Gerentes qualificados estão sempre em demanda e podem comandar salários lucrativos. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, espera-se que a contratação de funcionários no nível gerencial cresça oito por cento entre 2016 e 2026, portanto, é uma carreira promissora.
Além disso, à medida que novas startups e empresas forem lançadas e crescerem, ainda mais, os gerentes serão necessários para lidar com essas empresas. Com o crescimento da empresa e funcionários adicionais, os gerentes são obrigados a supervisionar as funções cotidianas e garantir que os funcionários e a empresa continuem no caminho certo para atingir as metas.
Tipos de gerentes
Normalmente, os gerentes são classificados em três níveis:
- Gerentes de nível superior ou gerência sênior: nesse nível, os gerentes são responsáveis por traçar o caminho da empresa. Uma vez que está no lugar, eles transmitem o caminho para todos os funcionários. Para os gerentes seniores, a capacidade de inspirar é crucial, pois possui um entendimento estratégico da empresa e da indústria.
- Middle-management: os gerentes de nível médio exigem fortes habilidades de solução de problemas , enquanto trabalham para implementar a estratégia delineada pela alta administração. As pessoas na gerência intermediária podem supervisionar todo um departamento ou uma grande equipe dentro de um departamento.
- Supervisores: os supervisores diretos gerenciam os funcionários. Eles são responsáveis por garantir que o trabalho seja feito no prazo e corretamente. Eles também informam a gerência média de quaisquer problemas e dão um exemplo para os funcionários. Quer que as pessoas apareçam a tempo? Um supervisor (especialmente um que aparece infalivelmente a tempo) pode fazer a diferença.
A maioria das habilidades exigidas dos gerentes é necessária, não importa em que nível um gerente esteja, como a capacidade de dirigir, coordenar e supervisionar.
Trabalhos de gerenciamento comuns
Abaixo estão alguns dos trabalhos mais comuns em gerenciamento e suas responsabilidades:
Gerente de Serviços Administrativos
Os gerentes de serviços administrativos planejam e coordenam serviços para a empresa, como a organização de reuniões, o gerenciamento da distribuição de correspondências e a manutenção do escritório. Eles mantêm a instalação e gerenciam as necessidades regulares do escritório.
Gerente de Publicidade ou Marketing
Os gerentes de publicidade e marketing criam novas campanhas e gerenciam a equipe para executar planos. Desde o gerenciamento de equipes que lidam com o design até o gerenciamento do alcance do fornecedor para distribuir anúncios, o gerente é responsável pelo sucesso da campanha.
Gerente de Remuneração e Benefícios
Os gerentes de remuneração e benefícios determinam o quanto os funcionários são pagos, como os bônus e os aumentos salariais são distribuídos e escolhem os planos de saúde da empresa a cada ano. De planos de aposentadoria a reembolsos de mensalidades, os gerentes de remuneração e benefícios lidam com o pacote de remuneração completo para os funcionários.
Gerente de TI
Os gerentes de TI determinam as necessidades tecnológicas da empresa e planejam como atender a essas necessidades.
Do desenvolvimento de infra-estrutura à coordenação de atualizações de software, os gerentes de TI garantem que a empresa e seus funcionários estejam trabalhando a plena capacidade. Além disso, o gerente determina se existem pontos fracos no sistema, como programas desatualizados ou servidores sobrecarregados, e determina se há alguma ameaça à segurança.
Gerente financeiro
Os gerentes financeiros garantem que as empresas estejam em boa situação financeira, desde a contabilização de lucros e perdas até o processamento de relatórios fiscais. Eles ajudam os líderes a identificar soluções de redução de custos e otimizações de eficiência para aumentar os lucros.
Gerente de Food Service
Os gerentes de food service cuidam das operações diárias de restaurantes ou hotéis. Eles garantem que há estoque suficiente para as refeições, que há pessoal adequado para lidar com períodos de maior movimento e que os clientes estão satisfeitos tanto com a comida quanto com o serviço do restaurante.
