Seu currículo é sua primeira oportunidade de causar uma boa primeira impressão e você não tem muito tempo para causar essa impressão. De acordo com o US News & World Report, são necessários menos de 20 segundos para que um gerente de contratação tome uma decisão sobre você com base em seu currículo. Os gerentes de contratação precisam verificar seu currículo e encontrar as informações de que precisam em tempo recorde para poderem passar para o próximo currículo. O que isso significa para você é que quase todas as palavras incluídas no seu currículo podem ajudar você a perceber ou tirar você da disputa.
Saiba quais palavras incluir em seu currículo e quais evitar, para impressionar rapidamente o gerente de contratação.
Top 15 palavras para incluir no seu currículo
Aqui estão as quinze melhores palavras para incluir no seu currículo, de acordo com os empregadores que responderam a uma pesquisa da CareerBuilder:
Alcançado
Inclua verbos de ação em todo o seu currículo, especialmente na seção de experiência de trabalho do seu currículo. Os empregadores querem saber o que você pode oferecer à empresa e os verbos de ação mostram exatamente o que você realizou em empresas anteriores. "Achieved" é um excelente verbo de ação que mostra que você teve sucesso em uma tarefa anterior. Isso faz com que os empregadores se sintam confiantes de que você pode conseguir coisas semelhantes em suas empresas.
Melhorado
Melhorado é outro verbo de ação útil para colocar em seu currículo. Esta palavra mostra que você fez algum tipo de diferença positiva em uma empresa anterior. Se possível, explique como você fez a melhoria. Por exemplo, você pode dizer "Melhor eficiência do escritório administrativo, simplificando os sistemas de arquivos físicos e digitais". Isso mostrará não apenas que você alcançou algo, mas também mostrará as habilidades que você usou para alcançá-lo.
Treinado / Orientado
Palavras como “treinado” e “orientado” são verbos de ação que mostram que você tem experiência em gerenciar outros . Essas palavras são particularmente úteis se você estiver solicitando um emprego que envolva gerenciar, liderar, ensinar ou aconselhar outras pessoas. Se possível, indique o número de pessoas que você treinou ou orientou.
Por exemplo, você pode dizer: “Equipe treinada de 15 baristas para operar uma nova máquina de cappuccino.” Isso demonstrará sua capacidade de liderar e orientar um grupo de pessoas.
Gerenciou
Como “treinado” e “orientado”, “gerenciado” é uma palavra de ação que mostra sua capacidade de liderar outras pessoas. Esta é uma palavra particularmente importante para incluir em um currículo para uma posição de gerenciamento. Novamente, tente incluir o número de pessoas que você gerenciou, especialmente se for um número grande.
Criada
Esta palavra de ação mostra que você pode fazer mais do que apenas seguir instruções - você pode realmente construir algo e contribuir para uma empresa. Se você desenvolveu um novo sistema de arquivamento ou inventou um aplicativo de software, use a palavra "criado" para mostrar sua independência, iniciativa e originalidade.
Resolvido
Os empregadores querem contratar candidatos que possam reconhecer e ajudar a resolver problemas . Use este verbo de ação se estiver solicitando um emprego administrativo ou qualquer trabalho que exija supervisão de outros. Esta palavra mostrará que você é capaz de identificar um problema e intervir para resolvê-lo.
Voluntariou-se
Esta palavra de ação demonstra sua disposição de acelerar e ajudar em um projeto ou tarefa, mesmo que você não seja solicitado a fazê-lo. Use esta palavra para mostrar sua iniciativa e seu trabalho em equipe.
Influenciado
Os empregadores querem candidatos a emprego que sejam capazes de encorajar e persuadir os outros para o bem da empresa. Uma palavra de ação como "influenciada" demonstra o que você alcançou ao mesmo tempo em que destaca suas habilidades de liderança .
Aumento diminuido
Um empregador quer provas específicas de como você irá agregar valor à sua empresa. Uma maneira de fazer isso é quantificar seus sucessos . Inclua números para demonstrar como você ajudou empresas anteriores a economizar dinheiro, gerar doações ou obter sucesso de outras maneiras quantificáveis. Usar palavras de ação como "aumentado" ou "diminuído" mostrará mais claramente exatamente como você ajudou a alcançar o sucesso. Por exemplo, você pode dizer: "Desenvolveu um novo orçamento que reduziu as despesas de escritório em 10%" ou "Aumentou o número de doadores em 15% por meio de uma nova iniciativa de captação de recursos".
