A diferença entre habilidades duras e habilidades macias
Habilidades difíceis são habilidades ensináveis ou conjuntos de habilidades que são fáceis de quantificar. Normalmente, você aprenderá habilidades difíceis na sala de aula, através de livros ou outros materiais de treinamento ou no trabalho.
Exemplos de habilidades difíceis incluem:
- Proficiência em uma língua estrangeira
- Um diploma ou certificado
- Velocidade de digitação
- Operação de máquina
- Programação de computadores
Essas habilidades difíceis são frequentemente listadas na sua carta de apresentação e no seu currículo, e são fáceis de reconhecer por um empregador ou recrutador.
Soft skills, por outro lado, são habilidades subjetivas que são muito mais difíceis de quantificar. Também conhecidas como "habilidades pessoais " ou " habilidades interpessoais ", as habilidades sociais se relacionam com a forma como você se relaciona e interage com outras pessoas.
Exemplos de habilidades sutis incluem:
- Comunicação
- Flexibilidade
- Liderança
- Motivação
- Paciência
- Persuasão
- Habilidades de resolução de problemas
- Trabalho em equipe
- Gerenciamento de tempo
- Ética de trabalho
Top Skills Employers Look For
Enquanto certas habilidades são necessárias para qualquer posição, os empregadores procuram cada vez mais candidatos com habilidades pessoais. Isso porque, embora seja fácil para um empregador treinar um novo funcionário em uma habilidade específica (por exemplo, como usar um determinado programa de computador), é muito mais difícil treinar um funcionário em uma habilidade leve (como paciência). ).
Aqui está uma lista de algumas das principais habilidades empregadores procuram candidatos a emprego. Incorporar essas habilidades em seu currículo, cartas de apresentação e mencioná-las durante as entrevistas de emprego.
Enfatize habilidades duras e macias
Durante o processo de solicitação de emprego, você deve enfatizar suas habilidades físicas e pessoais.
Dessa forma, mesmo que você não tenha uma habilidade específica exigida pela empresa, você pode enfatizar uma habilidade especial que você sabe que seria valiosa na posição.
Por exemplo, se o trabalho envolve trabalhar em vários projetos de grupo, lembre-se de enfatizar sua experiência e habilidade como membro da equipe e sua capacidade de se comunicar com os membros da equipe.
Como destacar suas habilidades
Você vai querer certificar-se de potenciais empregadores estão conscientes de suas habilidades ao longo do processo de candidatura a emprego. Isso significa destacar suas habilidades duras e moles em seu currículo e carta de apresentação, e também tecer em menções de suas habilidades durante as entrevistas de emprego.
Incorporar habilidades em seu currículo. Em seu currículo, você pode incluir uma seção de habilidades que lista habilidades relevantes. Além disso, você pode apontar para suas habilidades na descrição do trabalho. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego onde precisa ter conhecimento legal e também se comunicar com os clientes com sucesso, pode incluir experiência semelhante em descrições de cargo.
Inclua habilidades relevantes em sua carta de apresentação . Sua carta de apresentação também é uma oportunidade para destacar os dois conjuntos de habilidades. Quando se trata de soft skills, no entanto, ao invés de dizer que você tem uma habilidade leve, demonstre que você tem.
Por exemplo, em vez de dizer "Eu tenho habilidades de liderança", você pode dizer: "No meu cargo na empresa ABC, direcionei a equipe de vendas para números recordes, criando uma estrutura de bônus que gerou resultados fortes".
Compartilhe suas habilidades durante as entrevistas de emprego. Durante as entrevistas, a técnica de resposta da entrevista STAR pode ajudá-lo a mostrar habilidades sociais.
Revisar a lista de habilidades
Mas quais habilidades você deve destacar? Percorra esta lista de habilidades para currículos, cartas de apresentação e entrevistas, habilidades de emprego para uma variedade de tipos diferentes de trabalhos e informações sobre habilidades específicas de trabalho , para obter inspiração para quais habilidades devem ser destacadas durante o processo de solicitação de emprego.
Além disso, leia atentamente a descrição do trabalho para ter uma noção de quais habilidades o empregador está procurando nos candidatos. Finalmente, existem algumas habilidades que você não deve incluir.
Analise uma lista de habilidades para não colocar em seu currículo .
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