidos de emprego , não seja negativo, mas seja honesto e não minta, porque ele voltará para assombrá-lo.
Você pode usar linguagem como "job ended" ou "terminated" se precisar informar por que não está mais trabalhando no trabalho. Se você é especificamente perguntado se você foi demitido, você precisa responder sim. Deitado em um pedido de emprego é motivo para demissão a qualquer momento no futuro e pode custar-lhe benefícios de desemprego futuros.
Entrevista
Aqui é onde ser demitido vai importar mais. Você pode ter certeza de que vai fazer a pergunta "Por que você deixou seu último emprego?" Dick Bolles, autor de What Colour Is Your Parachute, recomenda que você seja demitido antes mesmo de a pergunta ser feita, e depois seguir em frente. Em Entrevistas de Emprego para Leigos, Joyce Lain Kennedy dá um conselho semelhante, dizendo: "Mantenha-o breve, mantenha-o honesto e mantenha-o em movimento". Ela sugere explicar o porquê (downsizing, fusão) se não foi sua culpa. Se foi, Kennedy sugere dizer ao entrevistador que você aprendeu uma lição e explicar como você se beneficiou da experiência. Pegue o negativo e transforme-o em positivo. Além disso, Kennedy fornece respostas de entrevista de amostra que você pode usar quando perguntado se você foi demitido.
Prática. Tire algum tempo para preparar respostas para perguntas sobre ser demitido, para que você saiba exatamente como vai responder. Pratique novamente, para que você possa responder com confiança e sem hesitação. Quanto mais você diz, menos doloroso será.
Mais uma vez, não minta. A maioria das empresas verifica referências e informações básicas. Se você mentir, provavelmente será pego.
Não se contradiz . Diga a verdade e tenha uma história e cumpra-a, independentemente de quantas pessoas estão entrevistando você. Eles vão comparar as notas depois e você não quer ter contado a uma pessoa uma coisa e outra outra versão.
Não insulte seu ex-chefe ou seu ex-empregador. Nenhum empregador gosta de se perguntar se você vai falar sobre eles dessa maneira no futuro. Além disso, não fique com raiva. Sentir-se irritado depois de ser demitido é normal. No entanto, você precisa deixar essa raiva em casa e não trazê-lo para a entrevista com você.
Se movendo
Por mais difícil que seja, e é difícil, você precisa ser demitido e seguir em frente. Você precisa ser capaz de convencer os empregadores de que, independentemente do que aconteceu no passado, você é um forte candidato para o cargo e pode fazer o trabalho. Concentrar-se nas habilidades e na experiência que você tem, em vez da demissão, ajudará a vender você ao empregador e o ajudará a conseguir o emprego.
Ter uma questão?
Aqui estão as respostas para as perguntas mais freqüentes sobre a rescisão do emprego, incluindo razões para ser demitido, direitos dos funcionários quando você foi encerrado, coleta de desemprego, rescisão injusta , dizendo adeus aos colegas de trabalho e muito mais.
Artigos relacionados: 10 principais razões para ser demitido | Direitos dos funcionários quando seu trabalho é rescindido | Tipos de Separação do Emprego