Gerente de Serviços Médicos
Os gerentes de serviços médicos, como os de um consultório médico, gerenciam as operações diárias, como supervisionar o agendamento, as despesas do consultório, a disponibilidade do médico e os benefícios médicos. Os gerentes precisam entender e ficar à frente dos regulamentos e leis médicas que afetam o acesso à saúde.
Lista de Cargos de Gerenciamento
A seguir, uma lista de títulos de cargos de gerenciamento de amostras.
DE ANÚNCIOS
- Gerente de contabilidade
- Gerente de Contas, Gerente
- Gerente de publicidade
- Associado de Gestão de Afiliados
- Assistente Administrativo
- Gerente Associado
- Gerente Assistente - Gerenciamento de Categoria
- Gerente Automotivo
- Gerente de Filial
- Gerente de marca
- Gerente de Orçamento
- Gerente de desenvolvimento de negócios
- Gerente de negócios
- Gerente de atendimento
- Gerenciador de Despacho Centralizado
- Atendimento ao cliente e gerente de subscrição
- Gestão Clínica - Gerente da Unidade RN
- Gerente de Remuneração
- Gerente de conformidade
- Gerente de construção
- Gerente de Serviços ao Cliente
- Estagiário de Gestão de Operações de Disposição
- Gerente da Frota Distrital
- Gerente de vendas distritais
- Gerente de Divisão - Gerenciamento de Recursos
E - L
- Gerente de Benefícios para Funcionários
- Gerente de Relações com Funcionários
- gerente de engenharia
- Gerente financeiro
- Especialista em Gerenciamento de Subsídios
- Gerente de atendimento ao hóspede
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de vendas internas
- Gerente de Leasing
SR
- Estagiário de Gestão
- Gerente, Asset Management
- Gerente, Gerenciamento de Decisões
- Gerente, Gerenciamento de Margem
- Gerente, Gerenciamento de Processos
- Gerente, Gerenciamento de Risco
- Gerente, Gerenciamento de Utilização
- Gerente - Serviços de campo petrolífero
- Gerente - Gerenciamento de Mudanças Organizacionais
- Gerente de Marketing - Gerenciamento de Mudanças e Comunicação
- Contas estratégicas de gestores
- Gerente de marketing
- Gerente de mercadorias
- Gerente
- Estagiário de Gestão de Operações
- Gerente de planta, usina
- Gerente de Portfólio
- Gerente de Prática - Saúde
- Gerente de Produto
- Gerente de Produção
- Gerente de Programa, Gerente
- Gestor de projeto
- Gerente de Propriedade / Gerente Geral Adjunto
- Gerente de compras
- Gerente de Controle de Qualidade
- Restaurant Culinary Managers
- Gerente de restaurante
- Gerenciador de rotas
S - Z
- Gerente de segurança
- Gerente de Vendas e Catering
- Gerente sênior, gerenciamento de produtos
- Gerente Sênior, Gerenciamento de Espaço
- Gerente Sênior de Qualidade
- Gerente Sênior, Realty Management
- Gerente de turno
- Gerente de loja
- Gerente de Sourcing Estratégico
- Gerente de cobrança de empréstimos estudantis
- gerente de território
- Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Gerente de transporte
- Gerente de Armazém e Controle de Estoque
Opções de Carreira de Gestão
Posições de gerência são papéis importantes em todos os setores, desde serviços de alimentação até finanças. Se você está gerenciando um restaurante ou desenvolvendo uma nova campanha publicitária, sua capacidade de liderar funcionários e lidar com todos os aspectos de um projeto para entregá-lo até o prazo final é essencial para o sucesso da empresa. Como tal, o seu papel como gerente é extremamente importante e suas habilidades são muito procuradas.
Um bom gestor pode facilmente fazer a transição para novas empresas e, muitas vezes, conseguir grandes aumentos. Uma carreira em gestão pode ser um caminho lucrativo e parece ser uma opção estável no futuro. Se você se candidatou a um emprego como gerente e agora está se preparando para uma entrevista, reserve um tempo para analisar as perguntas comuns da entrevista no nível do gerente , junto com as melhores respostas.