Dicas para lidar com um rebaixamento de emprego
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Ser rebaixado é doloroso - você pode se sentir rejeitado, indesejado e desvalorizado. Você pode precisar buscar o apoio de amigos, familiares e / ou conselheiros fora do local de trabalho, a fim de compartilhar e abordar seus sentimentos.
Como com qualquer perda, levará algum tempo para lidar com essas emoções antes de iniciar uma estratégia para seguir em frente com sua carreira.
Você deve procurar outro emprego?
Você pode precisar decidir se fica com seu atual empregador ou se encontra outro emprego. Pode ser uma boa ideia não tomar uma decisão precipitada. Você não tem nada a perder tomando o tempo para ver se o novo trabalho vai funcionar ou se você precisa seguir em frente.
Em ambos os casos, será fundamental estabelecer um registro de desempenho forte em sua nova função. Dedique o tempo e a energia necessários para dominar o novo emprego, trabalhe na reconstrução de seu relacionamento com seu gerente, se necessário, e desenvolva um relacionamento positivo com quaisquer novos supervisores.
Se você planeja ficar com seu empregador atual, você precisará demonstrar seu compromisso e aliviar quaisquer preocupações que seus supervisores possam ter sobre sua atitude.
Se você decidir procurar emprego externo, estará em uma posição melhor para receber uma recomendação positiva de seus novos supervisores, se seu desempenho estiver acima da média e você lidar com o rebaixamento normalmente.
Aqui está o que fazer se você decidir que ficar não vai funcionar, e você precisa encontrar outro emprego:
Não desista. Não apenas renuncie ao seu trabalho. Se você fizer isso, você pode não ser elegível para o desemprego. Aqui está a informação sobre a elegibilidade para o desemprego quando você sair . É mais fácil encontrar um emprego quando você tem um emprego, então tenha isso em mente também.
Estrategicamente planeje sua partida, por isso, é a sua maneira.
Seja cuidadoso. Mantenha sua busca de emprego em sigilo e não mencione que você está procurando emprego para alguém no trabalho, especialmente seu chefe. Você não quer acabar sendo demitido por causa de suas atividades de procura de emprego.
Inicie as atividades de rede com profissionais em seu campo através de organizações profissionais. Participe de reuniões e conferências e seja voluntário de comissões para aumentar seu perfil. Veja como usar a rede de carreiras para ajudar na busca de emprego.
Entre em contato com amigos, vizinhos e familiares para pedir referências a profissionais em sua área para consultas informativas.
Crie ou aprimore seu perfil no LinkedIn , junte-se a grupos do LinkedIn para seu campo de carreira e faculdade e entre em contato com contatos para entrevistas informativas . Tenha cuidado com o que seu gerente e seus colegas podem ver que você está fazendo no LinkedIn. Atualize seu currículo, trabalhe em algumas cartas de apresentação para tarefas alvo e tenha seus documentos criticados.
Se você é um graduado da faculdade, toque nos recursos, serviços e listas de empregos oferecidos pela sua alma mater. Caso contrário, confira como encontrar ajuda de pesquisa de emprego gratuita ou de baixo custo .
Participe de eventos de networking social e profissional e feiras de emprego.
Tenha um campo de elevador pronto para compartilhar com contatos de rede e recrutadores. Considere ter um cartão de visita impresso com suas informações de contato.
Pratique possíveis respostas para entrevistar perguntas sobre seu rebaixamento com amigos e conselheiros. Evite dizer algo negativo sobre o seu empregador atual. Explique quaisquer circunstâncias além do seu controle e enfatize os aspectos positivos relacionados ao seu desempenho atual e passado.
Tenha em mente que estabelecer as bases para a transição para um novo emprego provavelmente levará algum tempo. A paciência será fundamental para que você não dê gorjetas prematuras à sua mão e crie preocupações com o seu empregador atual.