Elegibilidade para Benefícios Parciais de Desemprego
Benefícios de desemprego parcial estão disponíveis para empregados desempregados e de meio período. A maioria das pessoas que recolhem o desemprego está desempregada, mas os benefícios parciais do desemprego permitem que aqueles que ainda estão trabalhando também possam pedir ajuda.
Se o seu horário tiver sido reduzido ou se você estiver trabalhando em período parcial e não puder encontrar trabalho adicional, você poderá ter direito a benefícios parciais de desemprego. Existem várias circunstâncias que podem tornar uma pessoa elegível para assistência:
- Um trabalhador pode estar subempregado ou trabalhando meio período como a única alternativa para ser despedido ou despedido.
- Uma pessoa que perdeu seu emprego em tempo integral ou até mesmo um de dois empregos de meio período e só conseguiu encontrar trabalho em tempo parcial ou temporário também pode atender aos requisitos para receber benefícios.
A elegibilidade para benefícios parciais de desemprego é determinada pela lei estadual. Embora a elegibilidade para benefícios varie, a maioria dos estados concorda que um trabalhador que escolhe voluntariamente reduzir as horas ou trabalhar a tempo parcial não é elegível para subsídios de desemprego parciais.
Requisitos para coletar benefícios
O tipo de emprego e o número de horas de trabalho não são os únicos determinantes para benefícios parciais de desemprego.
Dependendo do estado, você deve atingir um nível mínimo de ganho ou um certo número de horas trabalhadas antes de ser elegível.
Estes requisitos são geralmente os mesmos para todos os tipos de iniciativas de subsídio de desemprego . Finalmente, uma pessoa deve estar pronta e capaz de trabalhar mais horas. Cuidados infantis, educação ou outras razões voluntárias para reduzir as horas de trabalho não são razões suficientes para buscar benefícios parciais de desemprego.
Determinando seu benefício
Cada estado determinará seu pagamento de benefício com base em vários fatores determinantes. Muitas agências de desemprego estatais têm calculadoras on-line para que os indivíduos elegíveis tenham uma ideia do seu potencial benefício. Normalmente, o estado determina um valor semanal razoável e sustentável e subtrai o valor que você já está trabalhando a cada semana.
Muitos estados permitirão que os buscadores de benefícios mantenham um pouco do que ganham sem reduzir o pagamento dos benefícios para incentivar o emprego. A diferença entre o valor determinado inicial do estado e seu salário é seu benefício semanal de desemprego parcial.
Quando um requerente recebe benefícios parciais, o pedido de desemprego será prorrogado até que o requerente receba a quantia máxima de benefício determinada pelo estado, ou até que o ano de benefício termine, o que ocorrer primeiro.
Onde o benefício vem
Benefícios de desemprego são emitidos por cada agência do Estado que se concentra no emprego. Benefícios de desemprego parciais e regulares são financiados por retenções de impostos estaduais da empresa empregadora com base nos salários dos funcionários. Em outras palavras, uma porcentagem fixa do salário de cada empregado é paga pela empresa.
Embora os empregadores não sejam necessariamente cobrados por benefícios de desemprego após o fato, eles são notificados quando um funcionário solicita um subsídio de desemprego.
Isso é para evitar fraudes, dando ao empregador a oportunidade de contestar a reivindicação em caso de má conduta, rescisão ou mudança de funções. Os funcionários não podem ser demitidos por apresentarem uma reivindicação parcial de desemprego. Verifique com seu site do escritório de desemprego do estado para obter informações sobre benefícios parciais de desemprego em seu local.