O que é uma segunda entrevista?
Muitas empresas entrevistam candidatos a emprego duas vezes, ou até mais frequentemente.
Quando as empresas têm um processo de entrevistas múltiplas, a primeira rodada de entrevistas é uma triagem de entrevistas que são usadas para determinar quais candidatos têm as qualificações básicas necessárias para o trabalho.
Os candidatos que passam na entrevista de triagem são selecionados para uma entrevista na segunda rodada. As entrevistas da segunda rodada normalmente envolvem perguntas de entrevistas mais detalhadas sobre o candidato, suas qualificações e capacidade de desempenho para a empresa.
Prepare-se para a entrevista
Obtenha a agenda
Às vezes, uma segunda entrevista pode ser uma entrevista de um dia. Você pode se encontrar com a gerência, funcionários, executivos e outros funcionários da empresa.
Por exemplo, em algumas empresas, o segundo processo de entrevista envolve reuniões com pessoas de diferentes grupos de produtos. Os candidatos geralmente se reúnem com quatro ou cinco pessoas que são orientadas para dar uma idéia do que realmente é trabalhar na empresa.
Pergunte à pessoa que agendou sua entrevista para um itinerário, para que você saiba antecipadamente o que esperar.
Pesquisa, pesquisa, pesquisa
Aproveite o tempo para fazer alguma pesquisa e aprender tudo o que puder sobre a empresa . Revise a seção Sobre nós no site da empresa. Use o Google e o Google Notícias (pesquise por nome da empresa) para obter as informações e notícias mais recentes. Visite quadros de mensagens para pesquisar o que está sendo discutido.
Se você tiver uma conexão, use-a para obter algumas informações privilegiadas sobre gerenciamento e equipe, bem como sobre a empresa em geral.
Revise as Perguntas e Respostas da Entrevista
Você pode fazer as mesmas perguntas que lhe foram feitas durante a primeira entrevista . Analise as perguntas que você fez em sua primeira entrevista e retifique suas respostas.
Além disso, revise quaisquer perguntas adicionais que você possa fazer durante uma entrevista na segunda rodada e tenha outro conjunto de perguntas da entrevista pronto para perguntar ao empregador. Como na primeira vez, é bom dedicar algum tempo para a prática de entrevistas, então você está confortável com suas respostas.
Pense sobre o que você não disse
Houve algo que você pensou que deveria ter mencionado durante sua primeira entrevista? Ou houve uma pergunta com a qual você teve dificuldade? A segunda entrevista lhe dará a oportunidade de expandir suas respostas a partir da primeira entrevista. Analise as notas que você tirou durante a primeira entrevista, para ver o que você pode ter perdido falar e o que você pode esclarecer ou adicionar.
Vestir-se profissionalmente
Mesmo que o local de trabalho seja casual, você ainda deve se vestir com seu melhor traje de entrevista , a menos que seja informado do contrário. Se a pessoa que agendar a entrevista menciona se vestir, o traje casual de negócios seria tipicamente mais apropriado.
Esteja preparado para um almoço ou jantar Entrevista
Quando você está agendado para um dia inteiro de entrevistas, o almoço e / ou jantar podem ser incluídos na agenda. Jantar com um funcionário em potencial permite que a empresa analise suas habilidades de comunicação e interpessoais , bem como suas maneiras à mesa.
Isso ainda faz parte da sua entrevista, por isso é importante jantar com cuidado. A última coisa que você quer fazer é derramar sua bebida (sem álcool, é claro) ou colocar comida por toda a mesa. Ordene de maneira apropriada e aperfeiçoe suas habilidades gastronômicas e suas maneiras à mesa.
Faça perguntas antes de ir
Quando você é convidado a entrevistar uma segunda vez, as chances são boas de que você esteja na disputa pela posição. É apropriado pedir uma cópia da descrição do cargo para revisar, bem como perguntar sobre a estrutura da organização e como você se encaixará.
Aqui está uma lista de perguntas para fazer em uma segunda entrevista . Revise a lista e tenha algumas perguntas prontas para perguntar ao entrevistador.
As 10 melhores dicas para o sucesso na segunda entrevista
1. Mantenha sua energia e entusiasmo durante toda a visita, que pode durar de duas a oito horas. Pode haver uma série de reuniões ou entrevistas com indivíduos e pequenos grupos. Cada pessoa avaliará você de forma independente e acessará tanto sua motivação para trabalhar lá quanto suas qualificações. Tente fazer uma impressão nova e energética em cada sessão, mesmo que você esteja cansado ou entediado em responder às mesmas perguntas.
