Informações sobre quando você pode obter benefícios de desemprego se você se demitir
Na maioria dos casos, se você deixar seu emprego voluntariamente, você não terá direito a receber benefícios de desemprego.
Se você planeja depender de benefícios de desemprego enquanto procura um novo emprego, pesquise sua qualificação antes de dar o passo irreversível de desistir.
Obtendo o desemprego quando você sai do seu emprego
As prestações de desemprego destinam-se a preencher a lacuna entre um emprego e o próximo, proporcionando aos trabalhadores pagamentos monetários durante um período de tempo determinado pelo estado em que vivem ou até encontrarem um novo emprego.
Estes benefícios destinam-se a trabalhadores que sofrem uma perda inesperada de rendimento devido a despedimentos ou, em alguns casos, devido ao despedimento . Na maioria dos casos, se você sair voluntariamente, você não estará qualificado para esses benefícios. No entanto, se você renunciar por uma boa causa, você poderá receber benefícios de desemprego .
O que é boa causa?
Há muitas razões válidas para deixar um emprego , como a falta de oportunidades de progresso, horas precárias ou responsabilidades tediosas, que não atendem à definição legal de "boa causa".
Em geral, ter uma boa causa de demissão significa que há problemas insolúveis no trabalho, que deixam um funcionário sem outras opções além de desistir. Além disso, é necessário documentar que o empregador tomou conhecimento da situação e não fez nenhum esforço para corrigi-lo. Alguns exemplos de boa causa são:
- condições inseguras de trabalho
- falta de pagamento
- mudança nos deveres do trabalho
- discriminação
- assédio
Alguns tipos de emergências familiares também são considerados uma boa causa.
Determinando sua elegibilidade para benefícios de desemprego
Boa causa é determinada pelo seu escritório de desemprego do estado, e isso varia de estado para estado. Por exemplo, alguns estados consideram a demissão devido ao novo trabalho de um cônjuge como boa causa, enquanto outros consideram apenas essa boa causa se a transferência for devida à transferência militar do cônjuge.
Quando você arquivar para o desemprego , você será capaz de fazer um caso por que você é elegível para benefícios de desemprego se o empregador contesta sua reivindicação. Se o seu pedido for negado, você deve ter direito a uma audiência em que você pode pleitear seu caso.
Se você está planejando sair do seu emprego e não tem certeza se é elegível, verifique com seu escritório estadual de desemprego para determinar sua elegibilidade para o seguro-desemprego . Eles podem ajudá-lo a avaliar seu caso por reivindicar uma boa causa.
Apelando para uma negação de reivindicação de desemprego
Se você apresentou uma reivindicação de benefícios de desemprego e sua reivindicação é recusada ou contestada pelo seu empregador , você tem o direito de recorrer da recusa de sua reivindicação de desemprego. Veja como arquivar um apelo de desemprego , incluindo a papelada que você precisará, o tempo e outros fatores importantes.
Se você tiver dúvidas sobre o que seu estado considera uma boa causa, o escritório de desemprego do seu estado é o melhor recurso. Embora seus sites tenham uma grande quantidade de informações, um telefonema é geralmente a melhor maneira de obter uma resposta clara e definitiva às suas perguntas.
Conselhos sobre desistir do seu trabalho
Você está planejando se demitir do seu trabalho? Veja como sair , do que você precisa considerar antecipadamente para aconselhar sobre a melhor maneira de comunicar essa grande novidade ao seu empregador. Certifique-se de seguir o simples fazer e não fazer a renúncia - por exemplo, você vai querer limpar o seu computador e remover todos os documentos pessoais antes de dar avisos. Também é melhor evitar falar mal com seus colegas de trabalho ou gerente e gabar-se de seus próximos passos.
Idealmente, você informará seu supervisor sobre as notícias pessoalmente.
Se isso não for possível, uma ligação telefônica é sua próxima melhor opção, seguida por email. Independentemente de como você informar ao seu supervisor que você está se demitindo, você deve seguir com uma carta de demissão formal - revise essas cartas-exemplo , bem como estas dicas para escrever uma carta de demissão .
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