O subemprego é diferente do desemprego, na medida em que a pessoa está, de fato, trabalhando, mas não em seu pleno potencial.
Embora tecnicamente empregados, muitos indivíduos subempregados competem com os outros por melhores empregos.
Definição de subemprego
Um trabalhador pode ser considerado subempregado se tiver um emprego a tempo parcial, em vez de um a tempo inteiro , ou se for superqualificado e tiver formação, experiência e competências que excedam os requisitos do trabalho.
Razões para estar subempregado
O subemprego geralmente ilustra o emprego de trabalhadores com formação qualificada em empregos de baixa remuneração ou por hora que não exigem tais pré-requisitos. Esta subutilização de habilidades ocorre mais comumente na população imigrante e recém-formada, mas pode acontecer com qualquer pessoa que esteja procurando emprego.
Em muitos casos, pessoas altamente qualificadas chegam a trabalhar em um novo país, mas enfrentam subemprego porque suas credenciais estrangeiras não são aceitas nem são consideradas equivalentes à posição em questão.
Poucos empregadores estão dispostos a enviar documentos estrangeiros para avaliação por terceiros, e muitos profissionais, como médicos, advogados ou engenheiros, assumem os empregos necessários que, de outro modo, seriam vistos como posições inferiores.
Ironicamente, os recém-formados também sofrem com o subemprego apesar de terem a experiência educacional necessária e aceitável, carecem de experiência no campo e muitos precisam encontrar empregos mal remunerados para sobreviver até que possam entrar em seu campo desejado.
Além de estudantes, estrangeiros e trabalhadores do comércio, aqueles com deficiências, doenças mentais ou ex-presidiários são frequentemente discriminados e são forçados a aceitar o primeiro emprego disponível por medo de não encontrar outro.
Alguns indivíduos com experiência e habilidades aceitáveis são subempregados por causa da baixa demanda do mercado. Um Oceanógrafo , por exemplo, pode ter que trabalhar em meio período em Wisconsin até que seja capaz de se mudar para um local que possa acomodar melhor seu conjunto de habilidades.
Desemprego vs. Subemprego
Ao contrário do desemprego, em que uma pessoa está ativamente procurando emprego e não consegue encontrar trabalho, o subemprego descreve uma situação em que uma pessoa está trabalhando, independentemente do número de horas ou do nível de habilidade.
No entanto, o desemprego e o subemprego estão se aproximando, pois o segundo ocorre com frequência por causa do primeiro. A montagem de contas, despesas e responsabilidades exige que as pessoas assumam qualquer trabalho que possam obter, mesmo que não esteja de acordo com seu respectivo conjunto de habilidades ou interesse na carreira. Estes empregados podem ser considerados trabalhadores “involuntários” a tempo parcial, porque gostariam de trabalhar numa posição assalariada a tempo inteiro, mas só podiam encontrar trabalho temporário ou a tempo parcial.
Uma pessoa é considerada subempregada quando está trabalhando em um trabalho para o qual está super qualificada, trabalhando meio período quando preferiria trabalhar em tempo integral ou trabalhando em um emprego de baixa remuneração quando pudesse, se houvesse vagas disponíveis, ser trabalhando mais horas.
O subemprego pode ser causado por uma recessão, uma demanda desigual por trabalhadores, demissões ou redundância devido a mudanças tecnológicas.
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