O que os candidatos precisam saber sobre anúncios de ajuda
Como decodificar um anúncio de emprego
As partes de uma publicação de emprego:
Os anúncios de emprego são normalmente divididos em várias partes - embora os nomes dessas seções possam variar, esperem ver informações sobre a empresa, detalhes sobre as qualificações desejadas dos candidatos e alguma descrição das responsabilidades envolvidas na função.
- Título do trabalho: lembre-se de que os cargos podem ter significados diferentes nos setores e empresas. "Assistente editorial" e "editor assistente" podem parecer semelhantes, mas na verdade são posições distintas. Procure o título do trabalho para obter pistas sobre a experiência necessária nessa posição, o nível de responsabilidade envolvido, o salário e a natureza do trabalho.
- Qualificações : também às vezes chamado de " requisitos " ou "experiência", esta seção de uma descrição do trabalho detalha o tipo de realizações que os candidatos devem ter. Você pode ver coisas como "graduado do ensino médio" ou "experiência anterior em ..." Aqui você encontrará detalhes sobre os aplicativos de segundo plano, incluindo experiências e realizações anteriores em outros trabalhos, educação e habilidades leves e duras . Não é um problema se você não tiver todas as qualificações listadas, mas, idealmente, você terá mais, e a maioria será pelo menos familiar para você.
- Responsabilidades: Isso é o que você faria no trabalho. Dê uma olhada de perto - você gostaria deste trabalho? Procure por correspondências com a experiência em seu currículo. Algumas postagens de emprego irão expressar as responsabilidades em termos amplos (por exemplo, "liderar a equipe na geração de XYZ"), enquanto outras fornecerão detalhes mais granulares (por exemplo, "criar relatório semanal"). Se alguns pontos não parecem familiares, isso não significa necessariamente que você não deve se inscrever. Mas se você não estiver familiarizado com todas as responsabilidades, pode ser um sinal de que este não é o melhor lugar para você.
- Sobre nós: A maioria das publicações de emprego fornecerão informações sobre a empresa. Deixe que este seja o seu ponto de partida para pesquisar a empresa e entender sua cultura e valores.
- Benefícios e pagamento : Enquanto os salários por hora são frequentemente explícitos, as empresas tendem a ser tímidas quando se trata de posições assalariadas. Você pode ver frases como "salário proporcional à experiência" ou "salário competitivo" que não revelam muito. Quando se trata de benefícios, no entanto, as empresas geralmente serão diretas, uma vez que todos os funcionários geralmente recebem os mesmos benefícios.
- Nível de experiência : Seja em termos de anos ou nível de carreira, às vezes os lançamentos incluirão detalhes sobre o nível de experiência. Você pode querer rever isso junto com o título do trabalho - um anúncio de emprego à procura de um gerente de projeto com 3-5 anos de experiência terá um salário e responsabilidades diferentes de um gerente de projeto de "médio a sênior".
O que procurar quando você revê uma publicação de emprego:
Ao revisar qualquer seção de uma descrição de trabalho, lembre-se de que os itens mais importantes provavelmente estão listados na parte superior. Se você se encaixa em quatro dos cinco pontos listados nas qualificações, isso é motivo de comemoração, não de desespero.
Lembre-se, com muitas postagens de emprego, será impossível para qualquer pessoa ser uma combinação perfeita.
Leia com atenção o que é essencial para os candidatos ("deve estar confortável usando o Excel") e o que é uma habilidade agradável ou mais suave ("detalhada e organizada").
Fique atento à repetição: o trabalho pós-referência deseja "auto-iniciantes" sob qualificações e, em seguida, menciona um projeto que os candidatos "desenvolverão de forma independente" na seção de responsabilidades? Isso é uma dica de que os candidatos devem estar confortáveis trabalhando sem supervisão e em um papel de liderança.
Saiba mais sobre o que está incluído em um anúncio de emprego e esteja ciente de coisas que nunca devem ser incluídas nas descrições de trabalho , incluindo sexo, estado civil ou religião.
Entenda o jargão
Dependa de anúncios de emprego para usar algumas frases familiares. Pode haver algo um pouco estranho sobre como escrever uma descrição de trabalho (assim como você pode achar estranho encapsular seu mandato em um emprego em alguns pontos).
Algumas das frases mais comuns - self-starter, grandes habilidades de comunicação - são pretendidas como pistas. Um trabalho exige um "bom senso de humor"? Isso pode sinalizar que as frustrações diárias são abundantes, e se você não pode rolar com os socos, você vai encontrar-se frustrado na posição. Os trabalhos que exigem candidatos "multi-tasking" e "dead-driven-driven" podem ter um pouco de trabalho demais para uma pessoa fazer malabarismo.
Quando ler descrições de trabalho
Pense no anúncio de emprego como um mapa ou uma chave para obter a posição. Leia a descrição cuidadosamente e várias vezes. É uma boa ideia analisar o anúncio desejado nos seguintes pontos:
- Inicialmente : sua primeira olhada na descrição do trabalho pode ser uma revisão rápida. Pense neste momento como sendo comparável a verificar uma data potencial em uma festa: procure compatibilidade. Siga estas dicas para ajudar você a decidir se deve se candidatar a um emprego .
- Antes de escrever uma carta de apresentação: Sua carta de apresentação deve ser personalizada para o trabalho específico e para as necessidades destacadas na postagem. Veja conselhos sobre como combinar suas qualificações com a descrição do trabalho .
- Antes de enviar uma inscrição: Antes de enviar sua inscrição, incluindo sua carta de apresentação, currículo e quaisquer outros detalhes solicitados, revise a postagem mais uma vez. Você seguiu as instruções para se candidatar corretamente? Você enfatizou os detalhes corretos em sua carta de apresentação? Você deve ajustar seu currículo para refletir certas habilidades acima das outras?
- Antes de uma entrevista: seja um telefone ou uma entrevista pessoal, leia atentamente a descrição do trabalho antes da conversa. Isso fará com que você se lembre dos detalhes da conversa e mostre quais pontos deseja enfatizar.
Não cometa o erro de apenas skimming o anúncio de emprego: enquanto você pode encontrá-los difíceis de ler, ou repetitivo, as informações incluídas em anúncios de emprego irá ajudá-lo a apresentar o aplicativo perfeito e dar respostas fortes para perguntas da entrevista.
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