Aqui estão informações sobre regulamentos trabalhistas e leis trabalhistas que fornecem proteção contra contratação e discriminação no local de trabalho, assédio, rescisão do contrato de trabalho e violações salariais e salariais. Há também definições dos termos relacionados ao candidato a emprego e aos direitos dos empregados explicados em linguagem clara.
Perguntas e Respostas sobre os Direitos dos Funcionários
Entrevistas, contratação e integração: Antes mesmo de se candidatar a um emprego ou ir a uma entrevista de emprego, você deve saber que há certas questões que é ilegal contratar comissões para pedir candidatos a emprego. Há também informações pessoais que não podem ser solicitadas para empregos nos Estados Unidos, mas que podem ser necessárias se você solicitar um trabalho no exterior.
- Um empregador pode pedir seu número de segurança social?
- Pode um empregador alterar minha descrição do trabalho?
- Um empregador pode especificar religião em uma publicação de emprego?
- Os empregadores podem verificar o histórico de emprego?
- Os empregadores podem verificar o histórico de desemprego?
- Lei de Privacidade do Funcionário
- É ilegal pedir a data de nascimento do candidato a emprego?
- Oferta de trabalho revogada
- O que os empregadores podem dizer sobre os ex-funcionários?
Discriminação: Os Estados Unidos têm regulamentos muito rígidos que regem a discriminação na contratação e no local de trabalho. Espera-se que os empregadores cumpram essas regras (é por isso que muitos anúncios de emprego e websites de empregadores conterão uma declaração padronizada como: “É política de (Nome da Empresa) não discriminar qualquer candidato a emprego, ou qualquer funcionário, porque idade, cor, sexo, deficiência, nacionalidade, raça, religião ou status de veterano ”).
- Discriminação de idade: quantos anos tem idade demais?
- Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) e Candidatos a Emprego
- Definição de Discriminação no Emprego
- Leis de Discriminação no Emprego
- Exemplos de Discriminação no Emprego
- Arquivar uma reivindicação de discriminação de emprego
- Discriminação de gênero
- Proteção Militar contra Discriminação
- Lei de Discriminação ao Desemprego de Nova Iorque
- Gravidez e Emprego
- Discriminação Religiosa
- O teto cinza: quantos anos tem velho demais?
- Tipos de Discriminação no Emprego
- O que é ação afirmativa?
- Trabalhando com uma condição médica
Leis Trabalhistas Estrangeiras: Aqui estão as informações para cidadãos estrangeiros sobre como se candidatar a um emprego nos Estados Unidos e seus direitos sob a lei dos EUA.
- Autorização para trabalhar nos EUA
- Direito do Trabalho Estrangeiro
- Como obter uma licença para trabalhar nos EUA
- Lei de Imigração e Nacionalidade (INA)
- Discriminação da Imigração
Leis sobre Testes de Drogas / Privacidade de Empregados: O teste de drogas no local de trabalho é amplamente governado por leis estaduais e políticas individuais da empresa, exceto para setores como transporte, segurança, defesa, trânsito e aviação, onde é exigido por lei federal. Candidatos a empregos federais, estaduais e municipais também são frequentemente solicitados a se submeterem a testes de drogas.
Assédio no local de trabalho: Todo funcionário tem direito a um local de trabalho livre de assédio físico, emocional, psicológico e sexual. Saiba o que constitui assédio no local de trabalho e como responder a ele caso ocorra.
- Assédio no Trabalho
- Assédio no local de trabalho
- Ambiente de trabalho hostil
- Como registrar uma reivindicação de assédio
Férias / feriados / Tempo de folga / licença: quanto tempo de férias você tem direito em seu trabalho atual? O seu empregador é obrigado a dar-lhe folga durante os feriados nacionais? Aqui estão algumas respostas.
- Tenho direito a férias ou férias pagas?
- Tenho direito a férias?
- Comp Time
- Eu pago para trabalhar em um feriado?
- Maternidade, Paternidade e Licença de Adoção
- Tempo de folga do trabalho
Salário, salário e benefícios: Seu salário e benefícios dependem de vários fatores - se você tem senioridade em sua função, se trabalha em período integral ou meio período ou se é um funcionário isento ou não isento .
- Um empregador pode cortar meu pagamento?
- Como meus benefícios são afetados se eu deixar meu emprego?
- Quantas horas por semana é o emprego a tempo inteiro?
- Quanto eu pago por horas extras?
- Como coletar salários não pagos
- Como lidar com um rebaixamento
- Salário mínimo
- Pagamento de hora extra
- Pague por dias de mau tempo
- Pague por dias de neve
- Lei de Equidade do Contracheque
- Tipos de Benefícios aos Empregados
- Penhora de Salário
- Compensação e Incapacidade de Trabalhadores
Intervalos de Trabalho / Horas Extras: O seu empregador é obrigado a dar (ou pagar por você) intervalos de trabalho agendados? Eles podem exigir que você trabalhe horas extras? A resposta é: "Depende".
- Quebras do trabalho
- Pausa para a Lei das Mães de Enfermagem
- Faço para fugir do trabalho?
- Eu tenho que trabalhar horas extras?
- Horas extras obrigatórias
Rescisão / Desemprego: Todas as coisas boas (e certamente todos os empregos) devem chegar ao fim - é tão inevitável quanto a morte e os impostos. Aqui está o que esperar quando você quer demitir-se voluntariamente para um trabalho ou é encerrado.
- Tenho direito a indenização?
- Posso processar por rescisão injusta?
- Eu tenho que dar duas semanas de antecedência?
- Eu me qualifico para o desemprego?
- Direitos dos funcionários quando seu trabalho é rescindido
- Demitido pelo Facebook
- Como registrar um recurso de desemprego
- Pacotes de separação
- Seguro desemprego
- O que acontece se um empregador disputar benefícios de desemprego?
- Quando vou receber meu pagamento final?
Leis de emprego: Aqui estão muitas das leis federais mais importantes que regem as práticas de emprego nos Estados Unidos.
- Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado (ERISA)
- Fair Credit Reporting Act (FCRA)
- Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA)
- Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA)
- Informações sobre leis trabalhistas e trabalhistas
- Lista de leis trabalhistas
- Mães de Enfermagem: Fair Labor Standards Act
- Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA)
- Direito ao Direito do Trabalho
- Lei Taft-Hartley de 1947
- Lei de Direitos de Emprego e Reemprego de Serviços Uniformizados
- Informações sobre Emprego do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL)
- Lei do Trabalho Juvenil
10 principais violações no local de trabalho
Se você tiver mais dúvidas sobre seus direitos e direitos como trabalhador, analise esta lista das 10 principais violações de direitos trabalhistas dos funcionários para determinar se seu empregador cumpriu os requisitos legais mais comuns estabelecidos para proteger os funcionários.