O trabalho temporário também pode ser uma ótima maneira para os desempregados causarem uma impressão positiva em um empregador e, consequentemente, serem contratados para um trabalho mais permanente no futuro.
No entanto, a maioria dos trabalhadores desempregados está financeiramente fraca e temem perder seus benefícios de desemprego se assumirem um cargo temporário ou contratado.
Se eu aceitar um emprego temporário Como isso afetará meus benefícios de desemprego?
O que acontece se você aceitar um emprego temporário ao receber benefícios de desemprego? Os estados têm políticas muito diferentes sobre como o trabalho temporário é tratado, então você deve entrar em contato com o escritório de desemprego do estado para uma resposta definitiva sobre o impacto em seus benefícios.
Redução ou Eliminação dos Benefícios de Desemprego
Em geral, os seus benefícios de desemprego serão tipicamente reduzidos ou eliminados durante o período do seu trabalho temporário, dependendo do nível de remuneração do seu emprego temporário. Se você ganhar menos do que o valor de seus benefícios de desemprego, você normalmente ainda terá direito à diferença entre seu pagamento temporário e o valor de seus benefícios de desemprego.
Por exemplo, se você ganhar US $ 200 e tiver direito a US $ 400 em benefícios de desemprego, ainda receberá US $ 200 de seguro-desemprego.
No entanto, se você ganhar US $ 400 ou mais nesse trabalho temporário, seus benefícios serão suspensos.
Quando o trabalho temporário terminar, você poderá prosseguir com sua reivindicação de desemprego existente ou abrir uma nova solicitação, dependendo de sua qualificação. Se o seu período de benefício expirou, você precisará se candidatar novamente para o desemprego.
Seus benefícios geralmente serão baseados no período anterior de trabalho temporário. As leis trabalhistas estaduais variam, portanto, os empregados temporários ainda podem se qualificar para benefícios de desemprego quando o trabalho temporário for concluído.
Elegibilidade para benefícios de desemprego após trabalho temporário
A elegibilidade para o subsídio de desemprego baseia-se em vários fatores, como a duração do emprego, os salários ganhos e a razão para o desemprego e / ou redução de horas. Contanto que você esteja desempregado devido a uma falha sua (também conhecida como rescisão por justa causa) e estiver ativamente procurando emprego, você poderá ter direito a benefícios de desemprego. Os candidatos a emprego devem, no entanto, aceitar qualquer emprego adequado, então recusar uma oportunidade pode desqualificá-los de reivindicar benefícios.
Similar aos trabalhadores temporários, os trabalhadores sazonais são empregados em épocas curtas e específicas do ano, devido às indústrias relacionadas ao clima ou relacionadas a turistas. Em Massachusetts, Colorado e Pensilvânia, os trabalhadores sazonais não podem solicitar subsídios de desemprego, a menos que tenham sido demitidos ou despedidos durante o período de trabalho.
Contratantes independentes não podem reivindicar benefícios de desemprego como temp e trabalhadores em tempo integral. Os contratados independentes são considerados autônomos e, portanto, não são funcionários.
Somente funcionários podem reivindicar benefícios de desemprego, uma diferença sutil, mas importante, entre esses diferentes tipos de emprego.
Trabalho Temporário e Benefícios Totais de Desemprego
O montante da indenização que você pode receber através do subsídio de desemprego é calculado com base nos seus salários durante um período de 12 a 15 meses que antecederam o primeiro dia de desemprego. Esse período é considerado o “período base”. É vantajoso manter o emprego regularmente durante esse período, pois diminui o valor total, o que diminui sua taxa de remuneração elegível.
Confira os detalhes de como lidar com isso com o seu escritório de desemprego do estado.
Sair de um emprego temporário
Se você sair de um emprego temporário sem justa causa , geralmente não será elegível para retomar os benefícios. Se você completar o prazo do seu trabalho temporário, você poderá retomar os benefícios de desemprego, desde que o seu período de benefício não tenha expirado.
Aceitando Emprego Adequado
Alguns estados têm requisitos de trabalho adequados , que exigem que os trabalhadores desempregados aceitem uma posição considerada adequada. O que é considerado um emprego adequado varia de estado para estado, por isso verifique com o seu gabinete de desemprego antes de recusar uma oferta de emprego, mesmo que seja para um emprego temporário ou por contrato, em vez de uma posição permanente.
Em geral, o trabalho adequado é determinado pela remuneração, condições de trabalho, saúde e habilidade, habilidades necessárias e distância percorrida. Em alguns estados, os trabalhadores sindicalizados registrados nos locais de contratação locais são considerados isentos desses requisitos de trabalho adequados.
Artigos relacionados: Você pode recusar uma oferta de emprego ao coletar o desemprego? | Procura de Emprego no Desemprego e Requisitos de Trabalho