Idéias
Os empregadores normalmente querem saber que os candidatos a emprego são pessoas criativas e inovadoras que trarão novas soluções para a mesa. Em seu currículo, inclua exemplos de vezes que você desenvolve uma ideia específica, seja por conta própria ou como parte de uma equipe, e explique como essa ideia ajudou a empresa a alcançar o sucesso. Se você está se candidatando a um emprego como gerente, pode mencionar como ouviu as idéias de seus funcionários e ajudou-as a desenvolver essas ideias em algo que beneficia a empresa. Isso também mostrará suas habilidades de delegação .
Lançado
Este verbo de ação demonstra que você é capaz de concluir com êxito um projeto. Se você lançou um aplicativo que você desenvolveu, um site que você ajudou a projetar ou uma campanha publicitária na qual você trabalhou com uma equipe, a palavra "lançamento" mostrará que você é capaz de produzir algo com sucesso.
Receita / Lucro
Novamente, os empregadores vão querer saber como você agregou valor a empresas anteriores para as quais trabalhou. Uma maneira de fazer isso é demonstrar como você ganhou dinheiro para uma empresa. Inclua todos os exemplos de vezes que você ajudou a aumentar os lucros ou a receita. Usando valores numéricos, bem como as palavras "receita" ou "lucros", mostrará ao gerente de contratação, de relance, que você tem um histórico de sucesso financeiro.
Abaixo do orçamento
Enquanto as empresas querem saber que você vai ajudá-los a ganhar dinheiro, eles também querem saber que você vai ajudá-los a economizar dinheiro. Mencione a qualquer momento que você ajudou uma empresa a gastar menos. Por exemplo, você pode dizer: "Arrecadou fundos anualmente e ficou abaixo do orçamento em US $ 500".
Ganhou
Como "alcançado", o verbo de ação "ganhou" mostra um gerente de contratação que você teve sucesso em trabalhos anteriores. Se você já ganhou um prêmio no trabalho, ou recebeu algum outro reconhecimento por seus esforços, considere usar este verbo.
Top 15 palavras para evitar em seu currículo
Embora existam palavras que você deve incluir em seu currículo, também há palavras a serem evitadas. Aqui estão as quinze piores palavras a serem incluídas no seu currículo, de acordo com o CareerBuilder:
Melhor da raça
"Melhor da raça" soa mais como um vencedor do programa de cães American Kennel Club do que um candidato a emprego. Evite clichês - e desajeitados - frases como essa em seu currículo. Uma vez que uma frase se torne muito comum, isso não significa nada para um gerente de contratação.
Go-Getter
Este é outro termo clichê vazio. Se você estiver usando essa palavra para dizer que toma a iniciativa, exclua esta palavra e substitua-a por um exemplo específico de uma vez que você intensificou e assumiu o controle de um projeto. Exemplos são muito mais poderosos que palavras vazias.
Pense fora da caixa
Esta é uma frase que os gerentes de contratação ouviram repetidas vezes. Substitua esta frase por um exemplo específico de uma vez que você demonstrou o pensamento criativo. Você também pode substituir "pensar fora da caixa" por um verbo de ação como "criado", "conceituado" ou "desenvolvido".
Sinergia
Sinergia pode soar como um termo moderno, mas os gerentes de contratação geralmente acham vago. Use verbos de ação mais específicos para especificar o que você está tentando dizer que você realizou. Você “interage” ou “coopera” ou “colabora” com uma variedade de departamentos? Use um desses verbos de ação para esclarecer o que você quer dizer.
Pessoa para ir
Esta é outra frase abusada e vaga. Em vez de usar essa palavra para descrever a si mesmo, pense no que você realmente quer dizer. Você foi a pessoa que delegou as responsabilidades de todos em seu trabalho anterior? Você era a pessoa a quem as pessoas iam quando precisavam de ajuda para mediar um conflito? Forneça exemplos específicos de como você demonstrou liderança, em vez de usar esse termo.
Liderança de Pensamento
Esta frase é muito ampla e pouco clara. Se você está tentando dizer que ajudou a criar várias ideias para uma organização, use um verbo de ação como "influenciado", "criado" ou "desenvolvido".
Adicionar valores
Novamente, é uma ótima idéia mostrar como você agregou valor em seus trabalhos anteriores. No entanto, em vez de usar a frase "adicionar valor", mostre especificamente como você agregou valor. Inclua números sempre que possível para quantificar seu sucesso. Use palavras como "aumentada / diminuída", "receita / lucros" ou "abaixo do orçamento" para especificar como você agregou valor.
Resultados orientados
Os empregadores assumem que todos querem alcançar bons resultados no trabalho. Substitua essa frase vazia por evidências de como você obteve sucesso nos resultados no trabalho. Por exemplo, se você trabalha para uma empresa de marketing on-line, pode mencionar como mede as taxas de cliques para medir o sucesso de cada projeto de marketing.
