Como ex-oficiais da lei podem conquistar novas carreiras
Empregos após a aplicação da lei são oportunidades para usar suas habilidades únicas
Antes de pensar em uma nova carreira, os ex-diretores devem fazer um inventário das habilidades adquiridas durante suas carreiras policiais . Procure áreas que se traduzam bem em carreiras civis . Há uma percepção relativamente difundida de que os policiais utilizam conhecimentos, habilidades e habilidades que são exclusivos da profissão. Nada poderia estar mais longe da verdade.
Pense nas funções de trabalho dos policiais: eles fazem prisões, resolvem disputas, identificam perigos e problemas em potencial e frequentemente tentam impedi-los antes que eles piorem. Eles escrevem relatórios, mantêm registros e arquivos, aderem a uma cadeia de comando. Todas essas funções e mais exigem a aplicação de habilidades que são vitais e valiosas no setor privado:
Vendas
Com demasiada frequência, os policiais subestimam suas habilidades de vendas .
Pense nisso, no entanto. Os policiais vendem coisas que ninguém quer: algemas, datas da corte e multas de trânsito. Mesmo no recinto mais difícil, os policiais não entram em brigas todos os dias. Ainda mais do que provável, eles emitem bilhetes ou fazem prisões quase todos os turnos.
Os policiais têm interesse em realizar pacificamente essas tarefas.
Eles têm motivos pessoais, como por exemplo, para evitar reclamações; eles têm razões de segurança, desejando evitar se machucar ou ter que machucar alguém; e têm razões profissionais, pois reconhecem a importância do policiamento voltado para a comunidade e de promover a confiança e o respeito entre os cidadãos a quem servem.
Tudo isso cria incentivos para que os funcionários aprimorem rapidamente suas habilidades de vendas, e a maioria se torna muito eficiente nisso. Quantas pessoas de vendas você sabe quem pode emitir um bilhete de US $ 300 por excesso de velocidade, apenas para que o destinatário diga "obrigado" após a parada?
Comunicação interpessoal
Semelhante às habilidades de vendas, os oficiais devem aprender muito rapidamente como se comunicar com toda uma gama de indivíduos, a fim de serem eficazes em seus trabalhos. Eles desenvolvem habilidades vitais de comunicação interpessoal, incluindo simpatia, empatia e a arte de ouvir. Mais importante ainda, eles aprendem a se comunicar com as pessoas de várias maneiras e em uma variedade de situações.
Liderança
Certamente, os policiais estão acostumados a que as pessoas façam o que lhes dizem. Liderança , no entanto, tem muito menos a ver com comandos de latidos e muito mais a aprender sobre como influenciar efetivamente o comportamento de outras pessoas.
Todos os oficiais, independentemente de nível ou responsabilidade, aprendem valiosas habilidades de liderança no início de suas carreiras. O conceito está entranhado neles a partir do primeiro dia na academia e permeia toda a carreira.
Solução de problemas
Poucas pessoas conseguem resolver problemas melhor do que policiais. Devido ao ambiente de trabalho independente, os policiais são frequentemente forçados a ser criativos na solução de todos os tipos de problemas, grandes e pequenos. Do trabalho em torno de um veículo ou mau funcionamento de luz de emergência para fornecer vizinhos rivais com maneiras de ajudá-los a se dar melhor, os oficiais são mestres em encontrar soluções.
Pensamento crítico
Para os policiais, pensar criticamente significa sobrevivência. Os profissionais da lei têm que pensar rápido e fazer um julgamento rápido, incluindo alguns que literalmente significam vida ou morte para eles ou para um suspeito.
Como parte normal do seu trabalho cotidiano , a polícia precisa avaliar as situações com rapidez e precisão e elaborar táticas para lidar com elas. Eles também devem ser capazes de se adaptar rapidamente aos seus ambientes e às ações de outras pessoas. Identificar problemas e desenvolver um curso de ação viável é quase uma ocorrência de hora em hora para os policiais.
Enfatize seus pontos fortes ao procurar emprego após a aplicação da lei
Concentrando-se nos pontos fortes e na avaliação de habilidades e habilidades críticas, os executivos que desejam iniciar uma nova carreira podem se vender melhor a empregadores privados. A chave mais importante é perceber que o que eles fazem, dia a dia, realmente se traduz em habilidades de trabalho valiosas e comercializáveis em quase todos os campos.
A fim de superar a percepção de que as habilidades de aplicação da lei são exclusivas para a profissão, os oficiais que estão tentando fazer uma mudança de carreira devem aprender a articular exatamente como suas habilidades são uma boa combinação para potenciais empregadores.
Olhando para a frente para a vida após a aplicação da lei
Assim como há muitas e muitas razões para ser um policial , há também muitas razões pelas quais alguém pode querer deixar a polícia . Para fazer uma transição bem-sucedida, os policiais devem acentuar suas características positivas e dar a entender que são exatamente as pessoas que os empregadores estão procurando.