2. Esteja preparado para responder às variações das mesmas perguntas às quais você pode ter respondido na entrevista inicial para provar sua adequação. Seu primeiro entrevistador provavelmente não transmitiu essa informação para outros colegas, então esteja pronto para dizer por que você está interessado no papel e relacionar como você tem o conhecimento, habilidades e qualidades pessoais que lhe permitirão ter sucesso.
3. Seja concreto ao discutir suas qualificações. Certifique-se de ter exemplos específicos de como você utilizou seus pontos fortes para enfrentar desafios e obter sucesso em cursos anteriores, trabalho voluntário, empregos / estágios, projetos e atividades no campus.
4. Esteja preparado para entrevistas em grupo . A tendência natural, quando entrevistada por várias pessoas, é concentrar sua entrega no entrevistador mais acessível ou confortável. Certifique-se de fazer contato visual com todos os entrevistadores e direcionar suas respostas a todos os membros do grupo de entrevistas. Cada pessoa terá uma opinião em sua avaliação final, e parte de sua avaliação será inevitavelmente influenciada por se você desenvolveu um relacionamento com eles.
5. Não se esqueça de que você está sempre sendo avaliado mesmo quando as pessoas não estão fazendo perguntas para você. Muitas vezes você terá a oportunidade de se encontrar com contratações recentes, talvez para o almoço. Essas pessoas serão solicitadas por suas impressões mais tarde, então não desanime.
6. Algumas visitas ao site envolvem atividades em grupo, como análises de casos ou recepções sociais, nas quais você pode interagir com outros candidatos. Os empregadores usarão essas situações para avaliar sua capacidade de trabalhar em grupo. Você precisará mostrar suas habilidades de liderança e astúcia com as pessoas para ter sucesso nessas sessões. Obter consenso, incluindo outros e ouvir, será valorizado, além de quaisquer declarações astutas e soluções criativas que você possa oferecer.
7. Esteja preparado para fazer perguntas e demonstrar interesse em cada pessoa com quem você se encontra. Os exemplos incluem o que eles mais gostam em seu papel, um resumo de sua trajetória de carreira com a organização, o maior desafio enfrentado por seu empregador neste momento e o que eles acham que é necessário para um ter sucesso no cargo para o qual você está entrevistando.
8. Envie uma comunicação de acompanhamento para o maior número de pessoas com quem você tenha se encontrado, e faça isso imediatamente após a reunião. Certifique-se de receber cartões de visita de todos ou peça ao coordenador da sua visita para compartilhar essas informações. Se você realmente quer o emprego, tente escrever algo diferente em seu e-mail ou carta que esteja relacionada à sua conversa com esse indivíduo. Dessa forma, eles perceberão que você está fazendo um esforço extra que provará que você é um trabalhador esforçado.
9. Certifique-se de que esteja claro para todos os envolvidos que você realmente deseja o emprego e que você e a empresa seriam um excelente candidato. Todas as coisas sendo iguais, o candidato mais motivado (sem parecer desesperado) geralmente tem uma vantagem.
10. Manter comunicação ocasional com o seu empregador em perspectiva no tempo seguinte à entrevista. Transmitir informações atualizadas sobre conquistas e prêmios. Muitas vezes, pode ser uma questão de apenas fazer check-in para reiterar seu interesse e ver se há alguma atualização sobre seu status.
O que fazer depois da entrevista?
Decida se o trabalho é realmente um bom ajuste para você
Às vezes, é difícil definir se um determinado trabalho é um bom ajuste. Por exemplo, lembro-me de uma ocasião em que entrevistei um emprego, mas tive a sensação desconfortável de que realmente não queria o emprego. Não era nada que eu pudesse identificar especificamente, mas estava lá.
Portanto, se uma voz lhe disser que você não tem certeza sobre esse trabalho, ouça-o. Você não precisa recusar o emprego, mas pode solicitar reuniões adicionais com a equipe, especialmente com as pessoas com as quais trabalhará, para garantir que o trabalho seja adequado para você.
O que fazer se você conseguir uma oferta de emprego
Em alguns casos, você pode ser oferecido um trabalho no local. Você não precisa dizer sim ou não imediatamente. Na verdade, faz mais sentido não dizer sim imediatamente, a menos que você tenha 110% de certeza de que deseja o emprego.
Tudo pode parecer perfeito enquanto você está lá, mas, uma vez que você tenha a chance de refletir sobre a oferta e a companhia, pode não parecer tão maravilhoso. Peça algum tempo para pensar e perguntar quando a empresa precisa de uma decisão.
Envie uma carta de agradecimento
Espero que você tenha enviado um agradecimento às pessoas que o entrevistaram pela primeira vez. Mais uma vez, aproveite o tempo para enviar uma carta de agradecimento (e-mail é bom) para todos que você conheceu e reiterar o seu interesse na empresa e na posição.