Como sobre as empresas que você está entrevistando?
Os futuros empregadores podem verificar seu registro de desemprego para descobrir quando e por quanto tempo você estava desempregado? A resposta curta é: mais ou menos, mas eles não receberão essa informação do governo. Não há nenhum arquivo secreto lá fora com o seu nome, contendo todo o seu histórico de trabalho e seus altos e baixos - pelo menos, não que os empregadores possam acessar.
Obtendo Informações do Escritório de Desemprego
O escritório de desemprego não pode divulgar nenhuma informação sobre você, porque é ilegal que as agências do governo divulguem informações sobre quaisquer benefícios de desemprego que você tenha recebido.
Em outras palavras, se um possível empregador quiser descobrir as lacunas em seu histórico de empregos, ele pode, mas precisa estar disposto a cavar por ele. A má notícia é que é muito fácil descobrir se um candidato tem sido ou não empregado continuamente, então se você quiser manter isso em segredo, é hora de fazer um novo plano para abordar quaisquer preocupações que possam surgir durante a entrevista. processo.
O que os empregadores podem verificar
Empregadores ou os terceiros com quem eles contratam para executar verificações de antecedentes de emprego podem pesquisar seu histórico de emprego e descobrir quaisquer lacunas no emprego dessa forma. As organizações podem ligar para os antigos empregadores e compartilhar as informações que você forneceu em seu currículo ou solicitação de emprego e pedir que confirmem sua exatidão.
Usando essa informação, um empregador pode compilar seu histórico de trabalho e o tempo que você não estava trabalhando será óbvio. Se houver datas faltantes em seu registro de emprego ou se o seu currículo não corresponder às informações que o empregador está recebendo, isso, pelo menos, levantará algumas dúvidas sobre a exatidão das informações que você compartilhou.
Não se deite no seu currículo
A facilidade com que os empregadores podem descobrir essa informação é uma boa razão para que seja uma má idéia mentir em seu currículo . Mesmo que os empregadores não possam obter as informações diretamente, o resultado final é que os candidatos devem ser verdadeiros e precisos ao fornecer informações a possíveis empregadores. É muito fácil ser pego.
Além disso, mesmo que você fuja com seu histórico de trabalho e receba uma oferta, você deve se comprometer a encobrir essa mentira pelo resto de sua carreira, muito tempo depois de ter deixado o emprego para o qual está entrevistando. . Isso é muito para carregar, além de suas responsabilidades normais de trabalho, e algumas pessoas de alto perfil perderam seus empregos quando suas ficções do currículo passado vieram à luz, incluindo executivos de nível C.
Você não quer trabalhar o seu caminho até o organograma apenas para ser pego quando chegar ao escritório da esquina.
Se você for pego, mesmo anos após o fato, você pode ser demitido do seu trabalho.
Como Mark Twain disse uma vez: "Se você disser a verdade, não precisa se lembrar de nada".
Esteja preparado para lidar com as lacunas de emprego
A melhor coisa a fazer se você tiver lacunas no emprego é cultivar proativamente e fornecer recomendações positivas para combater qualquer informação potencialmente negativa que possa ser descoberta se um empregador verificar seu histórico de empregos.
Muitas vezes, é aconselhável antecipar as preocupações do empregador sobre as lacunas significativas de emprego e abordar as lacunas para as quais você tem uma boa explicação diretamente durante a entrevista.
Como realizar uma pesquisa de emprego quando você tem lacunas no seu currículo
Finalmente, embora você deva esperar que suas lacunas de emprego apareçam durante o processo de entrevista , e esteja preparado para explicá-las, você não precisa oferecer voluntariamente as informações durante o processo de procura de emprego.
Uma forma de garantir que um potencial empregador veja suas habilidades e qualificações e não os meses em que esteve desempregado é preparar um currículo funcional , em vez de um cronológico . Esse tipo de currículo destaca o que você pode fazer, sem oferecer um histórico de trabalho linear.
Enquanto um possível empregador poderia - e provavelmente irá - ainda descobrir as lacunas no seu histórico de emprego durante a fase de verificação de antecedentes do processo, um currículo que mostre suas habilidades pode colocar seu pé na porta.
Leia mais: verificações de antecedentes de emprego | Como encontrar seu histórico de emprego | Verificações de crédito de emprego