Jogador da equipe
Quase todo mundo diz que é um jogador de equipe, mas é difícil provar isso. Em vez de usar essa descrição comum, dê exemplos de vezes em que você colaborou com outras pessoas, usando verbos de ação como "cooperado", "colaborado", "orientado" e muito mais.
Linha de fundo
Mais uma vez, os empregadores querem que você quantifique as maneiras pelas quais você alcançou o sucesso em seus trabalhos anteriores. Em vez de usar uma frase não clara como "bottom line", use números para mostrar como você ajudou especificamente a empresa. Se a linha de fundo da sua empresa é o número de vendas, orçamento ou alguma outra figura, seja específico.
Trabalhador
Ao invés de dizer que você é um trabalhador, prove. Use palavras e exemplos de ação específicos para demonstrar como você trabalhou arduamente no passado. Somente usando exemplos, os empregadores poderão acreditar em suas declarações.
Pensador Estratégico
Esta é uma descrição muito vaga que não dá ao empregador uma idéia do que você traria para a empresa. Descrever a si mesmo como um “pensador” retrata você como passivo - em vez disso, explique como seu ótimo raciocínio ajudou a resolver um problema no trabalho. Por exemplo, você pode dizer: “Desenvolvemos e implementamos estratégias de memorando entre escritórios para melhorar a comunicação”.
Dinâmico
Este adjetivo descreve sua personalidade e não sua ética ou habilidades de trabalho. Não há como provar sua personalidade extrovertida em um currículo - qualquer um pode colocar a palavra “dinâmica” em seu currículo. Atenha-se às informações que você pode provar usando exemplos de experiências de trabalho anteriores. Em sua entrevista , o empregador poderá ver sua personalidade energética.
Auto motivado
Como a palavra “dinâmica”, qualquer um pode dizer que está “motivado” em seu currículo. No entanto, usar a palavra não prova nada. Em vez de dizer que você é auto-motivado, você pode provar isso em todo o seu currículo. Em seu resumo de trabalho, mencione um projeto ou uma realização que você mesmo desenvolveu ou que se ofereceu para fazer. Se você entrou em alguma associação profissional , liste-os em seu currículo. Estas são as coisas que provarão sua motivação .
Detalhe orientado
Um dos piores (e mais comuns) erros que você pode cometer em um currículo é dizer que é detalhista e, em seguida, ter um erro de ortografia no currículo . Livre-se do termo excessivamente usado "detalhista" e, em vez disso, produza um currículo polido e bem organizado. Isso mostrará sua atenção aos detalhes Se o seu trabalho anterior exigiu que você fosse detalhista, explique isso em sua descrição de suas experiências de trabalho. Por exemplo, você pode dizer “Entregador da loja premiado do mês três vezes para precisão no manuseio de dinheiro.
Dicas sobre escolha de palavra em currículos
Seja específico. Você não quer parecer vago em seu currículo. Os gerentes de contratação estão cansados de ouvir palavras clichês como “jogador de equipe” e “trabalhador esforçado”. Evite essas frases a todo custo. Inclua palavras e frases que expliquem especificamente o que você realizou em seus trabalhos anteriores.
Use ações. Os gerentes de contratação também gostam de ver palavras de ação nos currículos. Isso é fundamental. As palavras de ação demonstram que você assumiu um papel de liderança que produziu resultados.
Inclua palavras de poder. Inclua palavras de poder em seu currículo - palavras que os gerentes de contratação procuram para que seu currículo se destaque. Junto com palavras de ação, outras palavras de poder incluem palavras de habilidades populares , chavões e jargão específico para o seu setor , e palavras - chave da lista de empregos e do site da empresa . Use-os (sem usá-los com muita frequência) para destacar seu currículo à medida que o gerente de contratação aproveita.
Use valores. Além disso, quando possível, use números para demonstrar como seus esforços beneficiaram seus empregadores. Por exemplo, em vez de simplesmente dizer que você “agregou valor ao PR de práticas recomendadas economizando dinheiro”, deve dizer que “administrou um orçamento de relações públicas de US $ 500.000 e, ao desenvolver e implementar um programa de marketing inovador e eficiente, economizou Melhores Práticas PR mais de US $ 10.000 por ano por um período de três anos ".
Concentre-se no trabalho. Concentrando-se nas habilidades, resultados e realizações mais alinhadas ao trabalho que você está solicitando, você terá uma chance muito maior de ser chamado para uma entrevista. Novamente, usar palavras-chave da lista de empregos ajudará a alinhar seu currículo com o trabalho. Isso, juntamente com a escolha de palavras, irá aproximá-lo do seu próximo trabalho.
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