5 coisas que você deve fazer depois de uma entrevista de emprego
Aqui está uma olhada em cinco coisas que você deve fazer assim que terminar sua entrevista de emprego:
1. Faça uma avaliação da entrevista
Imediatamente após concluir uma entrevista , escreva um resumo das perguntas que lhe foram feitas junto com suas respostas. Isso preservará um registro de suas respostas para referência futura se você garantir uma entrevista de acompanhamento.
Além disso, anote tudo o que você gostaria de ter dito ao seu entrevistador, mas não teve a oportunidade. Dessa forma, se você receber uma segunda entrevista, pode fazer uma anotação para mencionar esses itens.
Uma avaliação minuciosa da entrevista também fornecerá detalhes a serem abordados em suas comunicações de acompanhamento. Além disso, você será capaz de identificar quaisquer áreas problemáticas em sua apresentação, para que você possa melhorá-las e estar ainda mais preparado para futuras entrevistas.
2. Informações de contato do documento e próximas etapas
Na conclusão da entrevista, pergunte sobre o andamento do processo. O entrevistador entrará em contato com os candidatos em uma semana para uma segunda entrevista? Tomar uma decisão em dez dias?
Eles notificam todos que se candidataram ou apenas os candidatos aprovados?
Sabendo o que esperar, você poderá determinar quando acompanhar e reduzir qualquer ansiedade que possa sentir em relação a toda a entrevista e ao processo de contratação.
Acompanhe todos que você conversou durante este processo. Se você foi entrevistado por várias pessoas, registre qualquer informação útil ou preocupações específicas levantadas por cada pessoa.
Anote os nomes dos entrevistadores e as informações de contato ou, posteriormente, pergunte à pessoa que coordenou a entrevista os detalhes.
Obter os nomes de todos os envolvidos em sua entrevista é crucial, porque você vai querer dar um agradecimento pela nota de entrevista . Uma nota de agradecimento bem escrita ajuda a causar uma boa impressão em seus potenciais empregadores.
3. Acompanhamento com o gerente de contratação
As decisões sobre os candidatos geralmente são tomadas rapidamente, por isso é importante enviar seu e-mail de acompanhamento imediatamente, no mesmo dia, se possível . Você quer que seus entrevistadores se lembrem de você e esses acompanhamentos podem causar uma boa impressão.
O email de acompanhamento não precisa ser longo. Mantenha-o sucinto, agradeça ao entrevistador pelo tempo que fala com você, e mencione esses elementos em sua comunicação:
- Uma afirmação de que você acredita que a posição é excelente e que você gostaria de ter a oportunidade de participar da organização. Inclua um breve resumo de uma ou duas frases, indicando por que a posição é uma excelente correspondência, considerando seus ativos e interesses.
- Forneça qualquer informação adicional que aborde as áreas de preocupação que você não conseguiu abordar completamente durante a entrevista. Por exemplo, você pode querer incluir uma amostra de trabalho demonstrando sua competência em uma área-chave de preocupação do empregador.
- Expresse sua gratidão pela oportunidade de conhecer e, se possível, redija e-mails personalizados um pouco diferentes para cada pessoa, em vez de apenas copiar / colar toda a carta. Observe algo útil que foi compartilhado com você por cada indivíduo. Este é um toque agradável - você definitivamente quer deixar uma boa impressão em todas as partes envolvidas e ser memorável.
Além disso, considere o encaminhamento de uma comunicação em separado, expressando sua gratidão a qualquer equipe de suporte que você conheceu. Esses funcionários têm mais influência do que você imagina quando se trata de contratar decisões. Você quer o maior número possível de pessoas do seu lado.
4. Conecte-se com seu entrevistador on-line
É uma boa ideia pensar além da posição atual para a qual você acabou de entrevistar, porque você está potencialmente criando um relacionamento de longo prazo com esse entrevistador, mesmo que você não garanta a abertura imediata do trabalho.
Revise suas anotações pós-entrevista e conecte-se com seu entrevistador através do LinkedIn, encontrando uma abertura para uma conexão com base em uma discussão que surgiu durante a entrevista. Talvez você tenha mencionado um artigo de jornal relevante para seus negócios que você gostaria de encaminhar, por exemplo.
Essas conexões são importantes porque se você não conseguir a posição atual, algo pode aparecer mais tarde e o entrevistador pode fazer uma conexão com você.
5. Notifique suas referências
Ter referências adequadas será essencial para a sua procura de emprego e você não quer que elas se sintam como se estivessem sendo chamadas pelo seu potencial empregador. Então, se você ainda não o fez, alerte suas referências para que elas possam receber uma ligação ou e-mail e resuma seu caso para o trabalho e acrescente quaisquer pontos que você queira que enfatizem em sua recomendação.
Além disso, se algum de seus apoiadores mais fortes tiver um contato com sua empresa em potencial, considere explorar sua disposição de fazer um endosso não solicitado em seu nome. As pessoas geralmente gostam de ser úteis, mas não se esqueça de mostrar apreço pelo seu apoio com uma carta de agradecimento ou e-mail de acompanhamento. De fato, enviar uma nota de agradecimento a todas as suas referências pode ser uma boa ideia.