Os empregadores querem saber que você está qualificado para um cargo, mas eles também querem saber que você vai se encaixar na cultura da empresa . A única maneira de avaliar isso é ter uma noção da sua personalidade. Assim, quanto mais pessoal você for e quanto mais se conectar com o entrevistador, maiores serão suas chances de ser selecionado para o cargo.
Na verdade, uma pesquisa da Accountemps informa que 79% dos diretores financeiros (CFOs) entrevistados disseram que o senso de humor de um funcionário é importante para se encaixar na cultura da empresa. Dito isto, há uma linha tênue entre ser envolvente e exagerar.
Qual é a melhor maneira de mostrar sua personalidade durante uma entrevista? Abaixo estão algumas dicas para deixar sua personalidade brilhar durante uma entrevista de emprego:
Venha preparado e relaxado. Ao entrar na entrevista sentindo-se calmo e sereno, você será capaz de se concentrar em deixar sua personalidade, ao invés de seus nervos, passar. Pratique respondendo previamente a perguntas comuns da entrevista para aumentar sua confiança. Também considere o emprego de algumas técnicas de relaxamento (como respiração profunda ou meditação) logo antes da entrevista. Chegar à entrevista descontraído e preparado permitirá ajudá-lo a se sentir à vontade e se concentrar em colocar o seu melhor pé em frente.
Cumprimente cada pessoa que você encontrar com um aperto de mão amigável e um sorriso caloroso. As primeiras impressões são extremamente importantes, portanto demonstre confiança imediatamente.
Fique de pé, faça contato visual e dê um aperto de mão firme e um sorriso quando encontrar o entrevistador. Os gerentes querem contratar pessoas com quem gostarão de trabalhar, então mostre que você é acessível e tem uma disposição positiva.
Esteja ciente da sua linguagem corporal . Após a saudação inicial, você deseja continuar a parecer confiante. Fique em pé ou fique ereto e tente evitar quaisquer hábitos nervosos (batendo o pé, roendo as unhas, etc.). Tente não cruzar os braços, pois isso faz você parecer inacessível. Manter a calma e ainda com boa postura é uma ótima maneira de demonstrar sua confiança e acessibilidade.
Não vá para a reunião olhando para entregar uma rotina de standup , mas também não tenha medo de mostrar seu senso de humor. Se apropriado, ria de si mesmo ou de um comentário engraçado feito pelo gerente de contratação. Um sorriso genuíno pode percorrer um longo caminho para demonstrar sua personalidade amigável.
Dê exemplos específicos de suas experiências passadas ao responder perguntas. Isso não só lhe dará a chance de apoiar suas respostas com exemplos, mas dará ao entrevistador uma noção de como sua personalidade o ajudou a alcançar o sucesso no passado. Por exemplo, descrever um momento específico em que você liderou com sucesso um projeto de equipe demonstrará sua confiança e liderança mais do que uma situação hipotética.
Evite a negatividade. Ao responder perguntas, não se demore em experiências negativas. Por exemplo, quando perguntado por que você deixou sua posição mais recente, não se demore no que você não gostou sobre seu trabalho anterior.
Mantenha-se focado no que te excita sobre o trabalho em mãos.
Tenha em mente que os entrevistadores querem ver o seu verdadeiro eu e como você reage sob pressão. Permanecendo honesto, mas educado, e aparecendo composto durante a reunião, você destacará seus pontos fortes e capacidade de trabalhar bem como parte de uma equipe, mesmo em situações difíceis. Aqui estão algumas dicas para compartilhar fatos divertidos sobre você mesmo com o entrevistador .
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