Esse tipo de pergunta de entrevista é especialmente importante para trabalhos em que você precisa de conhecimento técnico ou onde a empresa precisa de um candidato experiente que possa fazer o trabalho desde o primeiro dia de trabalho.
Quais são as perguntas da entrevista específica de emprego?
As perguntas da entrevista específica do trabalho avaliam o conhecimento e as habilidades de um candidato. Essas perguntas são projetadas para determinar se você tem o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar o trabalho para o qual está sendo considerado. Quando você responde que seu objetivo é mostrar que você é o melhor apto para o trabalho de todos os candidatos, o empregador está entrevistando.
Além de suas habilidades, o empregador vai querer saber se você tem a mentalidade certa para o trabalho e pode ajudar a atingir os objetivos da empresa.
Aqui estão algumas dicas sobre como responder às perguntas para que você possa mostrar ao entrevistador que você tem todas as qualificações que a empresa está procurando.
Dicas para responder perguntas da entrevista específica do trabalho
Verifique os requisitos do trabalho. Antes de ir a uma entrevista, verifique os requisitos do trabalho listados na publicação de emprego que você respondeu. Faça uma lista das habilidades que você tem que correspondem a esses requisitos.
Revise a lista antes da entrevista e, se precisar de uma "folha de dicas", anote a lista no bloco de notas que você traz para a entrevista com você.
Mostra o que sabes. Mostre ao entrevistador que você sabe como fazer o trabalho, dando exemplos específicos do conhecimento que você tem ao responder perguntas da entrevista.
Quando você responde com experiências reais no trabalho e situações que encontrou no trabalho, está mostrando ao entrevistador o que sabe, em vez de apenas dizer que pode fazer o trabalho.
Mostre suas habilidades. Como mencionei, a empresa tem uma habilidade específica em mente. É por isso que você foi selecionado para uma entrevista. As habilidades que você listou em seu currículo e mencionadas em sua carta de apresentação lhe deram a entrevista. Certifique-se de que você sabe exatamente o que está em seu currículo ou currículo e o que você inseriu se você preencheu um formulário de emprego. Realce as habilidades mais relevantes durante sua entrevista. Revise esta lista de habilidades necessárias para muitas ocupações diferentes para começar.
Capitalize nas credenciais. Você tem um diploma ou fez algum curso no campo? Você tem certificações ou treinamento especial para o trabalho? Certifique-se de mencionar suas credenciais durante a entrevista. O conhecimento realmente é poder quando se trata de entrevistas de emprego e quanto mais você pode retransmitir o que você sabe, mais chances você terá de ser convidado para uma segunda entrevista e, finalmente, conseguir uma oferta de emprego.
Seja honesto. Independentemente de quanto você quer o trabalho, seja honesto e não diga que você sabe como fazer algo se você não o fizer.
Se você não tem todas as habilidades necessárias ou requisitos educacionais, a empresa pode estar disposta a treiná-lo. Se não, o trabalho não vai ser um bom ajuste, e será um desafio ter sucesso na função da empresa. É melhor passar um trabalho do que falhar e acabar perdendo porque você não estava qualificado.
Aproveite o tempo para se preparar completamente para suas entrevistas de emprego . Analise as perguntas gerais da entrevista feitas a todos os candidatos a emprego e questões específicas da entrevista. Pense na melhor maneira de responder e tenha exemplos prontos para compartilhar com o gerente de contratação.
Principais perguntas sobre entrevistas listadas por tipo de emprego
Para obter ideias sobre o tipo de perguntas que serão feitas com base no trabalho e na indústria para a qual você está se candidatando, analise essas perguntas específicas da entrevista, juntamente com as respostas das amostras.
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